火爆 林菱吳建國周倩《新人工資是我兩倍我離職公司破產了》

茶香裊裊，承諾動人。
我信了，然后更拼命地帶新人、接項目。
可上周李總又皺著眉跟我說：“現在經濟大環境不好，你的工資先降500，等效益好了，馬上給你補回來！”
憑著對公司的信任，我也妥協了。
直到今天聽見他輕蔑地對實習生說出那句說：“晾她幾天，自己就乖了”。
我才終于明白，李總根本不信我會走。
在他眼里，我大概一直是個性價極高的工具。
可他忘了，我是人，活生生的人，不是工具。
我低頭，同意申請，敲字回復：
非常有興趣！期待合作！
發完消息，公司兩百人大群里，李總@我：
“@林菱這個方案客戶很不滿意，你當初是怎么把關的？不能因為個人情緒就影響工作質量！?！?br/>我看著屏幕，手指懸在鍵盤上。
過去七年，這樣的@出現過無數次，每次我都是第一時間跳出來解釋、道歉、承諾修改。
但這次，我沒有。
我私信發給周倩：“李總問的這個方案問題，最后版本是你負責修改定稿的。相關修改記錄和客戶溝通，麻煩你整理一下，直接回復李總吧。”
等了很久對面都沒回復。
我卻收到了李總的消息：來我辦公室一趟。
我推門進去。
李總指了指辦公桌對面的椅子：“坐?！?br/>我沒動。
“李總，有事請講?！?br/>“小林啊，”他嘆了口氣，聲音沉下來，“吳總監跟我說了你的想法，我聽了，很痛心。”
“你是公司的老人，是骨干。這么多年，風風雨雨，我們是一起走過來的?！?br/>“我知道，你可能覺得委屈，但你要理解，管理一個公司，要平衡的方面太多了。你的價值，我心里有本賬，不是單純用工資衡量的?！?br/>“那用什么衡量？”
我問他。
他被噎了一下，但很快接上：“影響力！話語權！你看看，你現在負責八個核心項目，帶兩個新人，這在公司設計部是獨一份！這就是公司對你的信任和倚重！”
“所以，信任和倚重，就值每月6500塊？”
我的聲音平穩。
穩到我自己都覺得不可思議。
李總沉默了一下：“這樣，吳總監那邊，我去說，這次不降你的工資了！”
他語氣里帶著慷慨，好像給出了一個天大的恩惠。
“離職的事我就當你沒提過，咱們各退一步?！?br/>“李總，”我抬眼，目光平靜道，“周倩，我上個月才手把手教她畫設計圖的那個實習生，今天轉正。她的工資，是一萬五?！?br/>李總語氣變得不耐：“工資不是這么算的！她是新人，招聘市場行情在那里！你是老人，公司對你的培養投入、平臺給你的機會，這些隱性成本你怎么不算？你怎么能跟她比？”
“隱性成本?！?br/>我咀嚼著這個詞，覺得無比諷刺。
“我帶來的項目利潤，我降低的溝通成本，我替公司培養出新人的時間，這些是不是也該算算隱性價值？”

李總臉色陰沉：“你現在撂挑子，項目黃了，客戶丟了，責任誰來擔？你的職業操守呢？你在行業里的名聲還要不要？”
“我可以明確告訴你，公司完全可以按合同，讓你在這個圈子不好混！”
我從口袋里拿出手機，將屏幕轉向他。
“李總，”我聲音冷靜，“這是我七年來，經手的所有項目文件、客戶溝通記錄。所有工作我會分類整理完畢?！?br/>李總惱羞成怒：“公司給你平臺發展機會，一點不知道感恩，還以此為要挾？你以為你是誰？公司離了你照樣轉！還跟我耍脾氣？我告訴你，這套在我這兒沒用！”
“行！你不是嫌少嗎？這樣，我給你漲到七千！”他豎起一根手指，“但明年的幾個大項目的后續工作，你必須給我做好，之前的事，我就當沒發生過！”
第二次加薪，還是比不上實習生的一半。
我氣笑了，到現在他還覺得我是為了漲薪在跟他討價還價。
我站起身：“好的，李總。我一定不會讓你失望的?！?br/>我簽下的八個大項目的合同，李總根本沒有仔細看。
里面明確寫著總設計師必須是我，單方面更換合同可以廢除并需要面臨巨額賠償。
