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八字命理中“官殺”和“印星”都與管理和權力相關,“官殺”為直接克我之神,“官殺克比劫”直接寓意就是管人,它有點霸道總裁的意味,而“印星”為“官殺”所生之神,它在升級“官殺”的段位,看起來溫文爾雅,有點運籌帷幄的幕后大佬意味,如此看來這兩位其實都可以代表領導,但如果詳細區分到底又有什么區別呢?現實中為什么有的人受大領導喜歡,但卻不受直屬領導待見呢?
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“官殺”和“印星”到底哪個代表領導?
所謂領導籠統的講就是在社會活動中具有影響力的個人,他會在特定的組織結構中按照一定的規則和制度,進行示范,說服以及命令的途徑,組織成員實現目標的過程,而日主就是被領導的成員之一;命局中對日主起到管理和約束的首先想到的就是“官殺”,因為“官殺”就是秩序感很強的約束力,它對日主采用的“硬克”的方式,這是一種不斷地打磨和雕琢,最終讓日主服從于它的管轄,并按部就班的為它服務,所以“官殺”是可以作為領導的;
“官殺”和日主是貼身肉搏,它對日主的沖擊力最大,日主對“官殺”的體感是最強的,因為“官殺”就是直接的壓力源,它是一種讓你動起來,卷起來的力量,就好比是手里拿著一個鞭子,讓你不敢絲毫懈怠,比如“官殺”代表的領導會給你一個極具挑戰性的項目,讓你絞盡腦汁甚至熬通宵去解決它,這就是“官殺”克你管理你的過程,它的源頭就是給你壓力;
所以“官殺”代表的領導強調親力親為,很多事情要自己著手去解決,勞神費心,付出要很多;當然“正官”和“七殺”是不同的領導表現,”正官“畢竟為有情之克,這樣的領導會相對溫和一些,比如公司中一些穿著得體,說話有條不紊,并且非常喜歡照章辦事的管理人員,這種管理是規則性強,且良性的約束;而”七殺“代表的領導則不同,因為“七殺”是無情之克,這樣的領導不會跟你講太多道理,屬于偏“激進派”,注重手段和效率,他給你的壓力一定是巨大的,甚至會偏離一些人性,帶有“暴力”特征,只要你能頂住往往也能成大事,但如果你頂不住那只能卷鋪蓋走人了;
“印星”是“官殺”所生,我生者就是我的追求和向往,且能夠影響到我的目標和方向,所以“印星”化“官殺”就是對“官殺”的統領,“印星”與日主之間是相生的關系,所以“印星”能代表領導,最主要的原因是它可以統領“官殺”,其次它的輩分是高于日主的;“官殺”代表的是接地氣,注重細節實踐,作用到實處的領導,可以比喻為“執行官”,而“印星”則更多是權力背后的“授權中心”,可以比喻為“授權官”;
“官殺”管理“比劫”,“印星”管理“官殺”,“印星”是名權和圣旨,它的存在是要讓“官殺”合法,所以“印星”代表的領導級別會更高,“官殺”代表部門經理,為硬權力,“印星”就是總經理,為軟權力,它是公司重要決策和發展大方向的規劃者;其中“正印”和“偏印”也是有區別的,“正印”慈眉善目的領導者,它會讓你感受到溫暖和依靠,猶如母親一般,這是一種有情之生,而“偏印”代表不走尋常路的領導,會帶有一定的非主流性,它給你的支持有些時候會附加一些條件,甚至會出奇招讓你意想不到,這個過程是需要適應的;
為何會出現大領導喜歡,而直屬領導不待見呢?
根據上面的分析我們可以知道大領導的代表就是“印星”,而直屬領導的代表就是“官殺”,因為“官殺”的能量對日主的影響是最近的,它會直接決定日主當下的工作目標和方向,那么如果日主出現被大領導喜歡,但被直屬領導不待見一定是“官殺”和“印星”在命局中的組合搭配出現了問題,那么具體是如何產生的呢?
我們先從現實職場上講出現這種情況會有三方面的原因:第一,直屬領導有爭寵行為;日主得到大領導認可,直屬領導會感受到有失寵的危機感,如果日主再和大領導頻繁走得近,直屬領導當然不會給你好臉色了;第二,這是一種制衡的權術;你要明白領導的任何行為很多都是為利益服務的,大領導認可你并不一定真的喜歡你,他也有可能是想通過這種表態來對你的直屬領導形成制衡,有可能他們之間有不和,通過日主對直屬領導施壓,如果直屬領導不服就要換人取代他;
第三,越級的后果;日主工作能力不錯,但忽略了職場倫理,匯報選擇了捷徑,直接向大領導匯報而越過了直屬領導,這就是犯了職場大忌,如果大領導越認可你,此時你的直屬領導當然就對你有看法了,這表明他已經管不了日主了,管理失控就是對權力的挑戰,日主自然是不受直屬領導待見了;
對于第一種的“爭寵”命局配置大都為“食傷”旺用“印星”來制,而“官殺”偏弱,這種人個人能力很強,如果再配合上生財會更牛X,日主的才華可以創造價值,并且日主也是自信且傲氣,并且尤其不擅長去迎合直屬上級,再加上“官殺”偏弱,說白了他也看不上直屬領導,而“食傷配印”,“印星”為大領導,所以這樣的人受大領導賞識,但因為不會溜須拍馬,所以會讓直屬領導感到威脅,與直屬領導關系緊張,容易被穿小鞋;
比如乾:己未,甲戌,丁丑,戊申;此造食傷旺而配正印生身,日主才華橫溢,但脾氣很大,命局中無官殺,對直屬領導幾乎是不放在眼里,但因為個人能力太強,所以大領導一直非常重視和欣賞,讓直屬領導多次沒有臺階下;
還有一種情況為“印星”為用但偏弱,“官殺”過旺克身太過,這樣的人雖然也有能力,但是缺乏強有力的靠山支持,大領導會欣賞你的能力,但是只是欣賞使不上勁兒,而直屬領導會覺得你雖然有能力,但是太弱看起來無依無靠,所以會認為你好拿捏,反而會更加對你進行打壓,有點欺負人的感覺,而大領導的賞識無法轉化成職場中的保護力,日主就會處在比較尷尬的境地,最終只會獲得一些虛名虛利;
總之命局組合為“印化官殺”的,“官殺”旺為忌的,尤其是“印星”在年月透出,這樣的人很容易受到大領導的喜歡,因為年月的“印星”就是大領導,而“官殺”為忌神代表的就是直屬領導,所以反而會被直屬領導所不待見;比如坤:癸未,庚申,甲戌,壬申;此造為官印相生格,年干時干的印星貼身相生日主,這就是從小被長輩喜歡,工作后被大領導喜歡的人;
第二種“被制衡”情況的命局配置大都為“官殺”為用神,但“印星”出現來泄“官殺”的力量,不讓它發揮用神的地位和作用,“印星”泄“官殺”來生助日主,讓日主感受到一種被生身的錯覺,日主會認為自己得到了大領導的青睞,殊不知“印星”的最終目標是為了打擊你的直屬領導,你只是其中的一個利用者,也可以說是最終的受害者;
第三種“越級匯報”情況其實與日主的個性也有關,他們大都是“比劫”旺,“食傷”也旺,所以自信且個性強有底氣,而命局中幾乎沒有“官殺”,“官殺”為規則和秩序感,這樣的人就不會太注重職場倫理,不拘禮節,容易頻繁向大領導匯報,或者在公眾場合表現自己,而忽略直屬領導的存在;
今天的分享就到這里,謝謝大家!
文/酉印文化
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