中山3000人電子廠年會自助餐引爭議

“3000多人的大廠年會，沒有舞臺沒有抽獎。

居然讓員工端著餐盤在食堂排大隊吃自助？說出去不丟人嗎？”

2月6號，廣東中山一家有3000多名員工的電子廠，把年會辦在了自家食堂里。

沒有星級酒店的排場，沒有明星表演，甚至沒安排抽獎，三千多名員工拿著餐盤排起長隊，自行打取自助餐，這一幕被傳到網上后，瞬間吵翻了天。

有人罵廠子太小氣寒酸，也有人替廠子說話，一頓自助餐，為啥能引發這么大的爭議？

據悉，這家電子廠位于中山某工業園區，是當地小有名氣的制造企業，員工規模常年穩定在3000人以上，其中大部分是外地務工人員，常年堅守在生產一線。

臨近春節，企業按慣例籌備年會，一方面總結全年生產成果，另一方面也是為了感謝員工一年來的付出，讓大家在異鄉感受到節日的氛圍。

年會舉辦地點選在廠區內部的大型食堂，用餐形式確定為自助餐。這一安排在員工群體中傳開后，很快出現了不同的聲音，部分員工的吐槽被傳到網上，迅速引發關注。

現場有不少員工手持餐盤取餐，秩序整體井然，但也有員工面露不滿，一邊取餐一邊低聲抱怨，這些畫面被拍下后，成為引發爭議的核心素材。

吐槽“寒磣”的員工認為，3000多人的大廠，一年一次的年會，本該是熱鬧隆重的場合，自助餐的形式顯得太過隨意，缺乏儀式感，也體現不出企業對員工的重視。

有員工表示，身邊不少朋友所在的工廠，年會要么安排在酒店擺圍餐，要么有抽獎、禮品加持，而自己所在的工廠，不僅沒有抽獎環節，連一頓像樣的團圓飯都沒有。

“我們平時上班辛苦，每天在流水線前坐十幾個小時，就盼著年會能好好放松一下，吃頓豐盛的飯，結果就只是自助餐，感覺一年的辛苦沒被看到?！币晃粏T工的吐槽引發不少共鳴。

除此之外，還有員工反映，自助餐的菜品質量一般，多是普通家常菜，沒有特色，也沒有海鮮、硬菜，與3000多人大廠的規模不相匹配，甚至不如平時的員工加餐。

但也有另一部分員工表示理解，認為自助餐其實更加便捷實用，3000多人的規模，若是擺圍餐，需要大量的場地和人力，籌備起來十分繁瑣，還容易出現浪費的情況。

“自助餐想吃多少取多少，不用遷就別人的口味，也能避免浪費，其實挺實在的?！庇袉T工表示，年會的核心是團圓，不在于用餐形式，沒必要過分糾結于“排面”。

還有部分老員工透露，這家電子廠平時的福利待遇還算不錯，包吃包住，節假日也會有相應的補貼，此次年會選擇自助餐，或許是出于節約成本、便捷高效的考慮。

為了應對3000多名員工的用餐需求，工廠提前幾天就開始籌備，對食堂進行了全面的清理和布置，增設了多個自助取餐臺，還安排了數十名工作人員現場維持秩序、補充菜品。

據現場工作人員介紹，此次自助餐的菜品都是提前定制的，兼顧了南北方員工的口味，既有清淡的粵菜，也有偏辣的湘菜、川菜，還有各類主食和水果，盡量滿足不同員工的需求。

用餐時間分為兩個批次，避免出現擁擠、排隊過長的情況，每一批次用餐結束后，工作人員都會及時清理餐桌、補充菜品，確保后續員工能吃到新鮮的食物。

有員工表示，雖然對自助餐有一些不滿，但看到企業的用心籌備，以及同事們的熱情表演，也漸漸理解了企業的安排，畢竟3000多人的規模，能順利舉辦年會已經十分不易。

不過，也有員工反映，由于人數過多，現場還是出現了一些小問題，比如部分熱門菜品需要排隊取餐，餐桌間距較近，用餐時顯得有些擁擠，體驗感不夠好。

此次中山電子廠年會自助餐引發的爭議，也讓不少人開始討論：企業年會，到底該重形式還是重實用？不同的企業和員工，給出了不同的答案。

在中山當地，不少企業都會在春節前舉辦年會，用餐形式各不相同，有的企業選擇在高檔酒店擺圍餐，搭配抽獎、禮品，力求隆重熱鬧；有的企業則選擇在廠區食堂舉辦，形式簡單務實。

記者了解到，中山有企業曾為110多名留守員工舉辦年夜飯，擺滿白灼蝦、清蒸魚等佳肴，讓員工感受到家的溫暖，也有企業在年會中加入自助燒烤、KTV等環節，兼顧實用性和趣味性。

有企業負責人表示，年會的本質是犒勞員工、凝聚人心，形式并不重要，關鍵是要讓員工感受到企業的誠意。對于大規模企業而言，便捷、節約、實用，往往是年會籌備的首要考慮因素。

而不少員工則認為，年會是一年中難得的放松機會，也是企業展示實力和對員工重視程度的窗口，適當注重形式，能讓員工更有歸屬感和榮譽感。

業內人士表示，隨著時代的發展，企業年會的形式也在不斷變化，無論是圍餐還是自助餐，無論是隆重還是簡單，只要能真正站在員工的角度考慮，讓員工感受到溫暖和尊重，就是成功的年會。