山東
為進一步深化企業民主管理，暢通職工參與企業民主管理的通道，切實為員工辦實事、解難題，近日，泰安聯通組織開展“總經理在線”活動。
活動中，公司廣大員工積極響應，聚焦公司經營核心，圍繞生產經營、員工關愛、薪酬福利、辦公環境、業務支撐等多個方面建言獻策，線上共收集建議30余條。泰安聯通總經理認真傾聽每一條反饋，細致回應每一個問題。對具有可行性的好思路、好建議，明確要求相關單位抓緊研究、盡快落實；對涉及員工工作環境及切身利益的事項，強調責任部門要主動跟進、高效辦理，確保件件有落實、事事有回音。
此次“總經理在線”活動作為企業民主管理的重要實踐，通過線上“面對面”交流，進一步增強了企業的向心力、凝聚力，切實提升了員工的幸福感與歸屬感，為公司高質量發展注入了強勁動力。
下一步，泰安聯通將持續深化民主管理實踐，完善員工意見征集與反饋閉環機制，營造企業上下同心、開放協作的良好氛圍。
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