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      明愛金彩VS幸福到老VS星海贏家,養老金卷起來了!

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      最近研究養老金產品,發現市場真的越來越熱鬧了。

      好幾款不錯的產品都擺在眼前,挑起來非常糾結,讓人得好好琢磨一下。

      今天和大家把最近關注度比較高的三款分紅型養老年金,放在一起聊聊。

      長城人壽的明愛金彩D款,

      恒安標準的幸福到老2.0長壽2.0,

      還有復星保德信的星海贏家火鳳版。

      不吹不黑,咱們從收益表現股東背景運營表現,再到過往分紅表現。

      全方位看看它們各自更適合誰。


      三個產品,主要有八個計劃,信息量可不小,直接對比肯定眼花。


      我們可以順著兩條最主流的思路來看,會更容易理解。

      第一條思路,是“保本兜底”型。

      這類計劃的核心是,萬一走得早,你交的保費或者承諾領取的那些年數,肯定能拿回來,絕對不虧本。

      屬于這類的有四個計劃:

      復保星海贏家火鳳版、恒安幸福到老2.0的計劃二。

      以及明愛金彩D的計劃二和計劃三。


      這里頭,領取表現最突出的是長城明愛金彩D的計劃二。

      它保底可以年領6萬塊,相當于每個月5千塊的養老金。

      加上分紅,它也始終能領更多。

      60歲起年領8萬多,到80歲可以年領11萬多。

      而同樣保證已交保費的星海贏家火鳳版,保底年領5.6萬,每年少領3750元。

      不過,火鳳版有個獨特的優勢,它領取后,現金價值能一直維持到90歲。

      這意味著萬一碰上急需用錢的情況,它的靈活性更好。


      比如到80歲,明愛金彩D計劃二已經累計領回200多萬。

      火鳳版累計領回189萬,少領回來11萬。

      但這時候,如果緊急需要一大筆錢,明愛金彩D計劃二是沒辦法直接退保變現的。

      而火鳳版退保至少還能取出49萬多;加上分紅,甚至能有94萬多。

      再來看兩款保證領取20年的。

      也就是恒安標準的幸福到老2.0計劃二,和明愛金彩D計劃三。

      這種保證領取的意思是,哪怕你人早走了,只要沒領滿20年,剩下沒領完的,都會保證給到你的家人。

      這里面,也還是明愛金彩D計劃三的保底領取會更高,每年5.8萬。

      所以它的保證領取也更高。

      比如只領了2年1就去世了,那么剩下18年的錢,合計116萬會一次性給到家人。

      幸福到老2.0計劃二保底年領5.1萬,它是四個計劃中領的最少的。

      所以實際上,即使它保證領取20年,也就比咱們的已交保費多個小幾萬。

      但是注意,這款產品有一個很特別的設計。

      萬一走早了,它的保證給付不是一次性給完的,而是仍然按年發放,慢慢發給家人的。


      這種讓我想到了香港有年金產品的身故金賠付,也是這種可以定期發放的,有點像個小信托。

      好處是能給家人提供長期現金流,但有些朋友還是覺得一次性發完痛快,就看個人偏好了。

      加上分紅的話,幸福到老2.0的年領取從64歲實現反超。

      到80歲,它可以年領11萬,但明愛金彩D只比它少5千。

      整體累計領取上,也只少了4萬左右,差距并不算大。

      而且明愛金彩D這個計劃還加上了現金價值,可以維持20年。

      比如到70歲,累計領走了91.9萬,退保還能取出125萬(含分紅),也有一定的靈活性。

      小結一下這四個計劃。

      這四個常規計劃來看,明愛金彩D計劃三的綜合表現都是更好的。

      保底高、保證領取20年,還能維持一定時間的現金價值。

      但如果你希望現價維持得更久一些,更看著長期的綜合收益,星海贏家火鳳版也很不錯。

      如果追求更高的預期領取,可以考慮明愛金彩D計劃二或幸福到老2.0計劃二。


      再看第二條思路,是“愛你老己”型。

      咱們只管自己活著的時候把日子過舒坦了,完全不考慮給家里人留錢的。

      也就是說,開始領取后,完全不要身故保障和現金價值,把領取做到做極致。

      這里包括明愛金彩D款的計劃一和幸福到老2.0的計劃一。

      同樣40歲的張女士一次性投入100萬,60歲開始領錢。


