政策紅利加碼！莆田出臺穩就業促開局八條舉措

為深入貫徹就業優先戰略，精準賦能企業減負增效、拓崗引才，助推莆田市2026年一季度經濟社會發展實現良好開局，筑牢就業局勢穩定基石，莆田市推出8條穩就業專項措施，從獎補激勵、招工服務、技能提升到創業扶持，全方位覆蓋企業與勞動者需求，讓政策紅利直達快享。

強化企業穩崗激勵

春節期間保持連續生產經營、穩定職工隊伍的企業，可享每人500元一次性穩定就業獎補，每家企業最高補貼達30萬元，切實減輕留工成本，讓企業安心生產、職工暖心在崗。

拓寬招工引工路徑

一季度將組織40場以上線上線下“春風行動”專場招聘會，搭建企業與勞動者高效對接橋梁。企業組團外出招工可獲分類補貼：省內招工每次補貼1000元，省外招工每次最高補貼6000元，鼓勵企業“走出去”精準引工補工。

加大吸納就業扶持

企業吸納就業困難人員、畢業年度及離校2年內未就業高校畢業生，可按為其實際繳納的養老、醫療、失業保險費享受社保補貼；吸納符合條件的高校畢業生、16—24歲登記失業青年參加就業見習，按當地最低工資標準的120%-150%發放見習補貼，最長補貼12個月，助力青年成長、企業儲才。

提升機構服務效能

支持人力資源服務機構在市外設立勞務協作工作站，輸送20人及以上勞動力來莆穩定就業3個月以上，可獲5萬元一次性就業服務經費補助；每成功輸送1名勞動力穩定就業3個月以上，額外給予每人800元用工服務獎補，撬動市場化力量拓寬用工渠道。

深化技能培訓賦能

實施“壺蘭工匠”技能人才培育計劃，圍繞重點產業鏈開展訂單式、定向式職業技能培訓。企業組織職工參訓并取得相應證書，可按證書等級獲500元-3000元培訓補貼，全年計劃開展培訓1萬人次以上，以訓穩崗、以訓提能

健全用工服務機制

深化“1對N”市場化結對服務，為重點產業鏈配備專屬人力資源機構；健全市、縣(區)、鄉(鎮)三級用工服務專員體系，推行“331”全天候跟蹤服務，通過實地走訪、電話隨訪、線上互動三種形式，摸清企業生產、用工、訴求“三清”情況，量身定制“一企一策”服務方案

賦能創業創新提質

離校2年內高校畢業生、就業困難人員、返鄉入鄉創業人員等，首次在莆創辦小微企業或從事個體經營且正常運營1年以上，可獲1萬元一次性創業補貼；符合條件的創業孵化基地可獲10萬元補助，市級優秀創業項目按等次給予3萬-10萬元資助，全力支持創業帶動就業。

優化綜合服務供給

推廣一體化零工服務平臺，精準提供就業幫扶；依托“免申即享”“直補快辦”“一網通辦”等便捷舉措，讓惠企政策直達快享。同時開展冬季根治欠薪專項行動，嚴厲打擊欠薪行為，堅決維護勞動者勞動報酬權益，讓職工安心就業、企業舒心經營。

政策紅利已就位，服務保障不缺位，后續莆田人社將持續推送政策申報指南、招聘會安排等詳細信息。(莆人社)