硬鋼全國連鎖！這三個區域餐飲“地頭蛇”憑啥？

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在餐飲與茶飲行業，一個長期占據主流的敘事是：成為全國性品牌，是成功的終極證明。于是，我們見證了無數品牌挾資本與模式，進行快速的異地復制與規模競賽，試圖在廣度上贏得市場。

然而，這種同質化的擴張浪潮正遭遇存量時代的嚴峻挑戰。當增長乏力、利潤萎縮成為常態，一味追求規模反而可能陷入消耗戰。

對此，戰略層面早已指明出路：資源有限的企業，應放棄與巨頭在成本與規模上的正面競爭，轉而通過“差異化”與“目標集聚” ，在那些 “巨頭不愿做、新品牌做不了” 的獨特領域構建深度壁壘。餐飲消費中強烈的個性化、地域化和情感聯結屬性，恰好為這種深度戰略提供了天然土壤。

在一片同質化的擴張聲浪中，幾個名字以其鮮明實踐，提供了另一種令人信服的生存范本：茶顏悅色、南城香、魏家涼皮。它們分別盤踞于長沙、北京、西安，并未急于將門店地圖鋪滿全國，卻在區域市場內建立了極高的聲譽與難以撼動的競爭壁壘。

它們的路徑絕非“放棄增長”，而是選擇了一種更深刻、更聚焦的增長哲學：放棄追逐廣度上的規模，轉而在深度上構建一個難以被替代的本地生活系統。

它們的故事，完美演繹了中小品牌在巨頭環伺下實施“目標集聚”戰略的三種高級形態，共同回應了一個關鍵問題：在今天的市場環境中，一個品牌如何通過極致的本土化，在單一區域內構筑自己的“王國”？

01■

茶顏悅色：文化綁定，成就長沙城市名片

若論與一座城市的情感綁定深度，茶顏悅色是一個難以復制的案例。在長沙，它早已超越一個茶飲品牌的功能，成為一種文化符號和生活方式。

它的策略核心，并非簡單的產品創新或營銷轟炸，而是一場系統性的、將自身“編織”進長沙城市肌理的長期工程。

如果你最近去過長沙，可能會被一個品牌“包圍”。幾步一家，滿眼都是“茶顏悅色”。

它不只是一家奶茶店，可能是小酒館，是茶館，甚至是一家賣2.5元小包零食的超市。它已經成了長沙這座城市呼吸的一部分。

在全國茶飲品牌瘋狂開店、爭奪每一個商場的時代，茶顏悅色看起來是個“異類”。

它成名早，卻擴張慢；被無數人催著“走出長沙”，卻把大部分精力都花在了“折騰”長沙本地。當霸王茶姬們攜資本和流量殺入它的老家時，它甚至開起了零食店，賣起了襪子。

這背后不是一個品牌抗拒增長的固執，而是一場關于“區域深耕”的生動實驗。茶顏悅色用它的2.0策略，給所有覺得“做不大”的區域品牌，上了一堂深刻的課：成為一座城的“自己人”，本身就是最深的護城河。

第一步：筑巢，用“蜂窩式”開店建立物理與心智的絕對密度

茶顏悅色起步于2013年，當時的新茶飲市場還是另一番光景。但它從一開始，就沒想過要快速鋪向全國。創始人呂良，一個經歷過多次創業挫折的70后，對“擴張”二字異常謹慎。他的策略簡單到有些固執：先把長沙這一個地方打透。

怎么打透？用最笨也最有效的辦法：密集開店。

在長沙最核心的五一商圈，你走十分鐘能路過四五家茶顏。它把門店開進商場，也塞進社區，甚至還在某些街區弄出了“茶顏一條街”，奶茶、咖啡、零食、小酒館一字排開。

這種“蜂窩式”開店，帶來了幾個外地品牌羨慕不來的好處：

成本下來了。所有門店距離近，供應鏈配送、人員管理、物料調配的效率極高，成本自然比全國鋪開的品牌要低。

這給了茶顏一個關鍵的底氣：用接近喜茶、奈雪的原料品質，賣一點點、CoCo的價格。長沙人覺得“劃算”，游客覺得“性價比高”。

安全感上去了。你在長沙充一張茶顏的會員卡，完全不用擔心用不完，因為店就在那兒，隨時能買。這種無處不在的“實體感”，建立了極強的信任。

所以你會看到，茶顏的地推人員敢在街上直接問路人“充卡啵？充200送100！”，而路人真的會停下來考慮。

認知飽和了。對于一個長沙人，尤其是年輕人，茶顏不是“一個消費選擇”，而是“生活背景音”。請客、聚會、逛街隨手一杯，它成了社交貨幣。這種滲透到日常的熟悉感，讓外來品牌很難單純用產品或營銷去撼動。

