對付把你往死里整的領導，這一招就夠了

你得罪了領導，或者在某些事情上和領導不對付，領導為了出口氣，以及給你個教訓，適當的給你穿小鞋，以及在工作上刁難你，是比較常見的，只要領導不是太過分，你也不用反應太大，還是要冷處理，盡快讓事情靜悄悄地過去。

可是有些領導心胸狹窄，一旦你得罪了他，他就對你采取瘋狂的打壓，不把你往死里整，就不會停下來，對于這樣你的領導，你就不能再退讓了，要不然他一定會得寸進尺，把你逼上絕路。

既然領導決意要對你下手了，那你就要反擊到底，不過你也不用焦慮，對付領導的打壓，這一招就夠領導喝一壺的了。

第一，領導看人下菜

你必須要明白，領導從來都是看人下菜，誰比較好欺負，領導就會欺壓誰，誰比較不好惹，領導就會收斂點，不敢太過分。當然了，從表面上看往往很難看出一個人的本性，所以領導在對你下狠手之前，一定會先進行各種試探。

領導會先通過在一些事情上刁難你，看看你的反應，要是你選擇了忍讓，那么領導就會繼續加碼，從各個方面打壓你，如果你還是忍了，那么領導就知道了，你就是軟柿子一個，他也就沒有了后顧之憂，敢對你放大招了。你一定要記住，你的反應，決定了領導打壓你的結局。

第二，心態的持久戰

面對領導的打壓，有的人熬了好幾年也沒有被打趴下，甚至還讓領導退讓了，而有的人才剛被領導打壓就受不了了，趕緊離職走人，為什么差別這么大呢？根本原因就在心態上，也就是說，當領導打壓你，你能堅持多久，完全取決于你的心態。

因為領導對你的一切打壓，都是為了搞你的心態，心態一旦變了，就很難堅持下去了。你要和領導打持久戰，就必須調整好心態，時時刻刻警惕領導對你心態的打擊，只要你能無視領導的一切精神攻擊，再厲害的打壓，對你而言也是撓癢癢。

第三，要把事情鬧大

當領導對你下狠手，準備把你往死里整的時候，就說明了你們的關系沒有轉圜的余地了，無論你怎么示弱，怎么忍讓，都無法讓領導改變對你的打壓，這個時候唯一也是最有用的反擊，就是把事情鬧大，鬧到讓領導開始忌憚你，害怕事情失去他的控制。

你別看領導表面囂張跋扈、不可一世，其實領導也有軟肋，也有害怕的人和事，他最怕的就是上級領導對自己有看法，害怕下面人把事情鬧大了，影響了自己的前途。

把事情鬧大，當然對你也沒有好處，但這是對領導最好的報復，也只有兩敗俱傷的決絕，才能讓領導開始懼怕你，不敢把你逼到一拍兩散的絕境里。