王爺說財經訊:誰能想到?一邊是日本央行高管年薪暴漲4.8%,植田和男總裁年薪直逼3781萬日元;一邊是日本數千萬普通勞動者的實際工資,連續4年在縮水——這不是危言聳聽,是日本厚生勞動省2月9日剛實錘的硬核數據,徹底打破了“日本高薪、福利優”的固有認知。
那么為何日本人均工資連續下滑呢?背后底層邏輯是什么?此外,這對于我們中國又有何啟發呢?
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01、日本人均工資連續4年下降!
2月9日消息,根據日本厚生勞動省最新發布的每月勞動統計調查,2025年,日本人均名義工資同比上漲2.4%,月均達到355919日元(約合人民幣1.59萬元),連兼職勞動者的時薪都漲到了1394日元,創下歷史新高;
甚至大學生起薪都同比漲了5%,達到23萬9280日元(約合人民幣1.16萬元),看著處處都是“漲薪”的好消息。
但一個致命的真相的是:物價漲得比工資更快。
2025年,日本消費者物價指數(CPI)同比上漲3.7%,直接吞噬了名義漲薪的全部成果,算下來實際工資反而下降1.3%——這已經是自2022年以來,連續第4年負增長了,2022年降1.1%、2023年降0.9%、2024年降1.0%,一年比一年扎心。
說實話,最難受的還是日本普通人。
日本糧食自給率不足40%,高度依賴進口,2025年巧克力、咖啡豆等進口食品價格同比暴漲6%,加上電力、燃氣補貼停止,普通家庭的恩格爾系數飆升至28.6%,創下1981年以來的新高。
很多日本年輕人吐槽:“月薪看著漲了,但買的東西反而少了,連喝杯咖啡都要猶豫,更別說買房、結婚、養孩子了。”
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02、為何日本實際工資持續下跌呢?
可能有人會問,日本科技不是一直很強嗎?索尼、瑞薩電子這些巨頭擺在那里,怎么會連薪資都漲不起來?
其實這正是問題的核心——日本的科技產業,已經陷入了“創新瓶頸”,撐不起高薪了,這也是薪資連跌的關鍵推手之一。
曾經的日本科技,壟斷全球半壁江山,索尼的相機、松下的家電、東芝的半導體,隨便拿出一個都是行業標桿,科技從業者的薪資也是全球頂尖水平。
但如今,在人工智能、新能源、智能手機這些新興賽道,日本企業已經被中美企業遠遠甩開,連曾經的優勢產業半導體,也在逐步萎縮。
索尼集團早就預告,2025財年純利潤預計同比大降13%,營業額也會減少3%,利潤壓縮之下,別說漲薪,部分企業甚至在縮減招聘規模;
就連半導體巨頭瑞薩電子,2025年的薪資預算也同比縮減1%,哪怕是核心技術崗位,薪資也沒什么波動。
更關鍵的是,日本科技行業的“工程師文化”,反而成了創新的絆腳石——重技術研發、輕商業模式,錯失了移動互聯網、AI的發展風口,很多技術停留在實驗室,無法轉化為盈利,企業賺不到錢,自然沒有能力給員工漲薪。
這種“科技停滯”,直接拉低了整個日本的高薪崗位數量,薪資水平自然上不去。
除了科技瓶頸,日本的老齡化、全球經濟疲軟,更是雪上加霜。
最新數據顯示,日本65歲以上老人占比已經超過29%,勞動人口持續減少,企業看似面臨“用工荒”,但其實是“低端勞動力短缺、高端人才過剩”,寧愿花高薪搶應屆生(2025年大學生起薪漲5%),也不愿給老員工漲薪,形成了畸形的薪資結構。
再加上全球經濟疲軟,日本出口受阻,2025年出口額同比下降2.1%,半導體設備、汽車這些核心出口產品銷量下滑,中小企業經營困難,超過30%的中小企業表示,2026年不會提升薪資,甚至可能降薪。
而日元匯率的持續波動,2025年底兌人民幣收盤匯率僅0.0447,進一步加劇了企業的經營壓力,薪資上漲更是無從談起。
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03、日本這件事給我們什么啟發?
重點來了!千萬別被“日本工資連跌、經濟要崩”的說法帶偏,盲目操作踩坑!很多人看到日本薪資連跌,就跟風看空日元資產、盲目投資日本相關基金,這是非常危險的。
第一,日本人均GDP依然高達3.5萬美元,還是高收入經濟體,薪資連跌是“增長停滯”,不是“經濟崩潰”,它在精密制造、高端材料等領域,依然有不可替代的優勢;
第二,日元匯率波動極大,2025年全年漲跌幅度超過10%,盲目買賣日元資產,很容易因匯率風險虧損;
第三,不要簡單類比國內,我國的經濟結構、科技發展節奏和日本完全不同,但日本的教訓要記牢——老齡化、產業創新乏力,會直接拖垮薪資和經濟活力,這是我們要警惕的。
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說實話,看著日本普通人的困境,我最大的感觸就是:沒有永遠的高薪,也沒有永遠的經濟優勢。曾經的“日本奇跡”,靠著科技和制造業崛起,如今卻因為創新滯后、人口失衡,陷入薪資連跌的僵局,這背后的邏輯,值得每一個關注財經、科技的人深思。
日本的今天,也給我們提了個醒:無論是國家還是個人,都要警惕“名義增長”的假象,重視實際購買力的提升;科技創新永遠是核心競爭力,一旦停下創新的腳步,再強大的產業,也會逐步衰落;
而對我們普通人來說,提升自身核心能力,看清全球財經趨勢,才能在不確定的時代,守住自己的“錢袋子”。
最后想問問大家:你們怎么看日本人均工資連續4年下跌?你覺得這對我們有哪些警示?歡迎在評論區留言討論。
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