今年，新加坡一大波人確定加薪！他們每年還有3個月花紅！可依然沒人愿意干...

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這兩天，一條關于新加坡公務員加薪的消息刷屏了——從2026年8月起，大約2.2萬名公務員將獲得2%至9%的薪水調整。在這個全球經濟都還在慢慢回血的年頭，這波操作著實讓人眼前一亮。

來源：mothership

你可能會想：哇，新加坡公務員也太爽了吧？加薪不說，平時福利肯定也好到爆吧？

先別急著下結論。今天咱們就來扒一扒新加坡公務員這個群體——他們到底是什么樣的存在？待遇真的那么誘人嗎？為啥新加坡人對這個"鐵飯碗"好像并不怎么感冒？

公務員加薪2%-9%，憑啥？

先來看看這個熱乎乎的新聞。

2026年2月20日，新加坡總理公署發布消息，為了讓公共服務能跟上市場節奏，吸引和留住人才，公共服務署將對大約2.2萬名公務員進行薪資調整，從2026年8月1日起生效。

這次調薪涉及好幾個公務員群體，包括管理執行人員、技術支援人員、管理輔助人員和行政支援人員和勤務員制度人員等。他們干的活兒可雜了——從政策規劃、行政管理到一線操作，啥都有。

公共服務署說了，他們會定期審查薪資，必要的時候就調整，原則是"大致跟上市場，但不領跑市場"。上次調整是在2022年，從那以后，市場的薪資水平已經漲了不少，所以這次調整也算是對標市場。

但如果你以為新加坡公務員是靠這個發財的，那可就大錯特錯了。新加坡本地人可是對公務員相當不感冒的，就連絕大部分應屆生，求職首選的崗位還是市場上的其他工作，而不是這個很多人認為的“鐵飯碗”。

要理解新加坡人對于公務員復雜的態度，咱得先說公務員"香"的部分：花紅。

每年年底，新加坡公務員最期待的是什么？不是年終總結，而是花紅！

2025年11月，公共服務署宣布所有公務員獲得1.3個月的年終常年可變動花紅，初級公務員還能額外拿到最多600新元的一次性花紅。加上年中已經發的0.4個月花紅，2025年新加坡公務員全年能拿到相當于1.7個月工資的常年可變動花紅，初級公務員全年的一次性額外花紅最多能達到1000新元。

這還不包括第13個月的固定花紅和個人表現花紅。也就是說，還沒算個人表現，普通公務員已經穩拿2.7個月的花紅了。

至于個人表現花紅有多少？據可靠消息，初級和中級官員能拿到0.5到3個月左右，高級公務員最高能到5個月，再往上就更多了。

表現中上的初級中級官員，一般能穩穩拿到1.5到2個月的個人表現花紅，加上2.7個月的常年可變動花紅，光是花紅就有4.2到4.7個月。

這就是說，就算一名公務員月薪只有3000新（并不難達到），一年光是花紅就能拿個1萬多新幣！

讓我們再橫向對比一下其他國家：美國聯邦雇員的花紅通常為年薪的2%到4%；日本公務員2025年年中獎金約5900新元；東南亞其他國家要么是臨時性的，要么就是象征性的。這么一比，新加坡公務員的花紅確實夠"香"。

但是！花紅雖香，新加坡公務員平時的福利卻少得可憐。

新加坡公務員不分配住房，得自己買或者租。他們也沒有專車，上下班開自己的車或者擠地鐵公交，除非是公務活動才有公車用。

新加坡衛生部長兼社會統籌部長王乙康都被人拍到穿便裝坐地鐵出門

另外，新加坡公務員沒有退休金和額外的醫療保險，都得自己交CPF，跟普通新加坡人一樣。出差雖然可以報銷，但住宿、交通工具的規格都有嚴格限制，超了得自己掏錢。

新加坡建國總理李光耀生前就說過："（新加坡）領導的所有收入都完全貨幣化了，我的私人住房、用車、警衛、傭人、醫療都是從我的收入里支付，公私分開。"

這也和新加坡一貫的“高薪養廉”政策密不可分，政府花高價讓你不至于為了溫飽選擇鋌而走險。

那如果還是有人欲望太強不惜以身試法呢？除了額外福利少少外，新加坡公務員體系還有更"狠"的——限制多到讓你懷疑人生。

新加坡的《公務員紀律條例》規定：公務員不能經商，不能賭博，不能向與職務有關的人借錢，不能接受私人宴請。收禮物？可以，但價值不能超過50新元，超過了必須上交，否則就是貪污受賄，面臨5到7年牢獄之災。

更絕的是，政府每年發給公務員一個日記本，要求每天記錄公私活動，監督部門會審查，有隱瞞就處罰。

之前，新聞就報道過有一名獄警收了罪犯15新元，結果被判坐牢一年加開除。去年也有一名新加坡外交部司長，只是用外交信封郵寄了私人物品，結果被查出來后最終也去監獄里待了一個星期......

