長城汽車發布短片《人生去留》，同步啟動2026年新春全球招聘

“人生遼闊，何懼試錯。”

這是長城汽車董事長魏建軍對當代青年的真誠鼓勵。

2月22日，長城汽車正式發布短片《人生去留》，記錄年輕人在“去遠方”與“留家鄉”之間的內心拉扯。短片沒有標準答案，只想傳遞一份理解：無論向左還是向右，勇敢選擇的人生，都值得被尊重。伴隨短片發布，長城汽車同步開啟2026年新春全球招聘，覆蓋國內超20座城市及海外多個國家和地區，開放五大職類、100+核心崗位，以此鼓勵年輕人，走出屬于自己的路。

看見“去留”困惑，鼓勵年輕人勇敢選擇

“是去遠方，還是留在家鄉？”長城汽車關注到這一困擾當代青年的普遍問題，推出《人生去留》短片。看見“去留”困惑，“我們在城市里找故鄉，在家鄉尋找遠方”。

長城汽車希望借這部短片，傳遞一個信念：無論怎么選，每條路都有它的風景，每個選擇都值得尊重。

魏建軍：人生遼闊，何懼試錯

魏建軍在短片中首次坦誠：“我也在面臨選擇，做著利弊的權衡。”35年創業路，酸甜苦辣都嘗過，但“十年飲冰，難涼熱血”。正是這份“過來人”的感同身受，讓他想對今天的年輕人說：“人生遼闊，何懼試錯。”

這是魏建軍一以貫之的態度。去年他為“35歲+”群體發聲，推出《年方35》短片，開放核心崗位，以實際行動鼓勵年輕人“35歲不是簡歷的結束，而是人生履歷的新開始”；如今，他用《人生去留》回應青年的“去留迷茫”，正如他所說：“留下，就向下扎根；出發，就腳踏實地。”“路是闖出來的，選了就不要怕。”

2026年新春全球招聘，為年輕人開放多元崗位

本次，長城汽車同步啟動2026年新春全球招聘，向海內外開放大量核心崗位，涵蓋輔助駕駛、新能源技術、整車研發、數字化營銷等前沿領域，為不同專業、不同地域的人才提供多元選擇。

選擇“留下”的，可以扎根保定。長城汽車正把這里打造成中國汽車產業人才高地——造車為基，用宜居生活、優質教育、完善醫療、豐富文化等解決年輕人的后顧之憂。從“長城家園”“愛情城”等員工社區，到幼兒園到高中的“愛和城”教育體系；從深夜亮燈的員工食堂，到“五分鐘生活圈”解決日常所需，長城汽車系統性地提供保障，讓扎根家鄉的年輕人，也能擁有不輸一線城市的發展空間與生活品質。

選擇“出發”的，可以走向世界。長城汽車已在全球建立多個研發中心和生產基地，產品出口170多個國家和地區。加入長城，就有機會參與全球化發展，在更廣闊的天地歷練成長。無論選擇保定、國內其它城市，還是派駐海外，長城汽車以多元的崗位選擇和完善的薪酬福利，為員工的職業發展提供保障。

從去年關注“35歲+”職場困境并舉辦專場招聘，到今年用《人生去留》回應青年人生課題，再到此次全球招聘釋放優質崗位，長城汽車始終將對“人”的關注融入企業發展。長城汽車不僅制造安全可靠的汽車，更關注“人“的成長，回應時代的命題。

正如短片所言：“人生遼闊，何懼試錯。”長城汽車愿為每一種選擇給予尊重，為每一份勇氣提供可能——因為無論你選擇去往何方，都值得一個堅實的起點，一個溫暖的歸處。