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近日,永定區人民法院成功調解一起提供勞務者受害責任糾紛。物業公司保潔員李某作業時意外受傷致植物生存狀態,雙方因賠償款爭執不下。為此,永定區法院通過精準剖析案情、耐心釋法明理與高效組織調解,不僅使受傷勞動者獲得了合理賠償,也為涉訴企業卸下了不必要的訴訟負擔,生動詮釋了 “定分止爭”的核心價值與司法為民的溫度和力度。
索賠遇阻:百萬訴求難達成一致
某物業公司雇請李某負責小區保潔工作。2025年1月,李某駕駛清掃車進行日常作業時,不幸發生車輛側翻事故,摔倒后頭部著地重傷昏迷。經醫院全力救治,李某雖脫離生命危險,卻陷入植物生存狀態,后續漫長的護理與治療,給家庭帶來了沉重負擔。
因雙方就賠償事宜協商無果,李某的監護人將物業公司訴至法院,要求賠償醫療費、護理費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食補助費等十一項損失共計200余萬元。
溫情調解:平衡雙方訴求破僵局
法院受理案件后,細致核查案件事實、梳理證據材料。承辦法官了解到,李某家庭本就不寬裕,此次事故更是雪上加霜,而物業公司也存在一定的經營壓力,一次性支付高額賠償確有難度。
為兼顧雙方權益,承辦法官沒有簡單一判了之,而是多次組織雙方坐下來調解。經過多輪耐心溝通、反復磋商,雙方最終達成一致調解協議:物業公司自愿賠償李某醫療費、護理費等各項損失共計90余萬元;李某的監護人也承諾自愿放棄其他訴訟請求,雙方就此再無任何爭議。
此案的化解既守住了法律底線,又兼顧了雙方的實際困境,既彰顯了法律對勞務者人身權益的堅實保障,又蘊含著司法對市場主體經營現狀的包容考量。正如承辦法官所言:“勞務糾紛的調處,不能‘一判了之’,要‘權責對等、互利共贏’。讓司法既有剛性尺度又有柔性溫度,才能真正實現定分止爭,為勞務關系和諧筑牢法治根基。”
生命無價,安全為先。本案中,李某的傷痛令人感到遺憾,法律既保障勞動者健康權,也強調每個人對自身安全的注意義務。雇傭方應始終將安全生產置于首位,完善培訓、警示與防護措施,切莫因勞務“簡單”而心存僥幸;勞務者也需時刻繃緊安全弦,遵守操作規程,對自己負責。
法官提醒
用人單位需切實履行安全生產保障義務,為勞務者提供安全的作業環境和防護設備,定期開展安全操作培訓,從源頭減少作業風險。勞務者在從事工作時,也應嚴格遵守操作規范,提高自身安全防范意識,避免意外發生。
當勞務者因工作遭受人身損害,雙方應積極協商解決賠償事宜;若協商不成,可通過調解、訴訟等合法途徑維權,妥善保管好醫療費票據、病歷資料、誤工證明等關鍵證據,確保自身權益得到有效保障。
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來源:永定區法院網
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