他不是覺得公司沒了我照樣轉嗎？
那我們就拭目以待好了。
我倒要看看，公司離了我還能怎么轉？
當晚，我和華遠公司談好了薪資以及年后入職的時間。
第二天是年會，辦的格外盛大，公司剛剛融資成功，選址在五星酒店。
八個大項目的經理在臺下坐著，李總在臺上滿面紅光地致辭，大談未來藍圖。
重頭戲是年終獎發放。
往年李總會親手遞上紅包，說幾句鼓勵。
今年，他特意改成了互聯網的方式，大屏幕滾動抽獎，中獎者上臺，由他親自頒發“特別驚喜”。
名字一個個滾動。
技術部小王，三萬！
運營部張姐，兩萬！
銷售經理，十萬！
臺下歡呼一浪高過一浪。
屏幕停住。
這次是我的名字。
全場的目光看過來。
所有人都知道了我提離職的事。
李總站在臺上，拿著話筒，笑容意味深長：“讓我們恭喜林菱！公司的功勛老員工！上臺來！”
李總沒有拿紅包，他從司儀端的托盤里，兩只手指捏著，舉到話筒前。
是一枚一元錢的硬幣。
全場瞬間死寂。
李總把硬幣遞向我，聲音通過音響傳遍每一個角落：“林菱啊，今年公司雖然融資成功，但還是要艱苦奮斗。你情況特殊，這一心一意的年終獎，代表了公司對你的一份心意。第5章
要珍惜啊，不要動不動就鬧情緒?！?br/>他在測試我的底線，看我忍氣吞聲地吞下這枚苦果，在所有人面前坐實我的廉價和活該。
只要我認了，以后再怎么努力，他都能用今天的恥辱把我死死壓在腳下。
我能感到臺下幾百道目光，像針一樣扎在背上。
那是震驚、期待、和看好戲。
我伸出手，接過了硬幣。
“謝謝李總。”
我笑著說，出乎所有人意料地平靜。
“公司的心意，我收到了?！?br/>“趁此機會，我也要向大家宣布一件喜事，那就是——我離職了。”
“年后入職華遠，所有交接工作完成，從今天起，我和這家公司再無半分關系?！?br/>“祝各位一切順利！”
話落，臺下的八個項目經理人臉色巨變。
全場炸了。
壓抑的驚呼，倒抽冷氣的聲音。
“李總！！”B項目經理的聲音尖利地穿透嘈雜，“她不能走！我們和你們的合同，附件三明確寫著，項目總設計師必須是林菱！單方面更換，對方有權終止合作并索賠！”
“還有科達的那個標！”C項目經理對著李總吼道，“明天就是最終方案提報！標書里附了XX的簡歷和作品集作為核心資質證明！她現在是我們的唯一指定設計負責人！換人？標直接廢了！這個損失你們怎么陪？”
“預付款都到了，違約條款您看過嗎李總？設計核心人員鎖定，變更需甲方書面同意，否則按總額30%賠償?！?br/>一聲比一聲急，一句比一句慌。
臺上的李總臉上慘白，急迫解釋道：“沒有離職！沒有的事！”
“林菱是在跟大家開玩笑呢！活躍一下氣氛！”他干笑兩聲，“是不是啊，林菱？你這玩笑開得太大了，看把各位經理嚇得！”
他的眼神死死釘在我身上，里面混合著命令和威脅。
他在等我點頭，就像過去六年里，無數次配合他那些不合理的需求一樣。
臺下稍微安靜了一瞬，幾百道目光看向我，那些項目經理們急需一個答案。
我沒有立刻回應。
李總見狀，語氣轉硬：“林菱！這種玩笑能隨便開嗎？還不快過來，跟各位項目經理好好解釋清楚！”
他手指用力點著臺下那幾個面無人色的經理，“看看，造成多大誤會！年底大家神經都緊繃，經不起你這么嚇唬！”
他誘哄道：“你的年終獎，公司會少了你的嗎？該是你的，一分都不會少！不要鬧情緒了，別讓同事們看笑話，也別讓自己下不來臺。”
“看笑話”三個字，他說得格外重。
這是提醒，也是最后的警告。
我緩緩地，從口袋里拿出一份折疊整齊的文件。
我面對著全場，將那份文件展開，舉高，確保第一排的人能看清上面顯眼的LOGO和標題。
華遠科技的公司標志。
聘用意向書。
“李總，”我的聲音透過麥克風傳遍全場，“我沒有開玩笑?！?/p>