胖東來永不上市！于東來“放手”！

2月12日晚，胖東來創始人于東來在社交平臺發布胖東來部分戰略規劃，再次重申“永不上市”，并明確胖東來將堅定“學校”性質，完成規劃樣本目標后停止規模擴張。

這是于東來官宣退休后的首次戰略發聲。2月11日，他在社交平臺發文宣布，過年后正式退休，轉為顧問，胖東來工作由胖東來決策委員會主持。他解釋稱：“60歲了，為了科學先進的發展模式、讓年輕人勇敢承擔使命。”

于東來此次“放手”并非突發。公開資料顯示，這并非于東來首次提及退休。2023年6月，他就曾表示“我把精力用在量力而行地去建設、傳播生活的理念方面，企業經營80%放手了”，并強調“這是放下，不是放棄。”

據消息人士透露，正是從2023年6月起，胖東來開始走向規范化、制度化，輪值總經理開始承擔決策職能。兩年半的運行被認為“很成功”，這也是于東來此次正式宣布退休的直接背景。

據悉，胖東來新成立的決策委員會由8人組成，成員為各核心業態/部門第一主管。另有消息人士透露，決策委員會成員由業態第一主管（業態總經理）共同組成；輪值總經理則4人一組共4組，每組輪值1個月，入選者均為有培養潛力的管理人員。

根據胖東來官網公開文件，集團實行逐級輪值管理：店長及以下按天輪值，業態總經理按月輪值，集團總經理按季度輪值。輪值總經理需承擔文化建設推進、戰略規劃、風險管控、團隊建設等職責。

這套制度的成效也體現在經營數據上。據胖東來官網消息，2025年集團合計銷售額超235.31億元，同比增長38.71% 。

盡管于東來退居顧問，但股權結構顯示他目前仍為公司法定代表人與實際控制人，個人持股比例達69.96%。這也意味著，于東來對企業仍擁有絕對控股權，退休更多是管理權的制度性交接。

而在2月12日晚發布的戰略規劃中，于東來明確了四項核心內容：

第一，胖東來永遠堅定“學校”的性質，向社會分享追求學習研究的科學先進的生活理念和各方面的技術，盡力帶動更多人輕松健康美好地生活。

第二，無論將來什么時候，胖東來的最高管理層六十歲前必須退出權力崗位，保持團隊的年輕化和團隊活力。這一制度與此前于東來提出的“董事長總經理50歲必須退任、分公司經理45歲退下來”一脈相承。

第三，胖東來是學校性質，所以永不上市。

第四，胖東來完成已規劃樣本目標，停止企業發展規模。

胖東來官網資料顯示，胖東來是一家綜合型零售企業，創建于1995年3月，發展至今許昌、新鄉兩地共有13家門店，其中5家綜合型百貨商場、7家中型社區超市、1家服飾鞋業類專業門店，1家中央廚房，2家物流中心，并建立了自有品牌開發體系與線上銷售平臺。

2025年胖東來合計銷售額超235.31億元。其中，超市業態占據核心C位，銷售額達到126.43億元，珠寶業態銷量額達到24.51億元，茶葉全年銷量為10.63億元。時代廣場店摘得銷售冠軍，單店銷售約60億元。

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來源 | 中國商報

責任編輯 | 洪宇