2026年中國公考培訓行業產業鏈、競爭格局、重點企業及投資風險

華經產業研究院為助力企業、科研、投資機構等單位了解公考培訓行業發展態勢及未來趨勢，特重磅推出《2026-2032年中國公務員考試培訓行業發展運行現狀及投資機會洞察報告》，本報告由華經產業研究院研究團隊對公考培訓行業進行多年跟蹤研究，使用桌面研究與定量調查、定性分析相結合的方式，全面解讀公考培訓行業市場，深度挖掘行業潛在商機；科學運用研究模型，多維度對行業投資風險進行評估后精心研究編制。

公考培訓是面向國家及地方公務員招錄考試的專業化備考指導服務，聚焦筆試、面試兩大核心環節，圍繞行測、申論、結構化面試等考試科目，為考生提供知識點精講、解題技巧傳授、真題模擬訓練、應試策略優化等系統化輔導。其核心目標是幫助考生梳理考試重點、提升答題效率與準確率、強化應試心理素質，最終提高公務員招錄考試的通關概率，服務主體涵蓋線下培訓機構、線上教育平臺及獨立教研團隊。

公考培訓產業鏈呈“上游供給—中游運營—下游需求”的完整生態。上游由教材研發、師資供給、技術服務等構成，為行業提供核心資源支撐；中游以頭部綜合機構、區域性及垂直細分機構為主體，通過線上線下融合模式提供系統化培訓服務；下游聚焦考生群體與多元渠道，需求旺盛推動行業持續發展，政策與技術則加速產業鏈各環節的整合與升級。

2024年中國公考培訓行業市場規模穩步增長至135億元，這一規模源于應屆畢業生就業壓力攀升、公職崗位報考熱度居高不下，以及線上線下融合培訓模式的快速滲透。伴隨招錄考試專業化程度提升、考生個性化備考需求釋放，疊加行業合規化進程加速帶來的市場洗牌效應，頭部機構優勢進一步凸顯，預計到2030年，行業市場規模將突破237億元，整體呈現穩健擴容的發展態勢。

當前公考培訓行業形成“全國三強主導、區域機構突圍”的競爭格局。中公、華圖憑借線下網絡與成熟教研體系占據市場主導，粉筆依托線上技術與高性價比課程快速崛起，三者通過OMO模式加速融合。區域機構則聚焦本土考情，以小班制、面試專項等差異化優勢搶占細分市場，行業合規化與技術賦能正推動頭部集中與尾部出清。

《2026-2032年中國公務員考試培訓行業發展運行現狀及投資機會洞察報告》對公考培訓行業發展環境、市場運行現狀進行了具體分析，還重點分析了行業競爭格局、重點企業的經營現狀，結合公考培訓行業的發展軌跡和實踐經驗，總結行業發展的有利因素和不利因素，對未來幾年行業的發展趨向進行專業預判。幫助企業、科研、投資機構等單位了解行業最新發展動態及競爭態勢，把握行業未來發展方向、先行把握商機，正確制定投資戰略、提高企業經營效率、合理規避投資風險。

本報告數據來源主要是一手資料和二手資料相結合，本司建立了嚴格的數據清洗、加工和分析的內控體系，分析師采集信息后，嚴格按照公司評估方法論和信息規范的要求，并結合自身專業經驗，對所獲取的信息進行整理、篩選，最終通過綜合統計、分析測算獲得相關產業研究成果。

