福耀科技大學50名大一學生被企業搶光？校長王樹國回應

近日，中央財經大學中國企業研究中心研究員劉姝威在一次財經論壇上的發言，她表示福耀科技大學首批50名本科生已全部被寧德時代、比亞迪、海爾、賽力斯等頭部大廠“預定”，甚至有人稱賽力斯開出了起薪25萬元以上的錄用條件。

對此，福耀科技大學校長王樹國于1月22日正式回應媒體。他辯證地指出：“要說定也對，因為去的企業太多了，每個企業都跟我們說你們學生太好了。要從這個角度來說，劉教授說的沒錯。但如果說這么早就把學生就業去處完全確定了，我們還沒這心思。”

王樹國強調，學校的核心使命并非僅僅解決本科就業，而是“要把孩子們培養成碩士、博士，培養成卓越創新人才”。他提醒公眾，拔尖創新人才的培養過程非常艱苦，“不是說到工廠轉兩圈，就是拔尖創新人才了”。

福耀科技大學是一所由福耀集團創始人曹德旺發起、河仁慈善基金會捐資，并與福州市政府合作舉辦的民辦公助、非營利性新型研究型大學。學校定位為“新型國際化研究型高水平大學”，于2025年2月獲教育部批復設立，同年9月迎來首批50名本科生。

這些學生來自福建、河南、江西、湖南、廣西五省（自治區），錄取分數較高，例如河南省最高分達683分。學校首批設置了計算機科學與技術、智能制造工程等4個本科專業，并創新性地推行“本碩博貫通培養”模式，旨在通過連貫學制破解傳統教育碎片化問題。

面對“學生被搶光”的說法，王樹國校長做出了辯證回應。他承認，由于學校影響力及合作企業眾多，企業對學生素質評價極高，從這一角度看劉姝威教授的說法有其依據。

但他明確表示，學校并未將本科就業設定為終極目標，學校的核心使命是將學生培養成碩士、博士，成為拔尖創新人才，至于未來選擇哪一艘“大船”（即職業平臺），應由學生自主決定。他同時提醒公眾，拔尖創新人才的培養過程艱苦卓絕，絕非到工廠簡單參觀就能達成。

王樹國校長本人是一位資深的教育家和機器人領域專家，他出生于1958年，1977年考入哈爾濱工業大學，后赴法國留學深造。他曾任哈爾濱工業大學校長（副部級）、黑龍江省科學技術廳廳長，2014年至2024年擔任西安交通大學校長，以其鮮明的教育理念和改革舉措深受學生與社會尊敬。

2025年1月，他正式受邀出任福耀科技大學校長，將其數十年的高等教育管理經驗注入這所新型大學的建設之中。

福耀科技大學以其“小而精”、貫通培養、深度產教融合的特色，試圖探索一條培養前沿創新人才的新路徑。王樹國校長的回應，既澄清了學校高遠的人才定位，也安撫了公眾的焦慮情緒。