惹眾怒的短劇，已下架！

《政策精準賦能，青年逐夢底氣足》

近日走訪長三角地區(qū)的創(chuàng)業(yè)園區(qū)發(fā)現，不少初出校園的青年創(chuàng)業(yè)者正依托當地政策紅利加速起步：上海某文創(chuàng)園里，95后設計師李然剛通過“青年創(chuàng)業(yè)啟動扶持計劃”拿到10萬元補貼，還對接上了園區(qū)的版權服務專員；杭州的大學生創(chuàng)業(yè)者張磊則受益于“就業(yè)見習+創(chuàng)業(yè)孵化”聯動機制，在企業(yè)實習期間就完成了項目原型開發(fā)。這些場景背后，是各地圍繞青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求打出的“組合拳”，正讓青年逐夢之路更順暢。

青年是社會創(chuàng)新的核心力量，但職場新人常遇“經驗斷層”、初創(chuàng)者易陷“資源困境”。針對這些痛點，多地政策從“大水漫灌”轉向“精準滴灌”：江蘇推出“青年技能提升券”，可抵扣職業(yè)培訓費用；廣東建立“青年創(chuàng)業(yè)導師庫”，邀請行業(yè)專家一對一輔導；北京則開通“政策申請綠色通道”，讓補貼到賬周期縮短至7個工作日。不同于以往“普惠式”支持，如今的政策更側重“按需定制”——有的瞄準技能短板，有的破解資金瓶頸，有的搭建供需橋梁。

中國青年報記者調研顯示，政策落地的“最后一公里”正在打通：不少園區(qū)設立“政策服務崗”，工作人員主動上門幫創(chuàng)業(yè)者梳理申請材料；部分城市開通“青年就業(yè)咨詢熱線”，24小時解答政策疑問。一位剛畢業(yè)的大學生感慨：“以前覺得政策是‘紙上條文’，現在園區(qū)每周開宣講會，連表格怎么填都手把手教，申請補貼真不難。”

人民日報曾指出，青年就業(yè)是民生保障的重要一環(huán)，需政府、企業(yè)、社會協(xié)同發(fā)力。事實上，多方聯動的效應正在顯現：互聯網企業(yè)推出“青年實習計劃”，提供超12萬個實踐崗位；連鎖品牌開放“儲備店長”通道，給青年員工晉升空間；公益組織則開展“創(chuàng)業(yè)路演沙龍”，幫初創(chuàng)項目對接投資資源。

從“政策供給”到“需求響應”，從“被動等待”到“主動服務”，各地對青年的支持正在向精細化、場景化升級。正如一位創(chuàng)業(yè)者所說：“現在我們不僅有資金補貼，更有專業(yè)指導和市場對接，創(chuàng)業(yè)的底氣比以前足多了——這就是政策給的‘安全感’。”