誰可以當新加坡公務員？怎么申請？

看到這兒，你可能好奇：這么"酸爽"的工作，什么人可以干？

先說大部分公務員工作的基本門檻：絕大多數部門要求申請人必須是新加坡公民。男性申請人還需要完成全職國民服役，起薪會根據服役情況、面試情況以及有無相關工作經驗調整。

學歷方面，新加坡公共服務部門一般接受所有學科的畢業生。但如果是專業崗位，比如會計、法律、醫療這些，就需要相關專業的學位。

以中央肅毒局為例，他們招聘的政務高級執行員，起薪在3950到4500新元之間。要求有良好的組織管理能力，較強的溝通能力。管理執行人員的起薪在2095到2570新元之間。

再看看移民與關卡局，招聘稽查員和警長，要求視力正常，身體健康。

申請警長需要有大學學位，任何專業都可以；申請稽查員需要有至少5個O水準科目及格或Nitec學歷。新入職的稽查員還有簽約獎金，入職時給1.2萬新元，通過一年試用期后再給1.8萬新，但要簽三年合約。

在新加坡，公務員申請渠道主要是通過兩個網站：Careers@Gov或者Mycareersfuture提交。

即使有犯罪記錄的人也可以申請（因為申請公務員不強制提交無犯罪記錄），新加坡公務員選拔以能力和匹配度為核心依據，錄用主要看是否最適合崗位。對比中國，門檻相對來說確實要低不少。

如果不是新加坡公民，是不是就和新加坡公務員say goodbye了？那也未必。

新加坡政府有些部門的崗位會對外國人開放。如果你是新加坡PR的話選擇就多一些，那些技術崗位或者不接觸敏感信息的行政崗對外開放，像是建屋局HDB、公積金局CPF Board都有這類職位提供。

而如果在新加坡連永久居民身份都沒有，想要申請公務員范圍就更窄了。且對個人素質要求更高，比如某些尖端領域的科研崗。

但不論如何，只要你不是新加坡公民，即使成為了公務員也將面臨一個大問題：轉崗不輕松、晉升有可能受限。

因為身份原因，即使表現優異，但涉及機密的崗位始終還是只對公民開放，因此，外國人公務員在新加坡的未來職業發展必然會受到限制。因此，椰子強烈建議有意者評估個人情況后再做決定。

為啥新加坡人對當公務員并不感冒？

說到這兒，你可能更困惑了：花紅這么高，但為什么總是在網絡上能看到新加坡人對公務員工作沒那么熱衷？

比如在2021年，新加坡公務員中的管理執行人員離職率達到9.9%，創下當時的十年來新高。資訊通信科技等領域的競爭尤其激烈，離職更普遍。

甚至在Reddit上，還有人發出靈魂拷問：為啥在新加坡政府工作會被人瞧不起？

①薪酬真沒那么高

說白了，相比醫生、律師、金融從業者，新加坡公務員薪水即使算上了花紅也不算誘人。

雖然部長級官員年薪百萬（總理年薪220萬新元，確實是全球收入最高的國家領導人之一），但能拿到這個數的全新加坡據說只有30多人。

普通公務員月薪在5000新元左右。內政部曾開出月薪3500新元的招聘信息。跟私企比起來，這數字真不算高（畢竟新加坡中位數工資都突破5000新幣了）。

事實上，就連新加坡一些部長的工資都不如他們在外面賺的。

比如，外交部長維文醫生在從政前是新加坡非常有名的眼科醫生，2000年還在新加坡中央醫院擔任CEO，而國家安全部長兼內政部長尚穆根從政前是新加坡著名律師。

至于人力部長陳詩龍醫生和前國防部長黃永宏醫生都有從醫經歷，陳詩龍醫生曾經還是本地大型醫療機構的一把手，他們的年薪早就突破了百萬新幣了。

這些部長的共同點是：被政府（總理）邀請從政，為了實現心中抱負造福更多人而放棄了原本的高薪工作，而不是為了公務員薪水才轉行的。

②工作壓力大又不“鐵”，環境要求苛刻

有從私企轉到政府部門工作的人吐槽：在私企時，上司更信任你，可以自主推動工作；到了政府部門，得花大量時間去說服上司相信你的行動計劃可行。

再加上新加坡公務員也有所謂的績效考核和淘汰制度，新加坡很多政府部門實際上采用企業化管理，每年有打分，還有許多監督機制和鼓勵政策確保公務員的工作效率，評分排在后面的人要被掃地出門哦~

