廣東
乘務員新號消息：某航一乘務員吐槽：
某航領導 真不知道哪里來的自信。
天天說工資比別的公司開的高，工資高的是X航好嗎，總部工資福利待遇好某航根本不高啊……
甚至這兩個月還在偷偷降工資發的錢每個人都比以前要少。
領導給的回復就是什么提高了企業年金，結果一查根本沒多。
每個月少1000多真的挺多的，發個年終獎還說什么要保密，發1萬出頭有什么可保密的 。
工資降了年終獎還比別人少，真不知道公司哪兒來的自信。
其實這樣的事情不止空乘方面有。
機務的領導說這話也不在少數。
更有甚者是公司高管，總覺得自家公司的薪酬福利要高于其他航司。
從來不去真實調研。
他們心里估計在想：反正員工們不知道，說待遇好點能撫慰員工躁動的心，更能讓員工感恩戴德。
殊不知，民航圈子說大不大。
處處都有同學或者學機型，培訓認識的同行業其他公司的人。
待遇問題隨便聊一聊，便能知道的七七八八。
壓根就沒有秘密可言。
再有，真的高的話。而不是領導自己覺得高。
而是讓別人聽了，或者拿到了覺得待遇高，才是真的高。
大家都是成年人。
這種還用說嗎？
再說真的高工資的人怎么可能向外透露自己工資很高呢？
比如飛行員。
有年薪百萬的飛行員，他會很高調的對外公開說，我年薪百萬嗎？《》
幾乎不可能有。這種好事，自己在家偷著樂就行了。
大家猜猜，說這話的領導們，《》主要抱著什么目的呢？
難道他們是在說他們自己的工資比同行高，所以覺得員工的工資也比同行業的高？
還是說，明知工資一般，但也要忽悠大家要對公司和領導感恩戴德？
又或者是，想象蒙蔽了雙眼？覺得自家待遇天下無雙。還是說他們只和那些不如他們的對比？
真的沒必要，也沒有意義。滿不滿意，員工自己心里跟明鏡似的！
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