《年少有為》：這才是打工人想看的“新東西”！

近年來，從大銀幕到小屏幕，打工人敘事儼然已經(jīng)成為某種流量密碼。但要如何巧妙、討喜地駕馭這一題材，既能與受眾產(chǎn)生共鳴，又不因過度寫實(shí)而令觀眾感到壓抑，并非易事。

《年少有為》有一個(gè)非常吸引人的設(shè)定：打工人裴謙（彭昱暢 飾）獲得一份“越虧越賺”的投資協(xié)議，因此必須以虧損為目標(biāo)經(jīng)營(yíng)公司。各種出人意料的情節(jié)隨之展開，令人啼笑皆非的反轉(zhuǎn)也層出不窮。

而在輕松的敘事外殼下，劇集也不乏對(duì)當(dāng)代年輕人職場(chǎng)處境與精神困境的現(xiàn)實(shí)關(guān)懷。

當(dāng)前長(zhǎng)劇市場(chǎng)承壓，觀眾的注意力在喧囂的媒介環(huán)境中日益分散，這已是行業(yè)必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。因循守舊、依賴創(chuàng)作慣性的作品越來越難以吸引觀眾。因此，長(zhǎng)劇迫切需要新故事，也已成為業(yè)界共識(shí)。

但新故事從何而來？《年少有為》給出了一條行之有效的創(chuàng)作思路。

打開《年少有為》，最直觀的感受是“新奇”。

劇中充斥著各種既熟悉又讓人意想不到的新詞：開門黃、做小做弱、破銅爛鐵手指、管賠生……

更有一套套反常規(guī)的職場(chǎng)新規(guī)則：拒絕內(nèi)卷，嚴(yán)禁加班；員工追夢(mèng)，老板買單；首位淘汰，末位獎(jiǎng)勵(lì)……

這一切都源于一次特殊的投資。

男主角裴謙原本是一名大廠打工人，意外被公司辭退后，他獲得了一筆來自神秘大佬的投資，得以創(chuàng)立自己的公司。協(xié)議規(guī)定：如果公司盈利，裴謙只能獲得五千元底薪；如果公司虧損，他則能獲得對(duì)應(yīng)金額的獎(jiǎng)金。

一家以虧損為目標(biāo)的創(chuàng)業(yè)公司，自然要在經(jīng)營(yíng)上反其道而行。基于這一荒誕設(shè)定，劇情發(fā)展也常常不按常理出牌。

打工人有一句慣用的調(diào)侃是“干不好我還干不壞嗎？”，裴謙也抱著類似的心態(tài)簽署協(xié)議，創(chuàng)辦了騰達(dá)。但事與愿違，裴謙的賠錢計(jì)劃屢屢落空。

他擺爛做了一款粗糙簡(jiǎn)陋的游戲，結(jié)果這款小游戲反倒因吐槽視頻一炮而紅；他自認(rèn)為招攬了一群不靠譜的職場(chǎng)“牛馬”，但正是這群人，在工作中逐漸萌生責(zé)任感，并開始各展所長(zhǎng)；他絞盡腦汁為員工發(fā)福利，不料騰達(dá)自由寬松的工作氛圍，竟吸引了真心想做一番事業(yè)的林晚（林允 飾）加入……

在一次次詼諧的“預(yù)期違背”中，劇情不斷反轉(zhuǎn)，裴謙面對(duì)的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)與內(nèi)心沖突也在不斷上強(qiáng)度。由于投資協(xié)議還有保密性質(zhì)，裴謙與身邊人的狀態(tài)始終處于信息不對(duì)等的錯(cuò)位與拉扯之中，這種反差又形成了新的故事看點(diǎn)。

新故事帶來新體驗(yàn)。在講故事的方式上，《年少有為》也在嘗試突破。

相信很多觀眾在看裴謙推行“賠錢計(jì)劃”時(shí)，都有一種玩經(jīng)營(yíng)模擬游戲的即視感。而劇中幫助騰達(dá)在游戲領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟的《孤獨(dú)的公路》與《神將契約》，也都已經(jīng)上線測(cè)試，真正讓觀眾實(shí)現(xiàn)邊看邊玩，沉浸參與。