第二步：扎根，成為與城市共呼吸的“文化地頭蛇”

如果只是店多，茶顏不過是個本地連鎖大戶。它真正厲害的地方，在于把自己“種”進了長沙的文化土壤里，長成了城市名片。

說“塑普”，玩梗。它的產品名、包裝、小票文案，充斥著長沙方言和本地梗。“撿漏子”、“皇家馬子”……外地人看著新鮮，本地人會心一笑。它甚至用公眾號像發朋友圈一樣和顧客嘮嗑，分享煩心事，像一個活生生的、有點啰嗦的鄰居。

綁定城市文化IP。它和湖南省博物館的聯名做得風生水起，把馬王堆紋樣、長沙簡牘文化變成茶杯、襪子、帆布袋。

這不僅是賣周邊，更是在宣告：“我是長沙文化的一部分。”買它的東西，帶走的是一份“長沙紀念品”。

“養成系”品牌。茶顏和顧客的關系很平等。產品名字可以征集，產品下架了粉絲一呼吁又能回來。

創始人呂良的形象也不是高高在上的老板，而是那個“穿著破羽絨服、騎電動車”的實在人。這種親近感，讓本地顧客產生了強烈的“自家品牌”的維護欲。

一個細節很能說明問題：當外地游客吐槽茶顏不好喝時，往往最先站出來反駁的，是長沙本地人。他們已經不覺得只是在評價一杯奶茶，而是在評價自己的城市。

第三步：開枝散葉，做本地生活的“毛細血管”

當1.0階段的“奶茶+密集開店”模式跑通后，茶顏在2.0階段做了一件更重要的事：圍繞“長沙本地生活”，開枝散葉，把流量和信任延伸到更多場景。

這就是我們看到的“茶顏家族”：

“鴛央咖啡”：解決年輕人除了奶茶外的提神需求，同樣充滿中國風敘事。 “小神閑茶館”：切入更休閑、更社交的純茶場景，吸引商務人士或想安靜聊天的朋友。 “晝夜詩酒茶”：瞄準長沙豐富的夜生活，用微醺的酒飲產品，延長消費時段。 “古德墨檸”：抓住檸檬茶細分品類，滿足清爽解膩的需求。 “量販零食店”：這是最新的、也是最重的一步棋。

它把以前分散賣的周邊、茶葉、零食整合起來，用“2.5元小小包”的硬折扣模式，直接開起了店。

這不僅消化了零售產能，更關鍵的是，它想占領“長沙特產”和“日常零食”這兩個心智。游客可以一站式買齊伴手禮，本地人可以像逛零食很忙一樣，隨手帶幾包便宜的茶味薯條。

這一切業態，目前幾乎都只在長沙驗證。茶顏的邏輯很清晰：在老家，用最低的試錯成本，把“吃喝玩樂”的各個角落都占住，形成一個自我循環的生態。

顧客早上喝咖啡，下午喝茶顏，晚上喝酒，臨走買零食。無論你有什么需求，總有一款“茶顏系”產品在附近。

當然，支撐這一切的，還有一種與長沙城市氣質深度咬合的“喧鬧”品牌性格。無孔不入的新品試吃、隨處可見的地推、寫滿嘮叨的小票、甚至店內大聲播放的音樂，共同構成了一種充滿市井煙火氣的滲透力。

這種“喧鬧”不高級，但極其鮮活，它讓茶顏的每一次出現都像一次熱情的招呼，深深嵌入長沙熱鬧的街巷肌理中。

茶顏悅色的2.0策略，本質上回答了一個問題：在存量競爭時代，區域品牌如何生存甚至繁榮？

它的答案是：放棄追逐成為森林里最大的猩猩，轉而深挖一口井，成為某片土地上不可或缺的生態構建者。通過極致的物理密度、深刻的文化綁定和多元的生活場景覆蓋，茶顏讓競爭對手面對的不僅是一個品牌，而是它背后一整套與城市共生的生態系統。