在哪都逃不過KPI，“鐵飯碗”其實并不貼，那為啥非要給政府“打工”呢？

③流程多、審批多，心累

作為公共服務部門，任何審批都需要考慮太多因素：公眾利益、政策一致性、總體規劃……因為每一個決策都會對國家產生影響，所以得層層把關，確保沒漏洞。

一旦計劃失敗，引發的負面影響可能需要很多年才能修復，花費巨大，還會引來公眾質疑。所以政府設立多層把關機制，雖然效率未必最高，但能有效降低風險。

那些選擇留下來還做得有聲有色的人，基本上不是因為薪酬，而是真的有服務人民的"公仆"奉獻精神。

④不當公務員也很有安全感

最根本的原因是——在新加坡，不當公務員也能過得挺好。

新加坡有個組屋制度，不論工資高低，人人有房住。政府一直在幫助人們找工作，包括培訓助力轉行。人力部長曾說過，新加坡其實已經接近全民就業。

養老也不愁，78%的受訪者相信政府能在退休期間提供經濟支持。新加坡在《2024年世界幸福報告》上名列亞洲第一。

綜上所述，既然不當公務員也能安居樂業，大部分人對于“考編”還是不太熱衷，導致很多人都只將當公務員當作申請工作時的“保底選擇”。

新加坡的“鐵飯碗”工作上哪找？

當然，如果你真的想要份很穩定的工作，但又不想進入政府部門這個大熔爐，也可以考慮下面這些工作。

其中有一些工作并非在政府部門入職（但受政府部門管轄），但依舊被劃分為“公務員”，也就是說，每年的花紅也有份拿！

1）醫生/護士

事實上，新加坡的醫生也是被劃分為“公務員”這一檔的，屬于專業人員（但護士不是）。

隨著人口老齡化的加劇，醫療需求不斷增長，新加坡對于醫護人員的要求也不斷提高，同時開出了非常有競爭力的薪資。其他像是醫療保險、年假、退休福利等也一樣不缺，還有廣泛的晉升渠道。

但相應的，醫生的薪水相當高，初級醫生的月薪就至少有4500-4700新，稍微資深一點的看診醫生月入過萬輕輕松松~

因此，所有本地大學的醫學系在收生前都不會只看學生的成績，必須要經過面試才行。

剛入職醫生的薪水，來源：Glassdoor

而護士則是因為需求而最近被當作是“鐵飯碗”。為了“搶”護士，新加坡多次開出支票吸引外籍護士來新加坡工作。

前年2月，新加坡衛生部長王乙康在個人臉書上宣布：所有新加坡公共醫療機構的新聘和在職護士，完成20年服務后都能獲得10萬新幣的獎金......

此外，新聘護士和年齡在46歲及以下的護士，每4-6年也可以額外領取一份20000到30000新幣的挽留金。

2）教師

和醫生差不多，教師在新加坡也被劃分為公務員，隸屬于新加坡教育部。

據調查顯示，新加坡教師的工資對比于其他職業，工資高出很多。與調查中其他的35個國家相比，新加坡排名第二，僅次于新西蘭。

不管是什么學科，也不論是小學、中學還是大學，一律按照學位高低、職務高低和工作年限來劃分工資級別。只要在這個系統里待得越久，薪水就越高

圖源：seedly

而且！在新加坡國立教育學院（NIE）受培訓成為老師期間，也是有薪水拿的！所以，在新加坡當老師還是很香的~

3）軍人/警察

沒錯！新加坡的軍人/警察也是相對“鐵碗飯”的職業，雖然實際上是合同制，同樣隸屬于公務員體系。

為了吸引更多人進入部隊成為正規軍人，新加坡國防部也推出了豐厚的薪金。服役每5年，都能收到一筆不菲的獎勵。

圖源：CNA

和教師/政府機關公務員不同，軍人/警察的薪水不僅是受到服務年資的影響，也和個人學歷息息相關。

就拿新加坡武裝部隊來說，如果你只有A水準畢業/理工學院文憑，授中尉銜時你的薪水只有2820-3590新。

但如果同樣的軍銜，如果你是大學本科畢業，薪水就有4970-6160新了~

圖源：MINDEF

許多新加坡現任部長和高官，如副總理兼兼經濟政策統籌部長王瑞杰，教育部長陳振聲、前駐華大使現駐美大使呂德耀都曾在軍隊/警察部隊里擔任要職。

陳振聲部長在武裝部隊服役期間（他后接任為新加坡陸軍總長）

總的來看，新加坡公務員這個職業，確實有點"矛盾"：花紅香噴噴，福利冷冰冰；加薪幅度讓人眼紅，限制多到讓人發瘋。

它像一面鏡子，照出了新加坡的治國理念：用有競爭力的薪酬吸引人才，用嚴格的法律約束權力，用市場的邏輯保持活力。公務員不是高高在上的"官"，而是服務公眾的"公仆"。

所以，當2026年這2.2萬名公務員拿到2%到9%的加薪時，他們大概會想：嗯，不錯，可以多吃幾頓海南雞飯多喝幾杯kopi了。但也僅此而已。

畢竟在新加坡，當不當公務員，日子都可以過得挺美。這才是真正的"鐵飯碗"——不是一份不會丟的工作，而是一個不會垮的社會。