想轉崗的消防干部，要注意定級這件事兒

對有想法轉崗的消防干部來說，接收單位非常重要，定級也是不能忽視的大問題。在各大微信公眾號評論區，看到大家也非常關心定級。

從目前看來，地方單位定級，以檔案內任職文件為準。無論是否三定落編完成，行政干部大隊副對應副科，大隊正對應正科，支隊級副職對應副處，這是毫無疑問的，至于是否給實職，還要看與接收單位溝通情況。

問題較多的出在技術干部定級上。以我所在總隊來看，消防技術十一級到公務員單位定為四級主任科員，這一點大家應該也都認可。按這個道理，技術九級應為四級調研員，副處級待遇。

但是，一個市直單位，副處實職全為領導班子成員，四調也就那么幾個名額，單位里很多人干到退休，就盼著副處待遇了。你消防隊四十出頭的技九過來，占著四調位置，是很不利于單位團結的。

聽說，有位技九轉崗，接收單位不認技術級別，要按行政的正連定為科員。該同志到支隊與主要領導“大動干戈”的交涉了一番，最終定級上調，但也沒有定為四調。有時候，適當的為自己鬧一鬧，合情合理。

最想提示的一點是，轉到事業單位定級。事業單位類別較多，多為二級機構，特別需要注意的是轉到學校。在公眾號看到，有位轉到高校的投稿求助，說部隊轉業的正連直評職稱為中級，他正連很多年了，只能評為初級，要再熬四年，準備很多材料，才有資格評中級。

到學校，這種情況不是個例。拿我們總隊今年轉崗來說，消防技術十一級，到其他類事業單位定為管理崗八級，到學校只給定為管理九級，也就是大學一畢業進來的定級。或者按職稱評為初級十一級，人家說你在消防是初級十一級，給你定成初級十一級有問題嗎？

他們不聽你說，你經歷了排長、副連、正連才到的技術十一級，這中間熬了多少年，十年八年？學校人事上說，到學校工作一年后職稱就可定為技術十一級（未見到文件，人事口頭答復）。是不是欲哭無淚，本應正連時就能直評中級的，五年到技術十一，再干五年轉崗，在消防奉獻十年，卻只能從初級開始了。

我們好像沒有政策，也不能參照軍轉。非常的希望上級能重視此事，發個文件，哪怕是建議參照軍轉政策接收，就算接收單位不認，也比讓兄弟們憋屈著從頭再來要強。到新單位，一個三十大幾的中年人，跟剛畢業的大學生一樣定最低級，個中滋味，也只有當事人夜里翻來覆去睡不著時體會最深。

在與其他轉崗干部交流時，有說他們那技十轉走提一級成技九，去市應急局干副局長了。有說支隊級副職大隊教導員，到市住建局干副局長了。這些都不稀奇，某位總隊長轉走不都正部級了。

我給大家建議，轉崗時能到省直機關就去，退休時輕松四調。最起碼也選個公務員單位，兩年一提，晉職體系正規。 不像某個單位，明天晉職考試了，今天晚上設定準考條件，畫圈定人。

上面舉了那么多例子，都是參考。最核心就一條，提前與接收單位溝通，以他們說的為準。在手續沒走完之前，都可以不去。

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靠山屯閑話

既往不戀，當下不雜，

未來不迎，縱情向前。

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