對于眾多品牌而言，茶顏的故事揭示了一條路徑：真正的強大，未必是疆域遼闊，而是在你所選擇的土地上，讓每一個你服務的人，都真心覺得你是“自己人”。這種“慢”，或許正通往品牌最長情的“寬”未來。

02■

南城香：效率深耕，

打造北京餐飲“效率王國”

南城香的故事，不是一個關于營銷、網紅或者文化情懷的故事。它是一個關于效率、算計和笨功夫如何在最殘酷的市場里殺出一條血路的實戰教案。

如果說茶顏悅色是用情感和文化織了一張網，把自己“粘”在了長沙；那么南城香就是用一把最鋒利的成本手術刀，在北京這個“餐飲高地”上，硬生生雕刻出了自己的生存空間。

它的策略，可以歸結為一句話：在一個高成本城市，用極致的運營效率，把“平價飽腹”這門最簡單的生意，做到無人能及。

南城香的核心打法，從不玩虛的，只拼“效率深耕”。茶顏悅色的根是“文化”，南城香的根是“效率”。它所有的動作，都圍繞一個目標：在保證品質底線的前提下，把每一分錢成本榨干，把每一平米店鋪、每一分鐘營業時間用盡。

首先在選址與布局上，它不是簡單地占位，而是織成一張高效的網。

與茶顏悅色在長沙核心商圈“五步一店”更多是為了品牌曝光不同，南城香在北京的密集開店——尤其是早期——核心目的直指供應鏈效率。

門店集中在配送半徑內（早期約80公里），形成蜂巢式的網絡布局。

這樣做的好處顯而易見：

中央廚房的配送車不必滿城奔波，路線得以優化，配送頻率可以做到一日兩配甚至更高，物流成本隨之驟降；食材周轉速度加快，最大程度保證了“鮮配”模式的可行性。

與此同時，它死磕社區，拒絕“飄”在商場里。

南城香幾乎不開商場店，近年才稍有嘗試，而是扎根在房租相對便宜的社區。

它看中的是社區“一周七天全時段”的穩定客流，以及家庭客群的高復購率。

一個社區店，服務的是左鄰右舍，生意靠口碑，不必像商場店那樣被租金綁架，也不必為打卡流量而焦慮。

在產品模型上，它奉行的是優衣庫的邏輯，專注做“國民基礎款”。

“飯香、串香、餛飩香”是它的三大支柱，沒有一樣新奇。飯（安格斯肥牛飯）對標吉野家，串是北京人熟悉的電烤串，餛飩則是家常小吃。

南城香不做需要復雜廚藝的炒菜，因為出餐慢；早期甚至連湯菜都很少，因為費能源。

它的邏輯很清晰：只做經過數十年市場驗證、南北通吃、標準化程度高的“最大公約數”產品。

與此同時，它以極致單品與全時段覆蓋來放大優勢。

每個時段都有爆款單品撐場——早餐有餛飩油條、午餐有肥牛飯、晚餐有烤串——用大單品銷量向上游壓價，獲取成本優勢。

更關鍵的是，它通過“全時段經營”（從早上6點到晚上10點）把房租、人工等固定成本攤薄到極致。

別的快餐店一天干兩餐，它干五餐——早、午、下午茶、晚、宵夜，一刻不停地運轉。

而在成本控制的魔鬼細節里，更能看出它的“算計”功力。

南城香采用“飛碟型”組織，砍掉一切中間層。這是一個反常規的操作：

一個近200家直營店、年營收十幾億的品牌，總部管理團隊竟然只有30多人。

沒有層層匯報，總部直接對接店長，結果是決策極快，官僚成本幾乎為零。

比如推出“3元早餐自助”計劃，從提出到全部門店執行，只用了兩個月。

它還用“計件制+高激勵”激活每一個人：

店長收入與門店利潤強掛鉤，優秀店長年薪能過百萬；員工工資也與計件或門店業績部分綁定，這讓每個人都自覺成為“成本管控員”。

人效因此極高，一個廚師能照看8口灶。此外，它自建中央廚房與凈菜工廠，但目的純粹到極致——不為賺錢，只為把控品質與壓縮中間環節。

南城香在河北有自己的蔬菜基地和凈菜工廠，在北京有大中央廚房，卻堅決不對外服務，只供給自己。

創始人汪國玉算過一筆賬：

一旦對外，就需要獨立的銷售、客服、賬期管理團隊，組織會變得臃腫復雜。

于是，這套體系的唯一使命就是把食材成本牢牢控在27%左右，而行業平均水平約在35%。

正是這些環環相扣的“笨功夫”，構筑了南城香的慢生意與護城河。很多人覺得它發展“慢”，21年才開出200多家店，而且幾乎不出北京。但恰恰是這種“慢”，成了它最深的防御。