      對比來看,無論是保底、預期,明愛金彩D計劃一的領取優勢都更明顯。

      它保底可以年領6.2萬,比幸福到老2.0可以多領將近1萬塊。

      因為保底差距太大了,所以即使幸福到老2.0給的分紅會更多一些,它的總領取還是略遜一籌。

      比如60歲當年,明愛金彩D可以領走8.2萬,而幸福到老2.0是7.8萬。

      如果你只考慮自己到手的錢多,不考慮給家里人留錢,也不考慮會不會需要退保取錢急用,那么明愛金彩D計劃一表現更好。

      另外有個小細節,這兩款產品都有多個計劃。

      明愛金彩D在開始領取的5年之前,是可以自由變更的。

      比如你60歲開始領,那么55歲之前都能重新選擇計劃,比較靈活。


      而幸福到老2.0一旦選定,保單生效后就不能改了,大家投保時要先想清楚。



      當然,產品再好,最終給你兌付分紅的還是保險公司。

      所以公司穩不穩、實力如何、分紅歷史表現怎樣,同樣關鍵。

      我先聲明一下。

      下面的內容我沒有任何傾向,只是把我研究時看到的信息,連同一些個人的觀察和疑問,和大家攤開來聊聊。

      先說說三家公司的出生和背景。

      恒安標準出生得最早,2003年就成立了。

      它的股東結構非常清爽,經典的中方50%+外方50%。


      中方股東是天津泰達,實際控股人是天津市政府國有資產監督管理委員會,有地方國資背景。

      外方股東是英國的安本集團,前身是標準人壽,英國第二大的壽險公司,距今差不多有200年歷史了,保險經驗豐富。

      其次是長城人壽,也很早,成立于2005年。

      目前大股東是北京市西城區國資委,持股比例超過一半,也是典型的國資背景。


      這家公司的話,其實以前也給大家推薦過它家的幾款固收產品。

      比如平型關、八達嶺赤兔版等等,都是當時市面上很有競爭力的產品。

      但是并沒有特別考慮它的分紅。

      因為它的股東結構有點復雜,足足有21家,這也是它經常被大家討論的一點。

      一方面,股東太多,總會擔心意見會不會不容易統一?決策效率會不會受影響?

      另一方面,這21家里面,有18家都是持股比例不高的民營法人股,里面還有4家股東股權處于質押的狀態。


      這讓我想到其他一些分紅領域表現優秀的合資公司。

      比如中意有中石油+意大利忠利、中英有中糧+英國英杰華。

      雖然他們股東的少,但都是有超級有錢實力雄厚、背景清晰的“超級大腿”,都是世界500強的強強聯合,不愁沒增資。

      而長城人壽最早成立的時候,有7個股東,但并沒有能絕對獨當一面的大股東。

      所以,為了快速發展、補充資本,一路上就找了不少合伙人。

      這么做,在過去確實幫助它做大了規模,但也留下了股權相對分散的現狀。

      不過,能看出公司自己也意識到了這個問題。

      比如2023年,它清理整合了一些小股東,同年還新引入了兩家國資背景股東,并且一次性增加了10多億的注冊資本。


      算是比較積極的信號了。

      最后是復星保德信,這家是最年輕的,2012年成立的。

      也是只有中外兩個股東的合資公司,各持股50%。


      中方大股東是復星集團,像復星醫藥、上海豫園商城、老廟黃金、三亞亞特蘭蒂斯酒店等等都是這家集團旗下的。

      外方是美國保德信集團,是美國最大的人壽保險公司之一。

      這個背景整體也可以排在中上級別。

      再來看看它們的運營表現。

      我扒了一下三家保司的官網,翻看了它往年的年度報告和最近的償付能力報告。


      最直觀的感受是,恒安標準的穩定性,確實非常突出。

      它的核心償付能力充足率有171%,綜合償付能力充足率達到222.08%,全都遠超監管要求(50%和100%)。

      更關鍵的是,它已經連續多個季度拿到了風險綜合評級的最高檔AAA級;并且還是償二代以來,第35次獲評最高A類。

      這個表現在全行業都是鳳毛麟角,能長期保持,運營確實很穩定。

      長城復保也都穩在監管的安全線以上,不存在重大運營風險。

      長城人壽的體量是最大的,總資產達到了千億級別,另外兩家都只有小幾百億。

      不過,長城人壽的償付能力充足率分別是102.21%和153.84%,看起來略有壓力。

      我也統計了他們官網已披露的歷年保費收入和歷年凈利潤表現。

      (數據比較多,如有疏漏,歡迎指正)



