對有想法轉崗的消防干部來說,接收單位非常重要,定級也是不能忽視的大問題。在各大微信公眾號評論區,看到大家也非常關心定級。
從目前看來,地方單位定級,以檔案內任職文件為準。無論是否三定落編完成,行政干部大隊副對應副科,大隊正對應正科,支隊級副職對應副處,這是毫無疑問的,至于是否給實職,還要看與接收單位溝通情況。
問題較多的出在技術干部定級上。以我所在總隊來看,消防技術十一級到公務員單位定為四級主任科員,這一點大家應該也都認可。按這個道理,技術九級應為四級調研員,副處級待遇。
但是,一個市直單位,副處實職全為領導班子成員,四調也就那么幾個名額,單位里很多人干到退休,就盼著副處待遇了。你消防隊四十出頭的技九過來,占著四調位置,是很不利于單位團結的。
聽說,有位技九轉崗,接收單位不認技術級別,要按行政的正連定為科員。該同志到支隊與主要領導“大動干戈”的交涉了一番,最終定級上調,但也沒有定為四調。有時候,適當的為自己鬧一鬧,合情合理。
最想提示的一點是,轉到事業單位定級。事業單位類別較多,多為二級機構,特別需要注意的是轉到學校。在公眾號看到,有位轉到高校的投稿求助,說部隊轉業的正連直評職稱為中級,他正連很多年了,只能評為初級,要再熬四年,準備很多材料,才有資格評中級。
到學校,這種情況不是個例。拿我們總隊今年轉崗來說,消防技術十一級,到其他類事業單位定為管理崗八級,到學校只給定為管理九級,也就是大學一畢業進來的定級。或者按職稱評為初級十一級,人家說你在消防是初級十一級,給你定成初級十一級有問題嗎?
他們不聽你說,你經歷了排長、副連、正連才到的技術十一級,這中間熬了多少年,十年八年?學校人事上說,到學校工作一年后職稱就可定為技術十一級(未見到文件,人事口頭答復)。是不是欲哭無淚,本應正連時就能直評中級的,五年到技術十一,再干五年轉崗,在消防奉獻十年,卻只能從初級開始了。
我們好像沒有政策,也不能參照軍轉。非常的希望上級能重視此事,發個文件,哪怕是建議參照軍轉政策接收,就算接收單位不認,也比讓兄弟們憋屈著從頭再來要強。到新單位,一個三十大幾的中年人,跟剛畢業的大學生一樣定最低級,個中滋味,也只有當事人夜里翻來覆去睡不著時體會最深。
在與其他轉崗干部交流時,有說他們那技十轉走提一級成技九,去市應急局干副局長了。有說支隊級副職大隊教導員,到市住建局干副局長了。這些都不稀奇,某位總隊長轉走不都正部級了。
我給大家建議,轉崗時能到省直機關就去,退休時輕松四調。最起碼也選個公務員單位,兩年一提,晉職體系正規。 不像某個單位,明天晉職考試了,今天晚上設定準考條件,畫圈定人。
上面舉了那么多例子,都是參考。最核心就一條,提前與接收單位溝通,以他們說的為準。在手續沒走完之前,都可以不去。
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