全直營的“重”與“深”，讓它能夠徹底貫徹那套極致的效率管理體系，而加盟模式很難在每一個細節上控制成本與動作。

創始人汪國玉更以“種蘋果樹”的心態看待開店——不求速生，但求每棵樹都能扎根深、結果久。這種耐心，在追求快速復制與資本回報的時代，反而成了稀缺品。

當然，南城香并非一成不變，它也懂得在競爭中“折騰”。面對超意興等對手的“貼身競爭”，以及消費者對“鍋氣”的新需求，它試點“現炒自選”新店型，用炒菜機器人平衡人力與口味。

只是它的每一次折騰，始終圍繞“效率”和“性價比”這個核心，從不盲目跟風。

說到底，南城香證明了一條路：

即便是在北京這樣房租與人力雙高的“地獄難度”市場，即便做的是毫無噱頭的快餐，只要愿意下最笨的功夫——把選址織成網、把時間用到盡、把組織壓到扁、把成本摳到毫厘——就能在巨頭的縫隙和模仿者的圍攻中，建立起一個看似簡單卻極難攻破的“效率王國”。

它的故事，不屬于追逐風口的玩家，而屬于那些篤信“算盤珠子底下出利潤”的實干家。

03■

魏家涼皮：供應鏈驅動，

構建陜西“品牌宇宙”

當很多餐飲品牌削尖腦袋想擠進北上廣深、快速復制千家門店時，魏家涼皮卻走出了一條截然相反的路子：

不急于在全國鋪開，而是把陜西尤其是西安這個大本營，做深做透，做成一個密不透風的“生活系統”。

從表面看，它似乎很“不務正業”——一個賣涼皮的，開起了漢堡店、咖啡館、居酒屋、湘菜館、便利店、足療店，甚至中醫館和酒吧。但這恰恰是它區域增長策略的精髓：

通過多品牌、多業態的“組合拳”，實現對本地消費者全時段、全場景的深度綁定，構筑起極高的區域壁壘。

策略一：副牌不是“新生意”，而是主牌的“試驗田”與“護城河”

很多人疑惑，魏家開這么多不相關的店，管理跟得上嗎？能賺錢嗎？其實，魏家的大多數副牌，短期內壓根沒想獨立賺錢或全國擴張。

如魏斯理漢堡被網友稱為“西安人的Shake Shack”，但它誕生的重要使命之一，是給魏家涼皮主品牌當“產品實驗室”。

魏家涼皮需要擴充漢堡產品線來吸引年輕人，但直接在涼皮店里試錯風險高。于是，先創立獨立的魏斯理品牌，用直營店打磨產品、學習西式快餐管理。

成熟后，再將經驗和技術（比如那款15元的安格斯牛肉堡）反哺到魏家涼皮的菜單里。如今在魏家涼皮店里，漢堡銷量常超過涼皮，這個副牌“輸血”主牌的目的早已達到。

在地圖上標記魏家涼皮和魏家便利的門店，會發現一個清晰規律：哪兒沒有魏家涼皮，哪兒就有魏家便利。

便利店面積小、租金靈活，能精準填補主品牌因位置、面積限制無法覆蓋的社區、街角，是空間上的“補位者”。

同時，便利店24小時營業的特性，又承接了早餐、宵夜等非正餐時段，是時間上的“延伸器”。

這些副牌如同一個個“特種部隊”，為主品牌魏家涼皮探路、練兵、補缺。它們不一定都需要成長為參天大樹，但合力滋養了“主品牌”這棵大樹，讓它根系更深、枝葉更茂，在本地市場的競爭力無人能及。

