江蘇
據(jù)媒體報(bào)道，無(wú)錫當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司因違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，被無(wú)錫市新吳區(qū)人力資源和社會(huì)保障局處以警告，并罰款1.2萬(wàn)余元。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
27人加班，按頂格每人500元處罰，也就是13500元。當(dāng)加班獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于每人500元時(shí)，你覺(jué)得用人單位被處罰過(guò)了，以后就能守法了嗎？
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