第七集中，騰達(dá)旗下的網(wǎng)咖遭遇富二代李石（昌隆 飾）強(qiáng)行拆店時(shí)，導(dǎo)演還別出心裁地插入了一段劇中劇，以豎屏短劇的形式呈現(xiàn)了李石搶店、天降霸總主持正義的情節(jié)。后續(xù)劇情里，騰達(dá)員工黃思博（劉冠麟 飾）還將進(jìn)軍影視圈，他在劇中拍攝的作品也將以短劇的形式后續(xù)上線。

可以說，看《年少有為》，是一種集合了長(zhǎng)劇、短劇與游戲互動(dòng)的復(fù)合體驗(yàn)。并且，這種體驗(yàn)與劇中世界還會(huì)形成交互，實(shí)現(xiàn)故事的多維延伸。

長(zhǎng)劇市場(chǎng)的變革正在進(jìn)行時(shí)，那在全新的時(shí)代語境下，影視作品的形態(tài)與邊界究竟可以拓展至何處？既然尚未可知，何妨大膽一些？“癲”一點(diǎn)？畢竟先有想象，才有可能。

被優(yōu)化掉的黃思博來到騰達(dá)，即便環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了變化，仍會(huì)不自覺地揣摩上司的“言外之意”，用內(nèi)卷換取認(rèn)可；原畫師阮光建內(nèi)心期待著一稿過，但仍會(huì)習(xí)慣性地強(qiáng)調(diào)自己是“服務(wù)型乙方”，心態(tài)卑微。

與其說騰達(dá)是一個(gè)烏托邦，不如說它更像一面鏡子，照見身處其中的人被高壓職場(chǎng)規(guī)則塑造過的痕跡。

一個(gè)值得注意的現(xiàn)實(shí)是，當(dāng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與績(jī)效結(jié)構(gòu)無法為個(gè)體帶來成長(zhǎng)與滿足，越來越多的年輕人在接受與逃離之外，選擇了“非必要不合作”，以最小成本捍衛(wèi)精神自由。比如《年少有為》中的呂明亮（吳俊霆 飾）。

他們并非缺乏能力，但比起職場(chǎng)成就，更看重生活自主。因此，呂明亮即便為游戲優(yōu)化付出勞動(dòng)，卻不愿讓上司知曉。

這種佛系心態(tài)，并非源于“不上進(jìn)”，而是看透規(guī)則后的一種主動(dòng)撤退：他們不需要被改造成所謂更好更強(qiáng)的模樣，只求一個(gè)不被評(píng)判、自在呼吸的空間。

但事緩則圓，當(dāng)個(gè)體得到充分尊重和信任后，反而更可能激發(fā)出潛力與創(chuàng)造性。《年少有為》中，林晚、黃思博、馬洋、呂明亮等人，在一次次項(xiàng)目磨合中，逐漸找到各自最適合的團(tuán)隊(duì)角色，并得以發(fā)揮所長(zhǎng)。

《年少有為》中“有為”指的并不是多么成功，而是有所作為，是在自主選擇與不斷試錯(cuò)中逐漸清晰的自我認(rèn)知和逐漸覺醒的責(zé)任意識(shí)。

而當(dāng)團(tuán)隊(duì)能夠保障每個(gè)人的個(gè)體尊嚴(yán)，鼓勵(lì)他們追求自我價(jià)值，那么員工的個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)自然會(huì)逐漸趨同。

此外，裴謙每次投資奇葩項(xiàng)目過后，都是經(jīng)歷了一定的沉淀期才迎來反轉(zhuǎn)：電話亭因在暴雨中為打工人提供庇護(hù)意外爆紅，昂貴私廚因明星效應(yīng)被粉絲打卡，健身房爆改成了解壓館吸引到了新受眾……再加上真心實(shí)意想把事做成的員工，裴謙賠不了錢，看似是運(yùn)氣，實(shí)則是這種激發(fā)正向循環(huán)的系統(tǒng)在推動(dòng)。