策略二：“魏家宇宙”承包本地年輕人的一天

魏家官網的口號是“anytime food, all the time social”（隨時用餐，始終社交）。這不是空話，而是它區域深耕的藍圖。

一個西安年輕人，早晨可以在魏客咖啡吃個平價西式早餐； 中午在魏家涼皮解決快餐，或者去湘魏兒吃頓湘菜； 下午在魏家便利買杯咖啡和點心； 晚上朋友聚餐，魏北道居酒屋或魏世紀酒吧是熱門選擇； 夜宵還能去便利店的鮮食區； 周末放松，新開的魏知足足療和魏芯堂中醫館提供了去處。

通過密集的品牌矩陣，魏家成功地將自己從一個“吃飯的地方”，升級為本地年輕人生活方式的基礎設施。

當消費者對“魏”字產生信任和習慣后，無論什么新需求，第一個想到的就是“魏家有沒有？”這種心智占領，比單純賣好一碗涼皮要牢固得多。

策略三：重資產、強管控，筑牢區域運營的“底盤”

要在同一區域高效運營十個不同業態的品牌，沒有強大的中后臺支撐是不可能的。魏家選擇了一條最重、但也最穩的路。

早在2016年，魏家就建成了2.8萬平米的中央廚房，為其所有品牌的核心產品（涼皮、粥品、饃胚、調料等）進行標準化生產。

為了保證涼皮只有6小時的最佳口感，甚至能做到“一日三配”。這套自建的供應鏈，是多品牌擴張還能保證口味穩定、成本可控的絕對基石。

魏家堅持 “全直營” ，即使面對巨大的加盟誘惑和市場壓力。

一個魏斯理漢堡的單店投資約300萬元，遠高于許多加盟快餐品牌。

雖然這讓它的擴張速度看起來沒那么快，但好處是牢牢掌控了所有門店的品質、服務和用戶體驗，避免了加盟模式容易帶來的管理失控和口碑稀釋。

它的擴張節奏是“先省會，再輻射”，在省外也優先選擇核心城市深耕，而非盲目鋪開。

魏家涼皮的策略，本質上是在說：與其在紅海中全國血拼，不如在一個根據地構筑“無限戰爭”的壁壘。

這給了餐飲人四大啟示：

深度大于廣度：在區域市場，通過多品牌、多業態編織一張覆蓋生活方方面面的網絡，其護城河遠比在全國開1000家單一品類門店要深。

生態協同大于單點突破：品牌之間相互導流、能力互補、場景接力，形成一個內部循環的生態系統，整體抗風險能力和盈利能力更強。

扎根本地生活：真正的區域巨頭，追求的不僅是市場份額，更是成為本地人生活的一部分，一種習慣和文化符號。

掌控核心能力：無論是供應鏈還是門店運營，將核心能力掌握在自己手中（直營、自建工廠），是保證復雜生態體系穩定運行的前提。

它的野心或許不只是做一個餐飲品牌，而是成為陜西本土的“生活服務小巨頭”。

這條路挑戰巨大（如管理復雜度、家族治理問題），但一旦走通，其根基將難以被外來的全國性品牌輕易撼動。對于其他想深耕區域的品牌而言，魏家提供了一種跳出同質化擴張的、極具參考價值的思路。

小結：

茶顏悅色、南城香、魏家涼皮的實踐，共同勾勒出“區域巨頭”的另一種成長圖譜。它們放棄了“廣撒網”式的全國化速勝幻想，轉而選擇了“深挖井”式的本土化持久戰。

它們的策略分野清晰：

茶顏悅色選擇了情感與文化綁定的路徑，與城市共呼吸，成為“自己人”。 南城香選擇了極致效率驅動的路徑，在成本高地用精細化運營鍛造性價比利刃。 魏家涼皮選擇了供應鏈生態化的路徑，以核心能力輻射多業態，構建本地生活網絡。

這三條路徑，都通向同一個目標：在區域市場內，建立一種深度、復雜、基于獨特能力或情感的競爭壁壘，使得全國性品牌單純依靠資本、營銷或標準化產品，難以輕易撼動其根本。

這并非否定全國化戰略，而是揭示了商業成功的多樣性。對于許多品牌而言，或許在急于將門店復制到全國之前，更需要回答的問題是：

我們是否已在某一個市場，做到了極致？

我們與那片土地和那里的人們，建立了怎樣獨一無二、難以割舍的連接？

這道“窄門”，或許正通往品牌真正可持續發展的“寬路”。

作者 | 小貝

出品 | 餐飲O2O

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