正安縣第八中學召開2025年度中層干部述職報告會

述職亮績守初心 聚力揚帆啟新程 —— 正安縣第八中學召開2025年度中層干部述職報告會

勇擔使命砥礪前行

正安縣第八中學中層干部述職報告會

為深入推進干部隊伍作風建設，全面檢驗中層干部履職成效，切實提升管理效能與服務水平，2026年2月2日早上10點，正安縣第八中學在辦公樓會議室隆重召開2025年度中層干部述職報告會。學校校長吳毅主持會議，黨總支書記黎榮俊、全體校領導及中層干部出席會議。

會上，高一年級主任高小朋、高三年級主任孫松、行政辦主任陳德華、膳食辦主任包意剛等中層干部依次作述職報告，全面復盤年度工作，深入查擺問題不足，明確后續努力方向，相關校領導逐一進行點評指導。

高一年級主任高小朋匯報

高一年級主任高小朋圍繞年級管理核心工作，系統梳理了過去一年在學生行為習慣養成、班主任隊伍建設、學業成績跟蹤及衛生管理等方面的具體舉措與階段性成果。同時，他坦誠查擺工作短板：一是年級學生行為習慣養成成效不佳，整體紀律意識有待提升；二是學科發展不均衡，年級整體成績處于下游水平；三是師資結構不合理，青年教師培養力度需加大；四是自身管理經驗不足，在班主任隊伍協調統籌上存在短板。針對上述問題，高小朋表態將堅持黨的領導，以問題為導向精準發力，通過強化學生行為規范管理、優化師資培養機制、加強班主任協同聯動等舉措，穩步提升年級管理質效。

馮建紅副校長對高小朋的工作能力與務實作風給予高度評價，肯定其在年級管理中展現的強烈責任心。同時指出，后續需進一步壓實工作責任，讓會議部署更扎實、工作落實更有力，切實推動年級各項工作提質增效。

高三年級主任孫松匯報

高三年級主任孫松以備考工作為核心，詳細匯報了年度七大關鍵舉措。通過制定《高三年級部秋季學期工作計劃》《高三各學科一輪復習備考計劃》，構建科學備考體系；以課堂巡視、定點督查、隨機抽查、常規檢查為抓手，抓實教學過程精細管理；依托聯考質量分析精準診斷教學薄弱環節，建立臨界生一對一幫扶機制；注重團隊協作與服務保障，通過多元載體激發學生內生動力，全力護航高考備考。在反思環節，孫松坦言存在三方面不足：一是學科復習進度與深度不均衡，部分學科備考針對性有待加強；二是個性化培養覆蓋面較窄，對不同層次學生的精準輔導不足；三是家校協同育人機制不完善，溝通頻次與實效需提升。后續將優化復習策略，深化臨界生分層幫扶，健全家校溝通渠道，全力沖刺高考目標。

翁春陽副校長高度認可高三年級的備考工作，贊揚其復習與管理雙到位的務實作風，認為值得各處室學習借鑒。同時建議，要進一步主動作為、完善制度建設，堅持以 “內實” 求 “外優”，力戒形式主義，切實提升備考實效。

