安徽省淮北市總工會2025年服務職工十件實事交出溫暖答卷

來源：滾動播報

（來源：中工網）

翻開安徽省淮北市總工會2025年的工作日志，一串串扎實的數字，一項項具體的舉措，將“娘家人”的深情厚誼，化作汩汩暖流，注入全市職工的心田。

2025年，淮北市總工會聚焦職工急難愁盼，以十件實事為抓手，用精準施策的力度、溫情服務的溫度，織密職工權益保障網，讓40余萬人次職工共享發展成果，以實際行動踐行“娘家人”的使命擔當。

精準施策，筑牢民生保障底線

2025年，淮北市總工會將“工會送崗位”列為頭號實事，創新推行“1+N”線下招聘與“2+N”線上服務模式，歸集1458家企業36117個崗位，舉辦222場線上線下招聘會，通過“一企一碼”信息發布、“入企探崗”直播帶崗等多元形式，吸引近20萬人次參與，最終幫助5339名勞動者實現穩定就業，超額完成4000人的年度目標。

針對困難職工群體，工會的關愛從未缺席。淮北市總工會建立精準分類救助體系，全年投入各類幫扶資金593.94萬元，惠及2653人次。

新就業形態勞動者的權益保障同樣扎實有力。全年為6127名新就業形態勞動者送上意外傷害保障計劃，1324人享受免費健康體檢，從“舌尖上的關愛”到“健康上的守護”，讓奔波在城市街頭的騎手、司機等群體感受到穩穩的幸福。

陣地升級，打造暖心服務港灣

小小的工會驛站，承載著大大的關愛。“累了能歇腳、渴了能喝水、餓了能熱飯，工會驛站就是我們的‘第二個家’。”在街頭巷尾，工會驛站讓5萬名戶外勞動者能夠享受暖心服務。190余場“717騎手節”等普惠活動精彩紛呈，百余名工會干部化身“驛站站長”體驗一線辛勞，5場業務培訓提升服務質效，讓驛站成為傳遞城市溫度的重要窗口。

如何讓職工的業余生活更充實？淮北市總工會用一份詳盡的“需求清單”作答。通過網上問卷調研，書法、手機攝影、短視頻制作、茶藝、心理健康等14類“職工興趣班”（職工夜校）課程應需而生。2000余人次在“職工夜校”充電賦能，在筆墨書香與技能實踐中收獲成長。7146名職工通過94場心理健康講座、46次一對一心理咨詢和“淮工健康”小程序自助測評，獲得心靈慰藉；2724名單身職工在50余場婚戀交友活動中尋覓良緣，工會搭建的交流平臺讓幸福觸手可及。

職工的身心健康，始終是工會的牽掛。療休養服務不斷升級擴容，7000余名一線職工走進療休養基地，45名患職業病職工獲得專業康復療養。淮北市總工會深入挖掘本地資源，針對新業態從業者、公交車駕駛員、環衛工等群體推出“微休養”活動，讓職工在短時間內放松身心、積蓄能量，實現工作與休息的良性平衡。

數字賦能，拓寬普惠服務邊界

“打開手機就能參與招聘、學習課程、享受福利，智慧工會讓服務‘不打烊’。”2025年，淮北市總工會深化“互聯網+”普惠服務，以“五個一”活動為載體，將網絡培訓、網上練兵、線上活動等服務送到職工指尖。全年開展88場線上普惠活動，67.52萬人次職工參與其中，26.49萬人次享受精準服務，數字化手段讓工會服務突破時空限制，觸達更多職工群體。

2026年，淮北市總工會將接續發力：計劃組織8000名職工參與療休養、微休養和春秋游活動，為2000人次職工提供就業技能培訓，持續幫扶3000名困難職工，為10萬人次戶外勞動者升級驛站服務，讓“互聯網+”普惠服務惠及更多職工。（工人日報客戶端通訊員 徐志勤 記者 陳華）