3個月6名高管離職，鄭州銀行2025年高管密集變動后補位提速，業績穩健

2025年以來，鄭州銀行高管團隊出現密集變動，短短3個月內共有6名高管相繼離職，高瑞便是該行高管層大變動后獲批任職的第二位高管。近日，鄭州銀行發布公告稱，國家金融監督管理總局河南監管局已核準高瑞該行行長助理的任職資格。

公開簡歷顯示，高瑞出生于1981年8月，擁有工商管理碩士學歷，具備豐富的銀行業從業經驗。2006年8月至2025年3月期間，高瑞一直在興業銀行鄭州分行任職，歷任支行零售業務處副處長、機構業務處處長、支行行長助理、企業金融業務總部總裁、企業金融業務部總監、支行行長等多個重要崗位，業務覆蓋零售、機構、企業金融等多個領域。2025年3月27日，高瑞正式獲聘為鄭州銀行行長助理，此次任職資格的核準，標志著其正式履職。

資料顯示，鄭州銀行成立于1996年11月，2015年12月在香港聯交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國首家“A+H”股上市城商行，在區域金融體系中占據重要地位。

回顧2025年開年以來的高管變動，鄭州銀行一批任職多年的“老人”集中辭職，成為此次高管層大變動的核心特征。具體來看，2025年1月25日，行長助理李紅（與新任行長李紅同名）因工作原因提出辭職，該李紅于1996年鄭州銀行成立時便加入該行，2019年3月出任行長助理，是該行的資深高管；同日，副行長傅春喬也因工作原因辭去職務，截至辭任時，二人分別持有鄭州銀行86419股、53020股A股股份。

2025年2月13日，行長助理劉久慶因個人原因辭職，截至辭任公告發布時，其持有鄭州銀行54450股A股股份。同年3月，高管辭職潮仍在持續，3月27日，副行長郭志彬因身體原因辭去職務，郭志彬自2010年12月加入鄭州銀行，2015年12月起擔任副行長，任職近十年，分管辦公室、金融市場部、法律合規部等多個部門，經驗豐富，辭任后其持有該行102914股A股股份，且將繼續遵守股份變動相關規定；同在3月，行長助理李磊、副行長孫海剛先后因工作調整辭去職務，至此，3個月內共有6名高管離職，涉及副行長、行長助理兩個層級。

在高管密集離職的同時，鄭州銀行也在積極推進高管團隊補位工作。高瑞是該行高管層大變動后獲批的第二位高管，在此之前，2025年12月8日，河南金融監管局已核準潘峰鄭州銀行首席風險官的任職資格。公開簡歷顯示，潘峰出生于1971年7月，本科學歷，1993年7月便加入鄭州銀行，是該行資深員工，歷任總行辦公室職員、董事會辦公室主任、新密鄭銀村鎮銀行董事長等多個崗位，現任鄭州銀行首席風險官、總行董事會戰略發展部總經理兼關聯交易管理中心主任，截至任職核準公告發布時，其持有鄭州銀行1331股A股股份。

隨著高瑞任職資格的正式核準，鄭州銀行高管團隊補位工作取得階段性進展。目前，該行高管團隊已基本穩定，具體包括行長李紅、副行長孫潤華、董事會秘書韓慧麗、首席風險官潘峰，以及行長助理張厚林、高瑞，將共同推動該行各項業務持續發展。

業績方面，鄭州銀行2025年整體經營穩健，規模與盈利實現雙提升。

據該行2025年三季度業績報告及相關披露顯示，截至9月末，該行資產總額攀升至7435.52億元，較上年末增長9.93%，增速創下歷史同期新高，資產規模增量671.87億元，約為2024年同期增量的1.87倍；

前三季度實現營業收入93.95億元，同比增長3.91%，歸屬于本行股東的凈利潤22.79億元，同比增長1.56%，展現出較強的盈利韌性。

其中，利息凈收入表現亮眼，前三季度達78.16億元，同比增長5.83%，非利息收入規模同步提升，成為盈利增長的重要補充；

零售轉型成效顯著，截至三季度末，個人存款余額達2671.43億元，較上年末增長22.44%，個人貸款余額963.06億元，較上年末增長5.88%，轉型紅利持續釋放。

資產質量方面同樣穩中向好，截至9月末不良貸款率為1.76%，較上年末下降0.03個百分點，撥備覆蓋率升至186.17%，風險抵御能力持續增強。

監管處罰方面，鄭州銀行及其分支機構在2025年存在違規被罰情況。

據國家金融監督管理總局相關公示，鄭州銀行新鄉分行因多項違法違規行為被罰款95萬元，具體違規情形包括違規向小微企業收取法人賬戶透支承諾費、貸款被挪用作項目資本金、違規以貸轉存且滾動辦理存單質押貸款，相關處罰依據《中華人民共和國銀行業監督管理法》相關規定作出；時任鄭州銀行新鄉分行副行長張連印對其中違規向小微企業收取法人賬戶透支承諾費的行為負有責任，被處以警告處罰。此次處罰也反映出該行在分支機構合規管理、風險管控方面仍有提升空間，后續需進一步強化內控建設，規范業務操作。