人社部發布會重磅官宣，關于養老金，都講了啥，已退人員要知道！

1月27日，人社部例行新聞發布會召開，全面復盤2025年社保領域工作成效，部署了2026年重點工作。其中社保參保覆蓋、基金運行及養老金調整等議題，關乎億萬群眾尤其是退休人員切身利益。這份“民生答卷”有何亮點？2026年養老金將有哪些變化？

一、2025社保答卷：覆蓋更廣、運行更穩，待遇再提升

（一）全民保障網越織越密，靈活就業群體獲精準覆蓋

2025年我國社保體系覆蓋面持續拓寬，參保基礎不斷夯實。截至年末，基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達10.76億人、2.49億人、3.05億人，較上年新增316萬、329萬、102萬人，參保率穩定在95%以上。

新就業形態勞動者保障難題獲突破，職業傷害保障試點累計參保2510萬人，填補靈活就業群體保障空白，惠及外賣騎手、網約車司機等群體。目前全國社保卡持卡13.9億人，電子社保卡領用11.04億人，數字化服務讓社保福利全民可達。

（二）基金運行穩中有進，待遇按時足額發放有底氣

社保基金的平穩運行，是保障待遇發放的核心底氣。2025年，三項社會保險基金總收入達9.1萬億元，總支出8.1萬億元，年末累計結余增至10.2萬億元，收支平衡、結余充足的良好格局進一步鞏固，為社會保障體系可持續發展筑牢根基。

這一成果源于多重機制保障：基本養老保險基金委托投資規模超2.98萬億元，市場化運營實現保值增值；養老保險全國統籌深化，提升跨區域基金調劑能力，化解區域收支差異；失業保險降費率政策為企業減負的同時穩定基金收入。

更讓老年群體暖心的是，2025年社保待遇再迎提升。城鄉居民養老保險全國基礎養老金最低標準提高20元，已有16個省份結合本地實際自主提標，直接惠及1.88億城鄉老年居民；企業和機關事業單位退休人員基本養老金同步完成調整，總體調整比例為2%，調整方向重點向低收入群體傾斜，切實緩解物價上漲對老年生活的影響。

二、2026養老金調整展望：三大趨勢清晰，保障更有溫度

基于2025年的政策延續性與基金運行基本面，2026年養老金調整的積極信號已然明確，整體將呈現三大核心趨勢，進一步兼顧公平與效率。

趨勢一：上調概率明確，調整比例區間可控。10.2萬億元的累計結余為養老金調整提供了堅實的資金支撐，疊加物價溫和上漲的民生訴求，以及“養老金合理調整機制”的制度保障，2026年退休人員基本養老金繼續上調具備充足條件。從歷史調整規律與當前經濟基本面來看，調整比例有望維持在1.5%-2.5%區間，既保障基金長期可持續運行，又能有效對沖物價波動，守護退休人員生活質量。

趨勢二：調整機制更精準，傾斜導向強化。延續2025年向低收入群體傾斜的導向，2026年養老金將優化“定額、掛鉤、傾斜”三維調整模式。定額調整堅守公平，統一增加固定額度；掛鉤調整深化“多繳多得、長繳多得”激勵，緊密關聯繳費年限與養老金水平；傾斜調整加大對高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員等特殊群體的照顧，讓保障更有溫度。

趨勢三：多層次體系發力，養老保障加碼。依托基本養老金穩步提升的基礎，2026年將深化養老保險“三支柱”體系銜接。結合2025年企業年金擴面、個人養老金落地成效，預計出臺更多支持政策，鼓勵企業建立年金、簡化參保繳費領取流程，同時豐富個人養老金產品、優化領取規則，形成“基本保障托底、補充保障提質”格局。

寫在最后：安心享待遇，政策有保障

對退休人員來說，2026年養老金上調預期明確，無需擔憂，只需關注官方動態、按時完成資格認證，即可安心享受待遇提升。從參保擴面、基金穩運到養老金精準調整，我國社保體系正持續完善。

各項政策落地后，“老有所養、病有所醫、失有所助”的民生目標將逐步實現，為群眾幸福生活護航。未來社保體系持續完善，老年群體的獲得感、幸福感、安全感將進一步提升。