退休老人注意！要為低收入者雪中送炭，如何能實現？來看這幾方面

作為廣大退休老人，實際上退休以后，雖然說能夠正常領取到基本養老金的待遇。但是我們要知道，養老金待遇之間也是有較大的一個差異性，比如說從機關事業單位退休的，人均養老金的水平基本上都是高達6000元以上，但是從企業單位退休的，人均養老金的水平基本上也就是在3000元以上，二者之間的差距是一目了然的。

更何況，我們再去對比城鄉居民養老金的待遇，那么這個差距就是非常明顯，因為居民養老金的人均水平全國只有240元，如果和職工養老金人均水平3800元，來對比，這個差距基本上是10倍以上了，毫無疑問如何才能夠為低收入者，雪中送炭呢？我認為以下這幾個方面，值得去關注的，我們就來具體看一下。

從制度層面解決

如何從制度層面解決呢？其實我們所看到的這個全國養老保險統籌，包括養老金的并軌制度都是從制度層面根本性的解決，但由于，不論是這個全國養老保險統籌制度，還是養老金并軌制度，都是屬于初級的這樣的一個階段，這也就是說從制度層面來講，它是需要一定的時間來推動，隨著時間的推移，我認為養老金的制度公平也會更加的體現。

而養老金的并軌，實現了機關事業單位退休人員和企業單位退休人員并軌，從計算方式上面顯得更加的公平，因為不論你是從企業退休還是從機關事業單位退休，都會采取相同的計算辦法來計算，所以以這樣的制度去改變養老金體系的差距，從而達到一個相對公平和合理的標準。

養老金調整可以優先向低群體傾斜

養老金在每一年調整的過程中，可以重點的考慮向低收入者傾斜，其實這件事情從去年2025年起就已經開始了，我們都知道職工養老金的調整，是三結合的調整原則，這里面包括了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則，雖然整體的調整原則沒有發生變化，但是在具體調整方式方面，比重方面實際上是有一定的改變。

2025年起不再強化掛鉤激勵優勢，而把更多的比重，放在了傾斜調整和定額調整方面，這樣一來的話，作為中低收入群體就能夠有一個更高的定額調整，或者是傾斜調整，從而達到一個相對比較高的養老金待遇，而作為我們高收入群體來講，同樣也能夠獲得相應的定額調整和經驗調整，所以既兼顧了中低群體的切身利益，又兼顧了高收入群體的經營利益，可以說是一舉兩得。

全國社保一盤棋

全國社保一盤棋指的就是，全國社保統一征收，統一支出，目前有相當一部分的地區，甚至超過1/3以上的地區，都出現了社保基金收不抵支的情形，那么如何去改變這樣的一個情形呢？實際上實現全國社保一盤棋是迫在眉睫的，因為這樣的話就能夠做到可以通過，中央調劑來實現收不抵實的地區，能夠保證他們養老金待遇的按時足額發放。

而今后隨著社保統籌進一步的實現，我們作為廣大退休人員來說，也不用去擔心養老金會不會發放的問題，即便是隨著人口老齡化社會的不斷加劇，領取養老金的人口總數越來越多，但是從根本上解決了這些問題，所以說全國社保統籌，也是能夠為低收入群體帶來一個很好的福祉。

綜上所述

隨著人口老齡化，社會的不斷加劇養老金的待遇，實際上這個差距也是比較的明顯，但是我認為通過以上這幾個舉措可以從一定程度去解決養老金差距的問題，不論是作為企業單位退休人員，還是作為機關事業單位退休人員，都能夠帶來一定的好處，所以說將來我們只要能夠正常參加基本養老保險，符合退休的條件就能夠享受到一份養老金的待遇，而養老金的待遇都是保證我們領取終身的。

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