
近日,甘肅網(wǎng)友楊女士求助:她的弟弟在蘇州工作,1月24日晚上參加了公司的年會,期間喝了不少酒,次日死亡。楊女士希望公司承擔部分賠償責任。
28歲小伙年會飲酒后死亡
楊女士的弟弟今年28歲,經(jīng)第三方勞務公司派遣,在蘇州工業(yè)園區(qū)某半導體企業(yè)工作。臨近春節(jié),楊女士的弟弟在參加了公司年會時喝了不少酒,公司安排了幾個同事將不省人事的他送回宿舍,次日舍友發(fā)現(xiàn)其不對勁,送醫(yī)搶救后死亡。公安部門記錄的死亡原因是心臟驟停,排除他殺。
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對此,家屬質(zhì)疑公司送醫(yī)不及時,且在喝酒時也未及時提醒和勸阻。
該公司一名法務負責人介紹,事發(fā)后,公司也在與死者家屬協(xié)商后續(xù)處理,可以承擔部分人道主義補償。但該負責人同時強調(diào),宴席上沒有勸酒,發(fā)現(xiàn)該員工醉酒后,也安排人送回了宿舍,盡到了照顧義務。
截至記者發(fā)稿,雙方已就賠償金額達成一致。
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對此,律師提醒,企業(yè)如果向員工提供聚餐酒水,則對聚餐過程中可能出現(xiàn)的員工勸酒、鬧酒以及員工過量飲酒情況負有注意和警示義務。員工醉酒后,企業(yè)對醉酒員工負有照顧和救助義務。“如果沒有盡到組織者的安全保障義務,則應承擔一部分的過錯責任。”
提醒:年會聚餐,防范酒后悲劇
歲末年初 ,很多公司舉辦年會聚餐等慶祝活動。如果涉及到飲酒,勞動者與用人單位都應該做好風險防范。
江蘇致邦律師事務所夏磊律師提醒,企業(yè)如果向員工提供聚餐酒水,則對聚餐過程中可能出現(xiàn)的員工勸酒、鬧酒以及員工過量飲酒情況負有注意和警示義務。員工醉酒后,企業(yè)對醉酒員工負有照顧和救助義務。“如果沒有盡到組織者的安全保障義務,則應承擔一部分的過錯責任。”
對于參與年會的員工而言,作為具有完全民事行為能力的成年人,理應對自身身體狀況、酒量以及飲酒過量可能造成的風險后果有著充分、清醒的認知,遵循適量飲酒原則,做到不勸酒、不鬧酒、不酗酒,對自身的安全負責。
來 源 :荔枝新聞
編輯:張潔
一審:葉璐; 二審:陳雷;三 審:李艷
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