報告目錄：

第一章 公務員考試培訓行業概述

第一節 公務員考試培訓行業定義

第二節 公務員考試培訓行業市場特點分析

一、影響需求的關鍵因素

二、主要競爭因素

第三節 公務員考試培訓行業發展周期分析

第二章 2021-2025年中國公務員考試培訓行業發展環境分析

第一節 宏觀經濟環境分析

一、GDP歷史變動軌跡分析

二、固定資產投資歷史變動軌跡分析

三、2026-2032年宏觀經濟發展預測分析

第二節 公務員考試培訓行業主要法律法規及政策

第三節 公務員考試培訓行業社會環境發展分析

一、人口環境分析

二、教育環境分析

三、文化環境分析

四、生態環境分析

五、中國城鎮化率

六、居民的各種消費觀念和習慣

第三章 2021-2025年中國公務員考試培訓行業現狀分析

第一節 公務員考試培訓行業概況

一、公務員考試培訓行業發展分析

二、2026-2032年中國公務員考試培訓行業發展預測

第二節 公務員考試培訓行業市場現況分析

一、公務員考試培訓行業市場分析

二、2026-2032年中國公務員考試培訓行業市場發展預測

第三節 影響公務員考試培訓行業供需狀況的主要因素

一、公務員考試培訓行業供需現狀

二、2026-2032年中國公務員考試培訓行業供需平衡趨勢預測

第四章 2021-2025年中國公務員考試培訓所屬行業區域市場情況分析

第一節 公務員考試培訓所屬行業需求地域分布結構

第二節 公務員考試培訓所屬行業重點區域市場消費情況分析

一、華東地區

二、中南地區

三、華北地區

四、西部地區

第三節 公務員考試培訓所屬行業渠道格局

第四節 公務員考試培訓所屬行業渠道形式

第五節 公務員考試培訓所屬行業渠道要素對比

第五章 2021-2025年中國公務員考試培訓行業競爭情況分析

第一節 公務員考試培訓行業經濟指標分析

一、贏利性

二、附加值的提升空間

三、進入壁壘／退出機制

四、行業周期

第二節 公務員考試培訓行業競爭結構分析

一、現有企業間競爭

二、潛在進入者分析

三、替代品威脅分析

四、供應商議價能力

五、客戶議價能力

第三節 2026-2032年中國公務員考試培訓行業市場競爭策略展望分析

一、公務員考試培訓行業市場競爭趨勢分析

二、公務員考試培訓行業市場競爭格局展望分析

三、公務員考試培訓行業市場競爭策略分析

第六章 中國公務員考試培訓主要企業發展概述

第一節 山東啟禾教育科技有限公司

一、企業簡介

二、企業經營狀況

三、企業競爭力分析

四、企業發展戰略

第二節 昆明青云教育信息咨詢有限公司

一、企業簡介

二、企業經營狀況

三、企業競爭力分析

四、企業發展戰略

第三節 北京世紀精圖教育文化發展有限公司

一、企業簡介

二、企業經營狀況

三、企業競爭力分析

四、企業發展戰略

第七章 2026-2032年中國公務員考試培訓行業發展預測分析

第一節 公務員考試培訓行業未來發展預測分析

一、公務員考試培訓行業發展規模分析

二、2026-2032年中國公務員考試培訓行業發展趨勢分析

第二節 公務員考試培訓行業供需預測分析

一、公務員考試培訓行業供給預測分析

二、公務員考試培訓行業需求預測分析

第三節 公務員考試培訓行業市場盈利預測分析

第八章 2026-2032年中國公務員考試培訓行業投資戰略研究

第一節 公務員考試培訓行業發展關鍵要素分析

一、需求條件

二、支援與相關產業

三、企業戰略、結構與競爭狀態

第二節 公務員考試培訓行業投資策略分析

一、公務員考試培訓行業投資規劃

二、公務員考試培訓行業投資策略

三、公務員考試培訓行業成功之道

第九章 2026-2032年中國公務員考試培訓行業投資機會與風險分析

第一節 公務員考試培訓行業投資機會分析

一、投資前景

二、投資熱點

三、投資區域

四、投資吸引力分析

第二節 公務員考試培訓行業投資風險分析

一、市場競爭風險

二、政策/體制風險分析

三、進入/退出風險分析

第十章 公務員考試培訓行業投資建議

第一節 目標群體建議

第二節 投資區域建議

第三節 銷售渠道建議

第四節 資本并購重組運作模式建議

第五節 企業經營管理建議

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