延遲退休實施后，往后延一年養老金會增5%嗎？工齡41年領6000嗎？

延遲退休實施之后，往后延遲一年，養老金會增加5%嗎？工齡41年能領6000元嗎？

其實從2025年起，延遲退休就已經開始實施了，那在2026年退休的人員，退休年齡都是或多或少往后延遲一些的。

近期有一位朋友和我分享說，如果往后延遲一年退休的話，養老金是否會增加5%的？他到時候的工齡能達到41年，是否能夠領到6000元的養老金呢？

畢竟養老金的高低是直接影響退休生活質量的，而延遲退休的時間，工作年限，則是直接影響了養老金的多少，每個人退休之后都想要有一份不錯的養老金待遇。

那這期內容咱們就來看一下吧，看看往后延遲一年，養老金究竟能夠提高多少呢？工齡能達到41年，有是否能領到心儀的養老金呢？

咱們先來明確一個結論吧，那就是往后延遲一年，養老金可能不會增加5%的，具體能夠增加多少，咱們是需要分情況而定的。

往后延遲一年退休，就相當于多交了一年的養老保險，在計算基礎養老金時，總共的繳費年限就增加了。

同樣改變的還有計發月數，假設60歲辦理退休，往后延遲一年的話，退休年齡就變為61歲了。

在這樣的條件下，計發月數從139個月就降低到132個月了，在這樣的雙重疊加之下，養老金肯定是會有所增加的。

咱們簡單來舉一個例子吧，假設退休的的養老金計發基數為9000元，平均繳費指數為0.7。

原本60歲退休，個人賬戶余額能夠達到8.2萬元，計發月數139個月，工齡40年。

在這種條件下，計算的個人賬戶養老金就能夠達到590元，基礎養老金有3060元。

因為過渡性養老金沒有變化的，延遲一年退休，增加的是實際繳費年限，而視同繳費年限還是和之前一樣，所以這里咱們就不計算過渡性養老金的待遇了。

接著咱們再來看延遲一年退休，相當于多繳費了一年，個人賬戶余額咱們按8.8萬元計算，計發月數就變為132個月了。

以此計算出來的個人賬戶養老金就有667元，比之前提高了77元。

工齡就從40年提高到41年了，計發基數同樣9000元，平均繳費指數還是0.7，那么基礎養老金就提高了3137元，比之前上漲了77元。

綜合下來，延遲一年退休，總共的養老金就能夠提高154元，漲幅在2%左右，并沒有達到5%。

不過這里咱們需要考慮一種情況，如果往后延遲一年退休，繳費基數增加了，并且退休地的養老金計發基數也提高了不少，那在這種情況下，可增加的養老金漲幅是能夠接近4%，但達到5%的概率還是比較小的。

而在大多數情況下，往后延遲一年退休，養老金的漲幅大概是在2%~3%左右的。

接著咱們再來看，延遲退休一年，工齡達到41年，養老金能否領到6000元呢？相信這也是大多數人比較關心的。

因為影響養老金的因素，咱們現在只確定了一個工齡41年，還有退休年齡，而對于養老金計發基數和平均繳費指數咱們是需要分情況而定的。

假設養老金計發基數7000元，平均繳費指數0.6，都按照較低的水平來算，在視同繳費年限為9年的情況下。

總共的養老金待遇大概是在3658元的，距離6000元的水平還相差了許多。

但如果平均繳費指數咱們按照二來計算，那么整體的養老金就能達到6273元了，超過6000元的水平了。

而如果退休地的養老金計發基數為1.2萬元，那么平均繳費指數為0.6，總共的養老金待遇就能夠達到5913元，已經將近6000元的水平了。

所以綜合咱們上面的情況，相信大家就可以看出來了，往后延遲一年退休，工齡能夠達到41年的情況下，如果退休地的養老金計發基數是在7000元左右，那么想要領到6000元的養老金，平均繳費指數得接近于2或者是以上才能夠實現的。

但如果退休地的養老金計發基數能夠達到1.2萬元以上，那么平均繳費指數只有0.6的情況下，整體的養老金水平也是將近6000元的。

這里咱們主要關鍵看2點，一時退休地養老金計發基數，另一個就是平均繳費指數了。

本身工齡就已經占有一項優勢，又往后延遲了一年，達到了41年，這個年限相對來說是比較長的了。

只要上面兩點因素能夠占一項，那么想要領到6000元的概率就比較大了。

說到最后，往后延遲一年退休，養老金并不會增加5%的，而工齡41年能否領到6000元的養老金，這里的關鍵是要看退休地以及平均繳費指數的。