      長城人壽的保費規模是最大的,早年每年穩定都有20億以上的年保費。

      2021年起保費收入穩定破百億,這兩年也突破了200億。

      其次是恒安標準,近幾年每年也有100億左右。

      復星保德信的保費規模相對小一些,但這兩年增速非???。

      2022年才43個億,去年前三季度也破百億了。



      而從凈利潤來看,表現最平穩的還是恒安標準。

      它自從2014年進入盈利期后,已經連續12年保持盈利。

      每年利潤穩定在1億到4億之間,步子邁得很均勻。

      長城人壽2016年到2018年連著3年,虧了28個億。

      之后扭虧為盈,每年的凈利潤有1億左右,但在2023年又虧了3個億。

      不過2024年又一下賺了5個億,確實有一定的波動。

      復星保德信則是去年才剛剛擺脫自成立起的虧損狀態,賺了1個多億。

      2025年前三季度賺了6個多億。


      最后,也是分紅險最關鍵的,它們過往的分紅實現率表現如何呢?

      給老客戶的承諾,有沒有如期實現?

      在這方面,恒安標準的表現非常漂亮。

      它公布了2022年至今每一款產品的具體達成率,以及2022年之前的整體表現。

      限高前,每年年度紅利和終了紅利的平均分紅,都超過了100%。

      限高的兩年,年度紅利平均值是90%以上,終了紅利做到100%以上,給人一種很強的信任感,說明它的投資和分紅策略很穩健。



      復保公布的分紅參考年限也非常足。

      沒有限高的時候,2013到2023年,每年平均都在100%以上;

      特別是2020年之前,平均都有120%左右。


      不過,它這兩年受限高的影響比較大,平均只有40%到60%,表現并不突出。

      長城人壽則公布了過往四年,以及近十年的累積紅利實現率。


      2022年所有產品都100%達成了,有三款現金分紅實現超額達成。

      但是2023年,也就是限高的前一年,保額分紅的產品就都只有75%了;10款現金分紅有7款沒有達到100%。

      而到限高的兩年,保額分紅是清一色的50%;現金分紅的老產品,平均只有40%~50%左右看,屬于隨大流的中等表現。

      不過整體來看,老產品近十年的累計實現率,也基本都有80%~90%左右。


      講了這么多,最后我們應該怎么選呢?

      如果你問我,哪一款讓人最省心和踏實。

      綜合來看,還是恒安標準的幸福到老2.0。

      它的產品表現不錯,公司層面的表現幾乎挑不出毛病。

      尤其在分紅領域,公司的運營能力、風險評級、過往分紅實現率等等,各方面表現都是是頂級的。

      就是注意公司規模比較小,以及這個產品,我會更推薦保證領取20年的計劃二。

      但如果你說,你更在意產品本身的收益表現,公司層面只要沒有硬傷,有一些小瑕疵也能接受。

      那么,長城和復保的產品也都可以考慮。

      長城的明愛金彩D綜合領取表現最高,并且有四個計劃,產品形態非常豐富。

      高領取、高現價還是高身故,在開始領取的五年之前,都可以自由選擇變更。

      它還是有國資背景的,公司規模也是三家中最大的。

      就是注意一下股權結構稍微有點復雜,以及它的運營表現略有波動。

      復保星海贏家火鳳版靈活性會更好。

      算上現金價值的話,整體的綜合收益率是更高的。

      并且股東背景干凈,實力強勁,過往分紅歷史披露的數據也很充足。

      就是限高兩年的表現一般,而且比較年輕,才剛剛實現盈利。

      我自己感覺,養老金市場是終于卷起來了,給大家的選擇也更多得了。

      如果你對我今天提到的三款產品感興趣,想給自己做一個更詳細的計劃書,可以直接掃描文末二維碼。

      我會讓小助手給你一對一安排我們的規劃老師,定制專屬產品方案。


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