金塔： 培人才“沃土” 育發展之“花”

　　新甘肅·每日甘肅網通訊員 盧玉

　　“猶記今年畢業季，站在人生選擇的十字路口，家鄉的人才引進政策像一束光照亮了我返鄉的路。從政策咨詢時工作人員的耐心解答，到入職手續辦理的全程協助；從城區人才公寓的提供，到工作時園區宿舍的解決，再到明確的人才補貼政策。家鄉的這份溫暖關懷，讓我真切體會到‘此心安處是吾鄉’的深意?！?025年重點產業引進人才萬正說。

　　走進金塔縣人才公寓，溫馨的氣息撲面而來，家電均已配置到位，風格簡潔實用。這種“拎包即可入住”的模式，大大減輕了初來人才的安家負擔。

　　作為融入城市的“第一站”，金塔縣對人才公寓建設花了不少心思。從選址到建設，再到精細化管理，細致的考量讓許多身在異鄉的人們有了更多的獲得感、歸屬感，吸引著越來越多高學歷人才在金塔縣扎下根來。

　　人才蔚，事業興。金塔縣用心用情做好人才服務保障，102名縣級領導和科級領導干部帶頭包抓優秀在金人才和金塔籍在外優秀人才204人，結合節日走訪慰問優秀人才13人，主動加強思想交流和工作聯系，全心全意營造“此心安處是吾鄉、來了就是金塔人”的重才愛才氛圍，著力打造人才生態“綠水青山”，培育“近悅遠來”人才沃土。

　　環境好，則人才聚、事業興。金塔縣持續加大人才工作資金投入，2025年為39名引進急需緊缺人才發放獎補資金168.2萬元，為416名教育、衛生一線高級職稱專業技術人才落實獎勵補助資金294.22萬元，用“真金白銀”為人才發展增強有力保障。

　　尋覓人才，求賢若渴；招引人才，如獲至寶；使用人才，科學合理……一次次“城”與“才”的雙向奔赴，讓金塔呈現出人才引領創新、創新驅動發展的磅礴之勢。

　　廣開進賢路，聚引八方客。2025年，金塔縣先后赴四川大學、新疆大學、同濟大學等高校開展專項引才活動3批次，招錄引進111名高校畢業生，高層次急需緊缺人才17名。

　　人才不但要“引”，更要“培”。金塔縣成功培育西域陽光1家省級工程研究中心，建成運行苯系燃料中間體、甜葉菊深加工2家縣級技術創新平臺，共建生態功能高分子材料教育部重點實驗室金塔縣試驗基地、甘肅沙產業研究院金塔成果轉化示范中心2個院地合作平臺，形成了人才支撐平臺、平臺反哺人才的良性循環。

　　人才引得進、育得出，更需搭好干事創業的平臺。金塔縣充分發揮人才在鄉村振興中的支撐引領作用，圍繞西甜瓜制種、肉羊標準化養殖、中藥材種植三大特色產業，設立實踐攻關課題15項，組織專業技術人才開展“揭榜掛帥”活動。統籌181名科技特派員下沉一線，深入田間地頭開展科技宣傳、技術指導、服務活動40余場次，惠及群眾1.8萬人次，有效帶動設施農業、高效制種、畜禽養殖等特色產業發展。

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。如今的金塔，平臺搭建釋放活力、生態優化留住人心，政策紅利持續釋放，平臺載體日趨完善，人才生態愈發優良，已成為“千里馬”創新創業的熱土、成就夢想的舞臺。

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