這家佛山箱包工廠年終獎按年薪6%計算：每月請假超過3天取消資格

年關將至，佛山不少箱包廠的工友都在盼年終獎，可大家心里都門清：這年頭，廠里的通知字越少，坑越多；規矩越細，越容易卡著扣錢。佛山這家箱包廠的通知剛貼在公告欄，立馬圍滿了人，老陳擠在最前面，看完第一句就皺緊了眉頭，轉頭跟身邊的工友阿明吐槽：“我就知道沒那么簡單，這規矩看著就扎心！”

先看放假，2月7日放到2月27日，看著21天長假挺誘人，可后面緊跟著：2月28日就要開工籌備，3月8號前報到才給1000塊獎勵。不少人嘀咕：“正月還沒過完，就得往廠里趕，這假期看似長，根本沒法安心在家過年。”

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更讓人炸鍋的是年終獎規則，槽點直接拉滿：年終獎按全年工資的6%發，聽著挺實在，可要求苛刻到離譜——每月必須準時上下班，自行休息不能超3天，還不允許順月累計。通知里特意舉例，就算3月全勤，4月多休一天，當月年終獎直接作廢。

“這不是故意為難人嗎？”阿明當場就急了，“誰家里沒個急事？孩子發燒、老人看病，多休一天就白干，這錢想拿也太難了！”老陳也跟著嘆氣，干了十幾年工廠，見多了老板用嚴苛考勤當借口，少發、不發年終獎，本以為今年能盼點實在的，沒想到規矩比往年還死。

眾人圍著通知你一言我一語，滿是抱怨，都覺得廠里是打著發錢的幌子，變相卡考勤、省成本。直到主管走過來，笑著讓大家別急著罵，仔細算算這筆賬：“廠里不玩文字游戲，不畫空頭支票，規矩嚴，是對所有人公平，不搞特殊、不暗箱操作。”

大家靜下心一算，瞬間從不滿意，變成直呼太爽。年薪六萬，年終獎就能拿3600，加上1000塊返崗獎，實打實的現金，比那些發米面油、畫大餅的廠良心百倍。所謂的嚴苛規矩，不是為了扣錢，而是杜絕混日子、搞特殊，只要踏實上班，這筆錢穩穩到手，沒有任何隱形門檻。

老陳默默算了算自己的年薪，年終獎加返崗獎，能給家人買新年禮物，還能留足過年開銷。他拍了拍阿明的肩膀：“比起那些表面寬松、實則摳門的廠，這種把規矩擺上臺面、把錢算得明明白白的，才是真靠譜。”

看似槽點滿滿的通知，藏著最樸素的誠意：不玩套路、不欺打工人，嚴苛是為了公平，實在是為了暖心。在佛山無數日夜奔波的打工人，要的從不是虛頭巴腦的客套，而是不辜負每一份付出的實在。這份滿是“槽點”卻誠意十足的通知，不僅戳中了打工人的心聲，更成了年底最讓人安心的年味。