AI崗位暴漲至20%、高薪仍缺人？！新加坡招聘市場“怪象”曝光

【萬事通·AI科技專欄】

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AI會取代人類嗎？

“凱叔講故事”的創始人凱叔（王凱）在《時代摘要》第三季里的一句話，道破了當下所有人對AI的焦慮：

“AI不會替代人，但是AI一定會替代很多人的工作。”

這話像極了第一次工業革命時珍妮紡紗機的出現，直接讓80%（約40萬）的紡紗工失去工作。

如今，AI掀起來的新變革，又會讓多少人失業呢？

新加坡招聘整體暴跌15.8%

AI崗位卻飆至20%成唯一贏家

新加坡招聘網站Indeed發布的最新報告，把新加坡的AI就業趨勢擺得明明白白：

過去3年，新加坡招聘的職位數量一直在下降，雖然比疫情前要好一些，但好有限。

去年新加坡一整年的招聘職位總數，就比上一年低15.8%！！！僅去年12月，招聘職位的數量環比11月就下滑了0.3%。

但在招聘市場整體遇冷的情況下，AI卻成了唯一的“香餑餑”。

去年12月，新加坡就有近20%的招聘職位標注了AI相關要求，機器學習、生成式AI、代理式AI成了高頻關鍵詞，同比前年的12%大幅攀升。不少雇主開出高價搶這類人才~

按照這個趨勢來看，未來AI技能會像現在用搜索引擎、WPS一樣，成為職場人的基礎標配，不管什么崗位，懂AI都有核心競爭力。

圖源：Indeed

新加坡13年招聘數據曝光

AI最易取代的崗位竟是這些

AI對各行各業的影響，已經不是“未來式”，而是“進行時”。

新加坡管理大學收集和分析了過去13年本地1500萬條招聘啟事，得出了最真實的就業變化：

① 高風險崗位

計算機科學、編程等技術崗的招聘需求正緩慢下降，以數學、統計為核心的工作、金融專才、電腦相關崗位，最容易受到AI沖擊。

尤其是高度依賴數據計算、標準化流程的工作，正在被AI逐步替代。

②低風險崗位

如餐飲服務等基層工作，受AI影響程度極低。

這類需要線下實操、面對面溝通的工作，暫時還無法被AI取代。

新加坡AI帶火這些行業

2026年招聘仍保持穩定

雖然部分崗位受AI沖擊明顯，但新加坡就業市場也不是全片陰霾，不少行業在持續擴招。

比如酒店旅游、醫藥、體育領域，職位總數達到疫情前的2倍。

就上個季度而言，新加坡職位需求漲幅最大的，莫過于銀行與金融業（增幅為8.5%）、科學研究與發展（增幅為7.3%）、軟件開發（增幅為7.0%）。反觀美容養生、托兒服務、藝術娛樂等行業，招聘量仍遠低于疫情前。

這波擴招，和AI的爆火密不可分，各國和跨國企業紛紛布局AI行業，帶動了相關上下游崗位的需求。

人力資源顧問公司Reeracoen集團首席執行官預測，2026年技術、數據、網絡安全、數碼轉型等領域的招聘，仍會保持穩定態勢。

新加坡部長明確表態：

不用糾結要不要用，重點是會用AI

面對AI對勞動力市場的重塑，新加坡政府已經給出了明確的方向和對策。

近日，新加坡文化、社區及青年部代理部長兼教育部高級政務部長梁振偉，在“年度培訓與成人教育大會”上公開表態：

AI正迅速改變新加坡勞動力市場，過去4年各行業對AI相關能力的需求，增長超過一倍，近四分之一的工作，能在AI工具輔助下完成。

他強調，現在的核心問題早已不是“要不要用AI”，而是如何利用AI強化員工能力、提高生產力。

新加坡精深技能發展局的數據分析也顯示，2025年各行業對 AI 相關技能的需求持續上升，其中資訊科技與數據管理領域，“生成式AI原則與應用” 是需求增長最快的技能。

對于職場人而言，新加坡官方也給出了明確的提升方向：

一方面要主動學習AI的使用方法，跟上技術趨勢；另一方面，要重點培養批判思維、判斷與決策能力這些獨屬于人類的核心技能，這才是對抗AI替代的關鍵。

通心粉們，你所在的崗位受AI影響大嗎？你又在通過哪些方式提升自己、應對職場變化？快來評論區聊聊你的經歷和看法～