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馬斯克預言:“未來兩年內,AI可能在所有任務上超越單個人類;五年內,其能力甚至可能超過全人類智慧總和。”這一言論無疑為AI教育浪潮推波助瀾。
在阿里千問舉辦的教育研討會上,教育界權威人物們直面這個緊迫命題:AI是否會讓人變笨?我們應該培養什么樣的下一代?
01 變笨焦慮
有統計顯示,68.3%的青年表示曾因無法跟上AI技術迭代而產生“職業危機感”。Bloomberry數據庫分析1.8億份全球招聘信息發現,2023-2025年間全球崗位總量同比下降8%。
其中高度依賴結構化輸出的崗位跌幅最大,這引發了廣泛的社會焦慮。
對此,清華大學學習科學實驗室原執行主任宋少衛提出不同視角:“如果我們以消極視角去看待這個問題,得到的答案肯定是消極的。”
他呼吁,人們應該更多思考“AI發達的今天將會產生什么新的職業、新的交叉熱點、新的孩子們學習和未來就業的機會。”
崗位數據印證了他的觀點:在執行型崗位萎縮的同時,AI工程和高層決策類崗位逆勢增長:機器學習工程師招聘需求增長40%,機器人工程師和AI研究科學家增長約11%。
02 偽命題背后
當許多家長擔憂“長期用AI會讓孩子形成思維上的懶惰”,復旦大學社會學副教授沈奕斐直指這種焦慮的本質可能是個偽命題。
“這暗含了一個假設,就是今天應試教育可以讓我們孩子變聰明,這個前提假設本身可能并不成立。”
沈奕斐認為,AI真正改寫的是選拔機制——我們需要重新界定什么是這個時代的聰明、什么是這個時代的優勢。
“未來更可能被看見的,是‘有奇怪點子、能把日子過得幸福有趣的人’。”她如此預測。
斯坦福大學教授李飛飛在接受媒體采訪時呼應了這一觀點:“知識填充的教學模式是對人潛能的浪費,應該借助AI釋放出的時間和精力,轉向培養AI無法替代的能力——認知力、創造力、共情力,以及‘做人’的根本素養。”
03 能力重塑
當AI在知識儲備上超越人類,哪些能力成為稀缺資源?
知名主持人張越在座談會上提出了AI無法替代的三大能力:追求真相的批判性思維、自主學習的好奇心、對美的感知與創造力。
深圳市羅湖未來學校校長侯明飛給出更具體的培養目標:身體有力量、大腦有力量、精神有力量、行動有力量。“教育實際上是要培養孩子終身學習的能力,這個能力在AI時代同樣重要。”
云谷學校初中PBL課程組長田芳寧則表示,她們的教學重點是讓學生“學會共情、學會尊重”,所有學習都指向人的全面發展,而不僅僅是掌握某種知識。
這些觀點與千問教育觀察不謀而合:AI作為效率工具,讓教師更有可能從“改作業”“講完課”轉向“看見人”,更有精力關注學生課堂參與度、情緒狀態等無法被AI替代的工作。
04 師生關系重構
廣東外語外貿大學首席專家戴建業教授直言,韓愈提出的“師者,傳道授業解惑”傳統師生模式,已經不符合AI時代的要求。
“AI比老師掌握了更多的知識,老師更主要的作用應該是引導學生認識到自己是什么樣子的人,將來怎樣發展,而不僅僅是傳授知識。”
云谷學校八年級學生王詩華的體驗生動詮釋了這種變化。“論知識的全面程度是AI厲害,但解決問題或引導我們的能力來說還是老師更厲害。”
他舉例老師教的“下山式學習法”:傳統學習是憑借已有知識一步步上山;有了AI后,可以先讓AI生成框架代碼,再一步步消化理解。“AI給的代碼可能更高效,但老師的方老師的方法論引導和與學生的溝通,是AI暫時取代不了的。”
沈奕斐觀察到一個耐人尋味的變化:如今九成大學生用AI完成畢業論文或畢設,今年學生論文質量比往年高很多,評判標準亟待變化。
她在研討會上向千問拋出合作意向:“希望與千問合作,探索老師應該用什么樣的教育方式評判學生發展。”
當知識獲取變得即時高效,當AI成為“第四件文具”,我們也許需要重新思考——教育的終極目標不是與機器競爭知識儲備,而是培養那些讓人之所以為人的獨特光芒。
在算法的時代里,或許最稀缺的不是知道答案的能力,而是提出好問題的智慧;不是標準化的完美,而是帶著瑕疵卻鮮活獨特的思考。
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