樂山高新區公益性崗位公開招聘！

根據《四川省人力資源和社會保障廳 四川省財政廳關于印發〈四川省城鎮公益性崗位開發管理辦法〉的通知》《樂山市人力資源和社會保障局關于印發〈城鎮公益性崗位開發管理工作指引〉的通知》相關規定，為進一步做好就業困難人員幫扶工作，樂山高新區現面向社會公開招聘城鎮公益性崗位人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

本次公開招聘勞動保障協理員6名，具體崗位詳情見附件。

二、安置條件

（一）基本條件

1. 常住樂山高新區，且已被認定為就業困難人員；

2. 具備安置崗位所需的身體條件和工作能力，服從崗位安排；

3. 無本公告明確的不予安置情形。

（二）就業困難人員認定條件

樂山高新區轄區內城鎮區域戶籍人員、城鎮區域常住并參加基本養老保險1年以上人員中，在法定勞動年齡內有勞動能力和就業意愿，且符合下列條件之一的登記失業人員，可申請認定為就業困難人員：

1. 大齡人員：女性年滿45周歲、男性年滿55周歲及以上；

2. 殘疾人員：持有有效《殘疾人證》；

3. 享受最低生活保障待遇人員；

4. 防止返貧監測對象（經農業農村部門認定）；

5. 零就業家庭成員（經公共就業服務機構確認登記）；

6. 土地被依法征用的失地農民。

（三）不予安置情形

有下列情形之一的，不得納入安置范圍：

1. 存在騙取、套取就業補助、職業能力提升補貼、失業保險基金等行為的；

2. 曾因不服從用人單位安排或不認真履職，被用人單位解除或終止勞動合同的；

3. 已達到法定退休年齡或已享受基本養老保險待遇的；

4. 已通過單位吸納、自主創業等其他途徑實現穩定就業的；

5. 公益性崗位補貼或社會保險補貼享受期滿的；

6. 提供虛假信息、資料騙取安置資格的；

7. 存在違法犯罪記錄或常住地與崗位地不在同一縣（市、區）等其他不具備上崗條件的；

8. 6個月內拒絕公共就業服務機構推介崗位、職業技能提升培訓，或到崗后無故曠工、失職、不認真履行工作職責等行為累計達2次及以上的。

三、招聘程序

本次招聘嚴格遵循“公開、公平、公正”原則，結合就業困難人員身體狀況、家庭困難程度等因素排序安置，具體程序如下：

（一）個人申請

有崗位意向且符合條件的人員，需按照本公告要求，持本人身份證（或社保卡）向所在社區提出公益性崗位安置申請，如實填寫《城鎮公益性崗位人員安置個人申請表》。每人限報1個崗位，崗位招滿即止。

咨詢電話：0833-2596665

（二）資格審核與人員確定

公共就業服務機構根據公益性崗位需求，對照安置條件進行資格審核，按照《城鎮公益性崗位安置人員排序因素參考表》開展評估評分，綜合確定擬安置人員并向用人單位推薦。

（三）對外公示

擬安置人員名單經樂山高新區社會保障局審核后，通過政府門戶網站或四川公共招聘網向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期間接受社會監督，對公示有異議的，按規定程序核查處理；公示無異議的，予以正式安置。

四、聘用管理

1. 聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，實行一年一簽制；

2. 公益性崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年，補貼標準按相關政策執行；

3. 被聘人員需嚴格遵守國家法律法規、公益性崗位管理相關規定及用人單位規章制度，認真履行崗位職責；

4. 被聘人員違反勞動合同約定或規章制度的，用人單位可依法終止合同、解除聘用關系；年終考核不合格的，用人單位不再續簽勞動合同。

五、紀律監督

1. 本公告由樂山高新區社會保障局負責解釋；安置崗位的具體地點、工資待遇、崗位職責等細節，由各用人單位及其主管部門負責解釋。

2. 招聘工作全過程堅持“公開、公平、公正”原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。對違反招聘紀律的單位和個人，一經發現，將依法依規嚴肅查處。

舉報電話：0833-2596665

附件：樂山高新區2026年城鎮公益性崗位招聘信息表

樂山高新區社會保障局

2026年1月27日

樂山高新區

2026年城鎮公益性崗位招聘信息表

來源：樂山高新區

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