《我們贊成差別對待》是韓國社會學學者吳贊鎬對當代韓國青年心態的深度觀察。本書以“差別對待”這一看似中性的概念為切入點,揭示了在激烈競爭環境下,年輕一代如何從社會不公的潛在受害者,轉變成為系統性歧視的默許者甚至擁護者,最終形成一種扭曲的集體心態。
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全書開篇便以課堂上的真實場景直擊核心:當討論高鐵女乘務員爭取轉正的罷工事件時,許多大學生非但沒有同情,反而認為她們“當初不夠努力”,不配獲得平等待遇。這種“努力決定論”邏輯貫穿全書——無論是面對高校時間制講師不堪重負而自殺的悲劇,還是清潔工被違法解雇的爭議,年輕人都傾向于將弱者的困境歸咎于其個人選擇,認為“活該如此”。這暴露了他們心中一條不可逾越的邊界:個人的社會經濟地位應完全由努力程度決定。
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作者進一步剖析,這種心態源于韓國社會深植的“績優主義”文化。在這一體系下,人的價值被簡化為分數、學歷、證書等可量化標簽。年輕人從小就被卷入一場無休止的競賽,瘋狂進行“自我開發”,以期在殘酷的就業市場中脫穎而出。然而,當優質崗位的數量遠少于競爭者時,單靠個人努力的邏輯便顯露出其荒誕性——注定有大量付出努力的人仍會被歸為“失敗者”。
為了在這樣的系統中獲得心理平衡,年輕人不僅內化了這套評價標準,更通過構建鄙視鏈來確認自身價值。大學排名就是一個典型例子:從頂尖學府到普通院校,形成了一條嚴密的歧視鏈條。身處其中的每個人都同時扮演著受害者和加害者的雙重角色——既被上一層級歧視,又歧視下一層級,從而共同維護著這個不公平的體系。
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這種扭曲心態帶來了嚴重的道德后果。當某大學發生性騷擾丑聞時,學生們的首要關切不是受害者,而是“學校的聲譽受損”。他們將自己的價值與所屬群體的標簽深度綁定,任何威脅標簽“含金量”的事件都會引發防衛反應,甚至導致對受害者的二次傷害。
作者指出,問題的核心并非年輕人天性冷漠,而是他們在一個把人逼成“超人”的社會中生存,被迫進行著一場無休止且無目的的競爭。要打破這一惡性循環,關鍵在于改造那個“只有超人才能正常生活”的扭曲系統,建設一個允許普通人也有尊嚴的社會。本書不僅是對韓國社會病癥的診斷,也是對所有陷入優績主義陷阱的現代社會的深刻警示。
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