這個世界很多時候都不公平。
苛責于人的人必是寬以待己,從來不想自己有什么問題和毛病。
關于董宇輝的事,試問哪個老板能夠像俞敏洪一樣一再妥協和讓步?董宇輝曾表示自己走紅、得到很多關注,不是自己應該得到的:
“不能因為你的運氣飄,只能因為你的運氣去感謝。當然,個人的好運背后是俞老師和新東方30年品牌的信用背書,還有東方甄選團隊幾百個伙伴的努力。”
這話說得非常漂亮,所有的關系的善始善終或合作共贏,都是雙向奔赴。
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而且不僅僅是董宇輝,新東方幾十年有過多少人才的出走,包括俞敏洪跟徐小平、王強之間也做到了好聚好散。
所以事實擺在那里,我們有理由相信俞敏洪不是一個壞人,他對人沒有什么壞心眼。
每個企業都會有人員流動,這很正常,員工對老板不看好、不滿意也很正常,雙向選擇嘛,誰不開心誰可以用腳投票。
除了一個前員工之外,這么多年好像也沒有誰在網上罵俞敏洪。
盡管被罵了多少年,俞敏洪也沒有惡語相向,去辯解什么。己所不欲勿施于人,俞敏洪當然不是什么完人,但確實比很多人要好。
有次看俞敏洪做直播,他在推薦一些書的時候都是沒有功利心的,不是說你分我多少錢我才幫你推,給你打廣告,而是他覺得有意思才去做。
難得的是俞敏洪有自己的堅持和原則,記得有個嘉賓好像是喝多了,那是個江湖人,很油滑,談錢談大佬談大場面……俞敏洪就貌似是受不了這種庸俗,他其實跟這樣的人玩不到一塊去。
人生在世,有時候就是聞名不如不見面,見面后就看到了原形,大失所望。因為有的人表面是一中人,骨子里其實是另一種,他們已經把這種表里不一當成了生存策略和固定模式。
沒有人想要改變,大多數人都覺得自己很聰明,自我感覺良好。物以類聚人以群分,人際關系確實需要靠篩選。
從某種意義上講,俞敏洪還有老師的底色,有書生意氣,比較清高。
在母校的一次演講中,俞敏洪的話就毫不客氣,對很多方面進行了批評,比如大學教育的功利主義思維直接導致大學生群體出現“精致利己主義”傾向,大家都以自我為中心,缺乏家國情懷,只關注雞毛蒜皮。
至于一些勁爆,乃至“出格”的言論,俞敏洪也有不少。不是因為老了牢騷多,而是他年輕時候就有很多事看不慣,能夠表達或出力的時候他就愿意站出來。據我所知俞敏洪這些年真的幫了很多人。
俞敏洪這樣的人一定朋友多,我在網上看到一個問題“如果你選老板的話會選誰”,其中羅列一些知名人物,結果選俞敏洪的人最多。
他有缺點,但他愿意承擔責任,在朋友碰到困難時候能夠伸一把手,這樣的人憑什么讓人不相信呢?
看了我們上面所說的例子后,如果是合伙做生意,那俞敏洪就值得信任,他不是背后算計、坑人、道德敗壞的那種人。
新東方對俞敏洪有個評價,“表面上好像在天天解決問題,但是所有的問題可能都是他自己創造出來的。”對此,俞敏洪表示部分接受,他認為老板的眼光、格局、性格、價值觀會給企業帶來問題,他殺伐決斷以及遇到問題時要果敢處理問題的能力也是不足。
責人宜寬,責己宜苛。責己者,求有過于無過之內,則德進。俞敏洪能如此,夠可以的了。
俞敏洪說他“天下無敵”,什么意思?“在你心中,所有你的朋友和所有你的對手,最終都是為了成就你的事業存在的人。”無論內部的批評還是外在的攻擊,都能以感恩之心對待,非常難得。
風物長宜放眼量。事實上你如何看待問題比問題本身更重要,換個角度看,天地就廣闊了,一切事情都是有利于你的成長。
做企業本來就應該求合作共贏,盡量化敵為友,而不是反過來。那種以四處樹敵為能耐的人,既成不了成吉思汗,也最終會讓自己狹隘化,處處受限,無以為繼。
總之,一個人在世界上不管做什么,都不能驕傲和自卑(這都是對自己的不尊重),至于對別人態度傲慢、輕視和苛責別人,那無疑也是錯誤。人生的限制都源于自己,所以說“我”才是“我”最大的敵人,建立自我,突破自我,確實是人生的宗旨。
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