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案例整理︱勞動(dòng)法庫小編
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【高院觀點(diǎn)】
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定,通常情況下,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料,但超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民屬于特殊情況,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
遼寧省高級(jí)人民法院
行政裁定書
(2025)遼行申1038號(hào)
再審申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):海城某有限公司,住所地遼寧省海城市。
法定代表人:張某,該公司總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人(一審被告、二審被上訴人):海城市人力資源和社會(huì)保障局,住所地遼寧省海城市。
法定代表人:王某,該局局長。
原審第三人:李某甲,男,1980年2月13日出生,漢族,住遼寧省海城市。
再審申請(qǐng)人海城某有限公司(以下簡稱某公司)因與被申請(qǐng)人海城市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱海城人社局)及原審第三人李某甲工傷保險(xiǎn)資格或者待遇認(rèn)定一案,不服遼寧省鞍山市中級(jí)人民法院(2025)遼03行終89號(hào)行政判決,向本院申請(qǐng)?jiān)賹彙1驹阂婪ńM成合議庭進(jìn)行了審查,現(xiàn)已審查終結(jié)。
某公司申請(qǐng)?jiān)賹彿Q,再審申請(qǐng)人與李某乙并未建立勞動(dòng)關(guān)系,雙方自2022年6月起形成勞務(wù)關(guān)系,當(dāng)時(shí)李某乙已經(jīng)67歲,超過了勞動(dòng)法規(guī)定的建立勞動(dòng)關(guān)系的年齡范圍。被申請(qǐng)人作出的《認(rèn)定工亡決定書》所依據(jù)的《工傷保險(xiǎn)條例》,適用前提為用工雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。原審判決認(rèn)定事實(shí)不清,適用法律錯(cuò)誤,請(qǐng)求撤銷一、二審判決,撤銷案涉《認(rèn)定工亡決定書》,依法改判支持再審申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求,并判令被申請(qǐng)人于判決撤銷后三十日內(nèi)依照法定程序作出《不予認(rèn)定工亡決定書》。
本院經(jīng)審查認(rèn)為,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。”
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的規(guī)定,通常情況下,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料,但超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民屬于特殊情況,用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。
海城人社局一審提交的證據(jù)能夠證明李某乙系在某公司工作,因下班回家途中發(fā)生交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡,李某乙無責(zé)任,案涉交通事故死亡時(shí)李某乙雖達(dá)到退休年齡,但未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。海城人社局作出認(rèn)定李某乙為工亡的案涉《認(rèn)定工亡決定書》并無不當(dāng),原審判決駁回某公司的訴訟請(qǐng)求亦無不當(dāng)。某公司的再審理由不成立,本院對(duì)其再審請(qǐng)求依法不予支持。
綜上,某公司的再審申請(qǐng)不符合《中華人民共和國行政訴訟法》第九十一條規(guī)定的情形。依照《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》第一百一十六條第二款的規(guī)定,裁定如下:
駁回海城某有限公司的再審申請(qǐng)。
審判長:李 蕊
審判員:閆勁松
審判員:曹 弘
二O二六年一月六日
法官助理:于丹鳳
書記員:王曉城
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