在單位，和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處時，這三種話要少說

有些人很想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)多關(guān)注一下自己，這樣說不定就能被領(lǐng)導(dǎo)重用，從而走上發(fā)展的快車道。可是大部分時間都很難和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處，有多人在場又不好太惹眼，好不容易等到和領(lǐng)導(dǎo)有獨(dú)處的機(jī)會，便恨不得把心掏出來給領(lǐng)導(dǎo)看，把自己的所有長處都表現(xiàn)出來。

雖然和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處是一個絕佳的表現(xiàn)機(jī)會，但是如果處理不好，該說的不說，不該說的卻說漏嘴了，那就弄巧成拙了，可是很多人都把握不了這個度，把一次很好的相處機(jī)會，白白給浪費(fèi)了。

你要知道，和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處，如果處理得好可以加分，可要是一招不慎處理不好，那可是致命的，不管你有多么想表現(xiàn)自己，和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的時候，一定不要犯這三個錯誤。

第一，沒話找話

有些人很想在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)，也多次演練和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的時候，自己要和領(lǐng)導(dǎo)說什么，可當(dāng)這一刻到來的時候，內(nèi)心卻無比激動和緊張，腦子里早就空白一片，把原來想說的臺詞忘得一干二凈，可是又不愿意錯過這次機(jī)會，就開始沒話找話說了，東扯一句、西扯一句，神神叨叨的。

你必須要明白一點(diǎn)，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的時候，你沒有辦法說出你的想法，沒有辦法正常表現(xiàn)自己，那就說明你還沒有做好準(zhǔn)備，如果你硬要扯話說，那還不如不說，因?yàn)闆]有經(jīng)過深思熟慮的談話，只會讓自己暴露弱點(diǎn)，起到相反的效果，不僅沒能表現(xiàn)自己，反而給領(lǐng)導(dǎo)一個壞印象。

第二，談?wù)撍绞?/p>

有些人認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處的時候，主動問候一下領(lǐng)導(dǎo)的私事，可以拉近彼此的關(guān)系，也可以讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己禮貌和懂事，其實(shí)這是很愚蠢的行為。

在職場上，領(lǐng)導(dǎo)喜歡關(guān)心下屬，主動問候下屬家里的情況，這樣做讓一些人很感動，覺得領(lǐng)導(dǎo)很貼心，其實(shí)這都是演出來的。領(lǐng)導(dǎo)壓根就不關(guān)心任何人的私事，他不過就是隨口一問，你不用自我感動。而且，領(lǐng)導(dǎo)通過了解下屬的家庭情況，也能夠更好地拿捏下屬。

可要是你主動問領(lǐng)導(dǎo)的私事，那就犯了領(lǐng)導(dǎo)的忌諱了，除非領(lǐng)導(dǎo)主動和你聊起自己的家里情況，要不然你一個字都不問，他會覺得你是想探聽什么，或者有什么目的等等。

第三，攻擊他人

有些人和同事鬧了一點(diǎn)小矛盾，認(rèn)為自己占了理，被同事欺負(fù)了，心里特別不忿氣，剛好和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處，就想把這個事反饋給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)評評理，看能不能幫自己一把，就算不行，讓領(lǐng)導(dǎo)對那個同事印象不好，也算達(dá)到目的了。

我可以告訴你，如果你是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，別人也不敢招惹你，可要是你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很一般，你和同事的矛盾就別拿到領(lǐng)導(dǎo)面前去說，你不說還好，你說了只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不成熟，反而對你有看法，因?yàn)樗麜X得你自己都搞不定，還要向領(lǐng)導(dǎo)告狀，這說明你處理人際關(guān)系的能力有限。