從這個(gè)角度看，《年少有為》的創(chuàng)業(yè)劇情有一定的內(nèi)在邏輯，而非完全脫離現(xiàn)實(shí)的幻想。

就像劇中裴謙本想賠錢反而一直在賺錢一樣，《年少有為》看似天馬行空，卻在荒誕中捕捉到一部都市劇最應(yīng)具備的當(dāng)下性：它正視現(xiàn)實(shí)中普遍存在的職場(chǎng)焦慮，并關(guān)照到了不同個(gè)體在結(jié)構(gòu)性壓力下的生存狀態(tài)與選擇，更借一種反內(nèi)卷的職場(chǎng)理想探討工作倫理與自我實(shí)現(xiàn)的可能。

在年前忙碌的氛圍里，《年少有為》給焦慮的年輕人帶來了一絲安慰，這也是賀歲劇首次將視角聚焦職場(chǎng)，用反內(nèi)卷的輕喜劇故事，戳中職場(chǎng)人的真實(shí)狀態(tài)。它的價(jià)值不在于寫實(shí)，而在于提供了一個(gè)情緒避風(fēng)港：讓你在年前的疲憊里，短暫逃離 KPI 和內(nèi)卷，笑著對(duì)自己說 “這一年，你已經(jīng)夠好了”。

如果說創(chuàng)新表達(dá)是吸引年輕觀眾入場(chǎng)的鑰匙，那么把握當(dāng)下性則旨在讓作品與現(xiàn)實(shí)保持同頻。這兩者共同指向的，是讓影視作品具備與觀眾進(jìn)行精神對(duì)話的能力。

無論載體如何演變，這種對(duì)話能力始終是內(nèi)容能否保持生命力的關(guān)鍵指標(biāo)。

在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、內(nèi)容供給多元化的背景下，唯有真正理解并回應(yīng)觀眾的情緒共鳴與價(jià)值關(guān)切，作品才有可能穿越信息洪流，脫穎而出，吸引更多觀眾持續(xù)入場(chǎng)。

而回溯狂歡者團(tuán)隊(duì)過往的作品，不難發(fā)現(xiàn)這正是其一以貫之的創(chuàng)作思路。

從2021年的《贅婿》、2022年的《卿卿日常》、2024年的《大奉打更人》，再到如今的《年少有為》，這支團(tuán)隊(duì)在頻頻推出爆款的同時(shí)，也始終貫徹著一種鮮明的青年視角以及對(duì)現(xiàn)實(shí)議題的敏銳捕捉。

《贅婿》中，男主角的現(xiàn)代思維碰撞古代背景，不僅制造了諸多反差笑點(diǎn)，更將古裝敘事與當(dāng)代社會(huì)議題巧妙嫁接；

《卿卿日常》是古偶賽道中少見的生活流，劇情聚焦男女主角的日常煙火與情感經(jīng)營(yíng)。在女性群像刻畫上，這部劇呈現(xiàn)出的互助、共情與多元成長(zhǎng)，是同類題材的創(chuàng)新范本；

《大奉打更人》在奇幻的外殼下，探討的是“年輕人如何面對(duì)世界”這一具有普遍性的命題。熱血之外，不乏對(duì)正義、責(zé)任與個(gè)體選擇的深層思考。

再到如今的《年少有為》，作品將職場(chǎng)焦慮、精神內(nèi)耗與反內(nèi)卷姿態(tài)融入輕喜劇框架，在笑聲中完成對(duì)當(dāng)代打工人處境的細(xì)膩描摹。

這些作品的共同特點(diǎn)，是以輕松有趣的敘事外殼包裹厚重而真切的現(xiàn)實(shí)內(nèi)核，用青年化的語言實(shí)現(xiàn)與當(dāng)代觀眾的情感連接和價(jià)值共振。

這不僅幫助創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)中找準(zhǔn)了自身的風(fēng)格站位，更為影視創(chuàng)作如何回應(yīng)年輕一代的精神訴求找到了一條清晰路徑。

市場(chǎng)需要“好東西”，也需要“新東西”。年輕觀眾渴望在故事里看見自己的生活，獲得情感共鳴與精神指引。我們期待未來能有更多劇集主創(chuàng)能對(duì)年輕人的渴望報(bào)以真誠回應(yīng)，也期待這種創(chuàng)新能扎實(shí)地拓寬行業(yè)邊界。