行政辦主任陳德華匯報

行政辦主任陳德華圍繞 “服務、協調、參謀、保障” 核心職責，從四大維度匯報年度工作。在履職擔當方面，科學編制校歷、規范值班值守，妥善處置各類突發情況；嚴把文件檔案關，上報重要信息 68 次，完成 37 個項目檔案歸檔，規范印章使用管理；強化協同統籌，牽頭起草各類文稿 80 余篇，組織職工大會 18 次、校委會 34 次，跟蹤督促會議決議落地，高效化解跨部門協作堵點；優化宣傳服務，撰寫宣傳簡報 34 期（其中 15 期獲教育官網刊發），制作宣傳視頻 19 個，新媒體平臺獲贊超 10 萬人次，同時規范對外事務辦理，出具各類材料 213 份，高質量完成 29 次迎檢接待任務。在民生服務上，堅持以師生為中心，發布通知通報 123 次確保信息傳達及時準確；規范考核評先與職稱申報流程，協助 16 名教師職稱晉級、9 名教師取得中高級職稱；扎實推進人事服務，健全工作臺賬，做到事事有回音；助力招生招聘工作，完成 1200 名新生招生、40 名教師引進任務，提前為 2026 年簽約 4 名優師；更新校園櫥窗 2 次、布置展廳 1 次，編制年度年鑒，生動展現校園文化內涵。廉潔自律方面，始終將廉潔作為立身之本，嚴格遵守黨的各項紀律，踐行中央八項規定精神，堅決抵制不正之風。在職稱申報、人事調動等關鍵環節，堅持原則、秉公辦事，全程公開公示，主動接受師生監督；帶頭厲行節約，規范公務接待與辦公用品使用；加強團隊廉潔教育，引導工作人員知敬畏、守底線，筑牢拒腐防變思想防線。反思不足時，陳德華表示存在三方面短板：一是履職參謀精準度不足，專題調研不夠深入，為學校決策提供的參考價值有待提升；二是宣傳工作創新力度不夠，校園品牌效應不突出；三是廉潔教育針對性不強，長效監督機制需進一步完善。下一步將強化專題調研，提升參謀輔助能力；創新宣傳形式與內容，打造校園特色宣傳品牌；細化廉潔工作舉措，健全長效監督機制，帶領行政辦真抓實干，為學校高質量發展提供堅實保障。

學校工會主席宋培銀對陳德華的工作給予充分肯定，認為其工作扎實、成效顯著，在服務協調、保障學校運轉、關愛師生等方面表現突出。鼓勵其后續進一步提升服務精細化水平，持續優化行政辦工作效能，更好地服務學校發展大局。

膳食辦主任包意剛匯報

膳食辦主任包意剛聚焦后勤服務保障，重點匯報了年度工作成效。通過推動后勤服務轉型、優化管理流程、提升服務質量，實現菜品供應穩定有序，食堂服務滿意度持續提升，獲得師生廣泛認可。在問題查擺中，包意剛直面短板：一是制度執行力度不足，部分管理規范未能落地見效；二是精細化管理欠缺，食堂運營細節把控有待加強；三是小賣部監管存在缺位，食品安全與經營規范需進一步落實。后續將針對性制定改進舉措，深化精細管理，完善食堂硬件設施，規范食材驗收流程，強化員工技能與紀律培訓，優化小賣部運營管理，全力打造師生滿意的后勤服務體系。

楊世嶺副校長贊揚膳食辦 “肯干、敢干” 的務實作風，肯定其在食堂管理中取得的顯著成效，認為其規范有序的管理經驗值得各部門學習借鑒。希望后續持續壓實責任，推動各項改進舉措落地，進一步提升后勤服務保障水平。

吳毅校長發言

吳毅校長在總結發言中，首先肯定了全體中層干部一年來的辛勤付出與工作亮點，贊揚大家在各自崗位上展現的良好擔當精神。他強調，高一年級要持續夯實基礎，狠抓學生行為習慣養成與學業提升；高三年級要聚焦備考核心，深化精細管理，全力保障高考目標實現；行政辦、膳食辦要立足服務本職，持續優化管理流程、提升保障質量。要求全體中層干部以此次會議為契機，進一步壓實責任、補齊短板，以飽滿的工作熱情和扎實的工作作風，推動學校各項工作再上新臺階。

黨總支書記黎榮俊發言

黨總支書記黎榮俊高度評價全體中層干部的擔當作為，認為各部門工作可圈可點，干部隊伍的判斷力、領導力、執行力表現優異。他提出三點明確要求：一是聚焦主業，高一、高三年級要抓實復習備考，穩步推進各項工作；膳食辦要實現平穩過渡，以規范管理強化后勤保障；行政辦要主動作為，提升協調服務效能。二是建強隊伍，以述職為重要抓手，推進干部隊伍建設，鼓勵優秀干部脫穎而出，持續提升隊伍整體素質。三是團結奮進，全體干部要立足崗位、履職擔當、協同發力，為正安八中高質量發展筑牢堅實基礎。

此次述職報告會，既是對過去一年中層干部工作的全面檢閱，更是凝聚共識、錨定方向的重要契機。正安八中全體中層干部將以此次會議為新起點，壓實責任、改進不足，以更務實的作風、更昂揚的姿態，推動學校各項工作再譜新篇。

主辦：正安縣第八中學

終審：吳 毅

二審：楊世嶺

一審：陳秋玉

編輯：馮 毅

轉自：正安縣第八中學

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