“美式躍進”遇瓶頸，“中式漸進”顯章法：印巴軍改路徑大不同

2026年，巴基斯坦穆尼爾元帥在1月29日突然向《黎明報》（Dawn）等官方媒體表示，他倡導的巴軍軍事改革核心原則是創新、本土化與適配性，未直接提及"向中國學習"。但是，巴軍方和媒體在多場合暗示中國經驗的重要性：巴媒《巴基斯坦觀察家報》分析，巴軍對比美、俄、中三國軍改模式后，認為中國經驗最適合自身！

該報報道認為美式軍改成本過高，且附帶政治條件；俄式軍改作戰理念與巴國防需求不匹配，言下之意，俄軍在烏克蘭戰爭的拖沓讓巴軍方認識到不能掉坑里；而中國軍改為后發國家量身定制，低成本高效率，且中巴軍工合作基礎深厚；

如果巴軍方真的實施“中式軍改”，他會將火箭軍改革的經驗逐漸推廣：巴基斯坦成立陸軍火箭部隊司令部（2025年8月），其實就是借鑒中國火箭軍"體系化作戰"理念，先掛靠陸軍作為過渡方案；推進中巴聯合訓練中心建設，邀請解放軍教官駐訓，提升巴軍操作中國裝備熟練度；巴軍軍改的武器裝備走“中械化+本土化"路線，哈立德坦克、殲-10CE戰機等主力裝備與中國系統高度兼容；此外，巴軍未來的國防框架也是以中式武器為核心，繼而建立一個全面、完善的中式網絡戰體系；

從巴基斯坦媒體和軍方的報道和公布信息來看，巴軍的改革核心內容可能從六大方向開始逐步推進、發展，而不是一股腦的堆砌、盲目推進—這也符合此前的中國人民解放軍“小步快跑”原則：規劃合理成本、建立少量先進武器的核心單位、指揮鏈條盡量精簡高效、側重合成營/電子戰的建設、側重實戰演練等；

巴基斯坦已經立法實施軍方指揮體制重構：廢除參謀長聯席會議主席職位，設立國防軍總司令（CDF），由陸軍參謀長穆尼爾兼任，實現三軍統一指揮；成立國家戰略司令部（CNSC），統轄核力量與戰略資產，由國防軍總司令提名任命；簡化指揮鏈，強調"技術機動取代物理機動"的現代戰爭理理念—最高軍事指揮機構放棄了美式指揮體制；

由于印度軍隊也在實施參謀長聯席會議/戰區/美式合成師的改革，印度軍隊內部各種爭權奪利，為了設置更多指揮崗位，印度軍隊甚至推出了動物兵團……可以推測巴陸軍合成化轉型是核心重點：打破傳統兵種割裂，構建類似解放軍的模塊化合成旅，旅長直接掌握坦克、防空、炮兵、電子戰、無人機等多域力量；優先發展中型合成旅，適配印巴邊境地形，平衡機動與防護能力；重構C4ISR指揮控制系統，引入中國成熟戰場數據鏈技術；

雖然巴基斯坦軍方擁有的武器大多來自國外技術，但是，巴基斯坦軍方確定了技術與裝備升級的原則和方向：確立"技術主權高于裝備數量"原則，推動從"交鑰匙采購"向全產業鏈本土化發展；重點發展無人機作戰、電子戰、全域信息化三大核心能力；

巴基斯坦軍方嚴重缺乏合成化指揮人才，所以，它依托中國建立軍事人才培養體系改革：嘗試建立中巴聯合軍事院校，培養信息化作戰指揮人才；巴軍積極實施"千名軍官信息技術提升計劃"，強化數字化戰爭素養；改革晉升機制，優先提拔具備合成化作戰經驗的軍官—只要通過中國軍?？己说陌蛙姾铣苫姽伲玫礁叨戎匾暎?/p>

除此之外，巴基斯坦穆尼爾元帥強調"現代戰爭早已不是傳統打法"，要求全層級思維轉型：從美式"大規模地面作戰"向"精確打擊+技術壓制"模式轉變；巴軍強化多域聯合作戰能力，融合陸、海、空、天、網絡、信息等領域；

考慮到經濟、思維、親美派阻力等因素，巴基斯坦的軍改不會一蹴而就：他們將采用三步走的循序漸進的改革戰略：

第一步，試點階段（2026年Q1-Q2）：

- 選擇2-3個精銳師/獨立旅（如第1裝甲師、特種部隊旅）作為樣板部隊，按合成旅模式重構

- 引入中國合成化訓練體系，開展為期3個月的專項演練

- 建立改革評估小組，定期向國防軍總司令部匯報進展

第二步，推廣階段（2026年Q3-2027年底）

- 總結試點經驗，形成巴軍版合成旅建設標準，在陸軍10個主力師中逐步推廣

- 完成首批10個合成旅轉型，配套建設C4ISR系統與后勤保障體系

- 同步推進海軍、空軍信息化改造，重點提升與陸軍合成旅的協同能力

第三步，深化階段（2028-2030年）

- 實現陸軍全員合成化，55萬兵力完成結構優化，精簡冗余指揮層級

- 建成完全本土化的國防工業體系，主戰裝備國產化率達70%以上

- 形成中巴聯合作戰體系，提升應對印軍"冷啟動"戰術的能力

巴基斯坦軍方高層達成一致以后，更加強調獨立自主的務實調整：穆尼爾元帥強調"不照搬任何國家模式"，改革將結合巴國情與地緣政治需求；他們考慮到巴財政限制，改革采取"小步快跑"策略，優先保障關鍵領域投入；巴基斯坦與中國合作聚焦技術轉移與能力建設，而非單純裝備采購。

信息來源：巴基斯坦《黎明報》、《巴基斯坦觀察家報》、三軍公共關系部（ISPR）官方聲明及穆尼爾元帥1月29日媒體講話。