第一個面臨消失的職業，不是幼師，不是快遞員，而是這三種工作？

隨著時代的發展、技術的變革，總有一些職業會隨之凋零。

而這種變化給我們帶來的影響，是實實在在的，被辭退、被迫另尋出路，讓不少人會感到迷茫，還有近些年AI崛起更是讓一些職業面臨被取代的風險。

出人意料的是，被AI取代面臨消失的，居然不是快遞員這類職業？

目前來說，最容易被AI取代的職業其實是廚師。

還記得2025年鬧得沸沸揚揚的一件事嗎？那當然是西貝預制菜的問題了。

這件事從“西貝要價高卻給顧客吃預制菜”開始，隨著不斷發酵，最后預制菜居然就這樣離開了事情討論的重心，價格高、不新鮮才是西貝最大的問題。

人們普遍認為，預制菜不該要那么高的價格，而不是禁止預制菜流行。

從某種角度上來說大家已經接受了預制菜，接受了許多食物并非傳統烹飪方式這個變化。

但在此之前，大家還對預制菜非常反感，追求有鍋氣的正經烹飪手法，希望自己吃的飯是廚師在后廚炒出來的，而不是剪開袋子加熱一下，1分鐘就端出來的東西。

這個轉變多半是得益于那些自動炒菜鍋、炒菜機器人的亮相。

人們對于這種高智能的東西有天然的好感，因此對于它們制作出來的食物敢于嘗試，在發現口味不錯的時候，自然心里也更容易接受了。

預制菜本身也就是用大型炒菜機器制作后進行封裝的，因此人們也更加容易接受，只是覺得價格肯定要低一些才對，這無可厚非。

預制菜的口味能夠得到保證，都是最大眾、最標準的味道，不會出錯，更加不會導致顧客與廚師之間產生矛盾，這些優點也讓消費者更容易接受機器代替人類。

當然，有閑時間、有錢的老饕們還是會去小巷子里尋找不為人知的神秘大廚。

這些廚師或許不會被預制菜和機器取代，但市面上越來越多的飯店辭去廚師、精簡員工已經成為了主流趨勢，現在是廚師越來越少，還不如服務員保值啊！

第二個要說的職業則是財會。

傳統的會計干活相對較慢，核對數據、錄入數據、平賬，這些事都相當瑣碎細致，人工做這些工作不僅效率極其低下，還容易出錯。

尤其是那些大公司的賬面，項目成百上千，人工做賬容易看錯行，最后賬面不平，又得重新核對，而AI來做會計工作是永遠不會犯這種低級錯誤的，老板完全可以把以前雇傭的一屋子會計辭退到剩下一兩個，就能夠把工作完成得又快又好。

第三個職業就是客服了。

當然，這個職業和前面說的一樣，也是并非“徹底消失”，而是極致的濃縮，從而導致職業系統性地“萎縮”。

以前的公司、網店等需要雇傭好幾個客服，大一點的店鋪客服都要十幾個、幾十個，就這還不夠用，還需要經常去網絡上招聘兼職客服來壓低成本，這種廉價崗位通常是面向大學生的，就因為大學生閑時間多，要價也低，兼職的群進去人數動輒三四百。

而如今有了AI，公司完全可以雇傭一兩個程序員，直接部署幾百個AI客服，按照預設的對話來自動對話完成任務。

就拿最常見的網店來說吧，其實很多消費者的售前售后咨詢內容是非常簡單的。

比如，能不能便宜點？能不能今天就發貨？如何組裝？如何退貨？買錯了怎么換？絕大多數消費者問的其實都是非常基礎的問題。

而這些問題用人工來敲鍵盤回答，工作內容又簡單又無聊，還非常折磨人。

如今AI大量取代了人工客服，而只有客戶的問題比較復雜時，才會轉到人工客服處理，工作效率也得到了質的飛躍，顧客與客服之間糾紛也少了，商家遭受的無端舉報也少了。

可以說，AI在進入到人們的生活之后，給大家帶來的轉變是非常令人意外的。

然而事實上，AI優先取代的是那些工作內容偏理性的，有規律性、有統計方向的，而非藝術創作這方面。

AI作圖雖然能夠盡全力地模仿，卻完全做不到創新。

如今，市面上最優秀的作品依然是人類創作的。

而編程、會計等等這類需要極致理性的職業，反而成為了AI取代的第一梯隊。

不得不說世界是真奇妙，真正保值的職業還得看看人類社會的真實情況，才能分析出來。

以目前的情況來看，未來AI最快能夠取代的職業仍然是極具理性、或是科技含量較高的職業。

尤其是質檢，這個崗位關乎著消費者的切身利益，大家都希望自己使用的產品是絕對安全可靠的，而AI質檢不會給任何原因開綠燈，不過關就是不過關。

在這方面，或許人類更愿意相信機器檢測的結果而不是人類的解釋，如果這些崗位大量地被AI所替代，國家相應地出臺詳細的指標，那么消費者會更加放心和安心。

從這個角度來說，我們的海關、安檢等崗位也可以部署一些AI機器。

這樣做不僅能夠事無巨細地檢查所有東西，還能提高速度，最關鍵的是能夠保護海關人員的生命健康，降低危險。

AI的發展是產業升級的必然之路，也是國家提升社會福利必須完成的任務。

在這個過程中，最重要的是大家要保持心態的年輕化，轉變思路開發自己的天賦和優勢，不斷學習，跟上時代。