1月27日，人社部發布會，社保傳來好消息，養老金22連漲確定了嗎

1 月 27 日，人社部召開新聞發布會，一口氣放出多個社保重磅好消息，從基金運行到待遇發放，從制度完善到福利擴面，每一項都關乎咱們參保人的切身利益。而老百姓最關心的 2026 年養老金能否實現 2005 年以來的 22 連漲，也成為本次發布會后的熱議焦點，結合多方信息來看，養老金上漲概率頗大，只是漲幅大概率延續去年水平。

此次發布會披露的社保利好，足足有四大項，每一項都給參保人吃了定心丸。

首先，社保基本盤愈發穩固，參保人數和基金結余雙提升。截至 2025 年底，全國社保基金全年收入 9.1 萬億元，支出 8.1 萬億元，實現收支盈余，基金累計結余增至 10.2 萬億元，基金整體運行平穩，為社保待遇的及時足額發放筑牢了資金根基。同時，基本養老、工傷、失業保險參保人數均再創新高，較上一年分別增加 316 萬、329 萬、102 萬，參保規模分別達到 10.76 億、2.49 億、3.05 億。值得一提的是，基本養老保險基金委托投資規模已超 2.98 萬億元，資金的保值增值，也為后續社保待遇提升提供了有力支撐。

其次，企業年金覆蓋范圍將進一步擴大，退休收入再添新保障。作為養老金的第二支柱，企業年金是提升退休人員收入的重要抓手，此次發布會明確，“十五五” 期間將推動企業年金擴面，更多參保人未來能享受到這項福利。河南已率先行動，將擴大企業年金覆蓋范圍寫入 2026 年政府工作報告，成為地方落實的標桿。按照測算，若職工月工資 1 萬元，連續繳納企業年金 20 年，加上賬戶正常的投資收益，退休時年金賬戶資金可達 35 萬元左右，能有效補充養老收入，提升退休后的生活質量。

第三，社保待遇實現及時足額發放，2025 年養老金迎來 “雙漲”，低收入人群享更多實惠。2025 年我國不僅上調了職工養老金，也提高了城鄉居民基礎養老金，超 3 億人從中受益。其中城鄉居民基礎養老金按每月 20 元的標準兜底上調，職工養老金平均漲幅 2%，人均每月增加約 70 元，且調整過程中向低收入、高齡等群體傾斜，讓養老金調整的紅利更多流向最需要的人群。

第四，養老保險制度建設持續完善，全國統籌穩妥推進，個人養老金全面鋪開，領取條件也更人性化。養老保險全國統籌的穩步實施，進一步均衡了各地基金負擔，讓養老保險制度更具可持續性；而個人養老金的全面落地，為參保人提供了更多養老選擇，加上領取條件的優化，讓制度更貼合老百姓的實際需求，多層次養老保險體系愈發健全。

針對下一步的社保工作，人社部也明確了工作方向：將繼續完善養老保險統籌支付機制，進一步擴大社保參保覆蓋率，重點鼓勵和支持靈活就業人員參加職工社保，同時持續鞏固提升社保基金運行質量，優化社保經辦服務，讓參保人辦事更便捷、享受到的福利更實在。

而大家最關注的 2026 年養老金能否實現 22 連漲，本次發布會并未給出明確答案，既未肯定也未否定，仍留待后續官宣。不過結合發布會釋放的積極信號，以及 2025 年我國經濟增速、居民人均可支配收入 5% 的增長態勢來看，2026 年養老金上調的概率極大。

按照往年慣例，職工養老金是否調整、如何調整，通常會在每年 3 月份的全國兩會上給出明確答案，大家可重點關注春節后兩會釋放的相關信息。從調整模式來看，大概率仍會延續定額調整、掛鉤調整、傾斜調整相結合的方式，且依舊會向低收入、高齡、艱苦邊遠地區等群體傾斜，兼顧公平與效率。而從漲幅來看，考慮到近年養老金漲幅整體呈平穩態勢，且我國人均養老金水平已逐步提高，2026 年即便養老金上調，漲幅也難超去年，若延續 2025 年的調整標準，職工養老金人均每月或仍漲 70 元左右。

此次人社部釋放的一系列社保利好，不僅夯實了社保制度的運行基礎，穩定了參保人的預期，也進一步提升了大家參加社保的積極性，尤其是對靈活就業人員參加職工社保形成了積極引導。而 2026 年養老金 22 連漲雖未官宣，但多方利好因素下，落地的可能性頗高，老百姓不妨稍作期待，靜待后續的官方消息。