韋東奕6年獲得長聘副教授！北大“預(yù)聘-長聘”制度下晉升有多難？

2026年1月31日，北京大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院網(wǎng)站悄然更新，一則關(guān)于長聘副教授的聘任信息悄然出現(xiàn)在教師名單里。那位曾在校園里提著饅頭、背著帆布包被無數(shù)師生偶遇的“掃地僧”——韋東奕，其職稱正式從助理教授晉升為長聘副教授。

這位生于1991年的數(shù)學(xué)天才，在2019年12月以助理教授的身份留校任教，隨后展開了他職業(yè)生涯的新篇章。六年時光，他從一位備受矚目的博士后，成長為北大認(rèn)可的學(xué)術(shù)中堅力量。

從“韋神”到北大長聘副教授

這一天來得并不突然，卻仍然備受關(guān)注。早在去年夏天，關(guān)于韋東奕晉升的消息就開始在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，甚至有網(wǎng)友曬出過學(xué)院的公示材料截圖。

當(dāng)時的公示材料顯示，韋東奕的長聘日期可能會從2025年8月1日開始。盡管消息引發(fā)了一波熱潮，但北京大學(xué)人事部工作人員始終謹(jǐn)慎回應(yīng)，強調(diào)所有職稱評估都會按流程公示。

直到學(xué)院網(wǎng)站正式更新，這一消息才塵埃落定。從2026年2月開始，這位曾經(jīng)的“韋神”正式成為了北京大學(xué)的長聘副教授。

兩屆奧賽滿分金牌

韋東奕的學(xué)術(shù)之路充滿了傳奇色彩。早在高中時期，他在第49屆、第50屆國際數(shù)學(xué)奧林匹克競賽中，連續(xù)兩次以滿分成績奪得金牌，這一成就至今仍被數(shù)學(xué)競賽界傳為佳話。

2010年，韋東奕通過保送進(jìn)入北京大學(xué)，隨后參與了北大的“本博連讀特別計劃”。他的整個求學(xué)生涯都在北大度過，從本科一直到博士后研究。

2017年12月至2019年11月，韋東奕在北京國際數(shù)學(xué)研究中心從事博士后研究，緊接著在2019年12月留校任教，成為北京大學(xué)的助理教授。

通過國家自然科學(xué)獎初評

這位低調(diào)的數(shù)學(xué)家在偏微分方程、幾何分析等領(lǐng)域頗有建樹，其學(xué)術(shù)成果也獲得了業(yè)界的認(rèn)可。就在近期，他獲得了兩項重要的學(xué)術(shù)榮譽提名。

2025年度北京市科學(xué)技術(shù)獎杰出青年中關(guān)村獎的候選人目錄中，韋東奕的名字赫然在列，提名者是中國科學(xué)院院士文蘭、王詩宬。

更早之前，科技部官網(wǎng)發(fā)布了《國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室公告第103號》，顯示韋東奕與章志飛共同完成的項目《流動轉(zhuǎn)捩機理的數(shù)學(xué)研究》通過2025年度國家自然科學(xué)獎初評，這些都為他晉升副教授增添了分量。

長聘副教授待遇為正高級

韋東奕的晉升，是在北京大學(xué)全面實施的“預(yù)聘-長聘”制度框架下完成的。這一制度將教研系列的職位分為預(yù)聘職位和長聘職位，助理教授、副教授和教授都包含其中。

根據(jù)《北京大學(xué)教研系列職位管理辦法（試行）》，獲聘長聘職位的人員將簽署無固定期限聘用合同。在福利待遇方面，預(yù)聘職位人員參照副高級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，長聘職位人員則可參照正高級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

這一制度設(shè)計為年輕教師提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑，同時也設(shè)置了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)。

同行專家評審是核心

北京大學(xué)的職稱晉升不是簡單的論文數(shù)量比拼，而是一套復(fù)雜的綜合評價體系。根據(jù)北京大學(xué)人事部的規(guī)定，聘任工作的首要要求是思想政治和師德師風(fēng)表現(xiàn)。

此外，學(xué)校強調(diào)要深化教育評價改革，著力破除“唯論文”、“唯帽子”等方面的頑瘴痼疾，注重對擬聘人員工作實績進(jìn)行系統(tǒng)考察和綜合評價。

嚴(yán)格的同行專家評審是北大職稱晉升的核心環(huán)節(jié)。單位統(tǒng)一負(fù)責(zé)送審事宜，且不得將評審專家名單以任何形式告知申請人。申請副教授需要校外評審專家不少于3人，并獲得不少于2位評審專家的實質(zhì)性反饋意見。

6年晉升期相對最短

韋東奕用了大約六年時間從助理教授晉升為長聘副教授，這在北京大學(xué)不同學(xué)科間屬于怎樣的速度？

從北京大學(xué)各院系的晉升情況看，理工科背景的青年教師如果能在頂級期刊持續(xù)發(fā)表成果，通常在6-8年內(nèi)有望完成從預(yù)聘到長聘的跨越。而在人文社科領(lǐng)域，由于研究周期較長，這一過程可能需要8-10年甚至更長時間。

值得關(guān)注的是，晉升申請并非無限次嘗試。根據(jù)規(guī)定，申請晉升未通過的，再次申請必須間隔一年以上。這一“隔年申請原則”為青年學(xué)者規(guī)劃職業(yè)路徑增加了策略性考量。