向“新”而行 向“實”發力

（來源：湖州日報）

轉自：湖州日報

　　從烈焰翻滾的火場到洪水肆虐的險境，從深夜救援的微光到山區搜救的堅守，湖州消防逆行的腳步篤定而鏗鏘。

　　2025年，一個個拼搏奔跑的身影、一場場除患攻堅的戰斗、一件件暖心惠民的實事、一幕幕火場逆行的場景，匯聚成了湖州消防最美的風景。

　　這一年，湖州消防錨定“立標示范、爭先創優”戰略目標，堅持以“四個聚焦”“九大突破”為主線，銳意改革創新，全力攻堅克難，推動消防工作與隊伍建設在高質量發展軌道上疾馳向前。一年來，全市消防救援隊伍聚焦主責主業，在正規化建設、執法服務、救援體系、民生保障等關鍵領域取得一系列突破性進展，事業發展和隊伍建設的成色更足、底色更亮。

　　亮點一

　　正規化建設升級

　　打造現代化隊站“湖州樣板”

　　這一年，湖州消防以正規化建設為引擎，全面推動基層隊站硬件、軟件雙提升。南太湖新區消防救援大隊作為全省現代化隊站試點單位，正是其生動寫照。從昔日租賃板房的“困難大隊”，到如今占地65畝、功能齊全的現代化營區；從單一的滅火救援，到構建起“1+6+N”作戰指揮架構，實現救援“全域覆蓋、快響直達”，南太湖新區大隊完成了華麗蛻變，為全省消防救援站現代化建設提供了可復制、可推廣的“湖州經驗”。

　　亮點二

　　救援體系日趨完善

　　“三支力量”織密安全網

　　這一年，湖州消防圍繞“全災種、大應急”任務需求，系統構建了以國家綜合性消防救援隊伍為主力、政府專職消防隊伍為骨干、志愿消防隊伍為補充的“三支力量”體系。通過推行“一站多點”“前置執勤”模式，完成政府專職消防隊提檔升級，新增9個前哨站、8個區域微型站，整合18支民間救援隊及233支村級志愿隊納入統一調度，實現“按編訓練、按單元調派、按編成作戰”的實戰模式，專業化、協同化、實戰化水平更加突顯。這套層次分明、協同高效的救援體系，確保了滅火救援“滅早、滅小、滅初期”。2025年，全市消防救援隊伍共接警8389起，其中火警2587起，搶救被困人員893人，疏散人員64人，搶救保護財產價值2.7億元。

　　亮點三

　　低空救援拓維

　　打造“空地一體”格局

　　這一年，湖州消防主動融入低空經濟發展大局，大力推進無人機低空救援體系建設，率先接入市“一網統飛”平臺，聯合公安、交通等部門，新建和共享無人機機巢152個，實現全市鄉鎮街道全覆蓋。搭建高點監控智能預警體系，升級“警情信息智能跟蹤系統”，實現接處警全流程數字化閉環管理，推動滅火救援傳統式向智能化轉變。在救援中，無人機承擔火場偵察、三維建模、物資投送、通信中繼等任務，成為指揮員的“空中之眼”和“延伸之手”。2025年，無人機參與滅火救援或搶險救援共計990余次。

　　亮點四

　　人才建設賦能

　　“工匠精神”催生隊伍活力

　　這一年，湖州消防持續推進人才隊伍建設，構建以老帶新、以新促老，共同擔當、團結共進的人才隊伍發展格局。電梯救援、裝備研究、新能源電池研究、人大代表工作室、勞模工作室等5個人才工作室多點開花，健全“選、評、管、用、獎”全流程管理機制，實用型人才大幅增加，為隊伍長遠發展注入智慧動能。西塞山特勤站依托“張志福勞模工作室”，聚焦實戰難題攻關，革新裝備器材，研發實戰操法，并承擔全市基層指戰員“送教上門”任務，將“特勤經驗”轉化為“全員能力”。南太湖新區大隊“有成應急保障工作室”以師徒幫帶形式構建梯次技術人才培養機制，創新研發裝備器材8件，申請專利7項，培養出多名技術能手。

　　亮點五

　　防消聯勤深度融合

　　“三維一體”治理釋放效能

　　這一年，湖州消防創新構建“機制創新、責任重構、資源整合”的三維一體防消聯勤治理體系，推動防火與滅火工作深度融合。全市明確國家隊、無編站（專職隊）、應消站三級責任邊界，將防消聯勤深度納入“141”基層治理體系，與網格員、社區民警等力量聯動，實現了“防”與“消”在信息、勤務、指揮上的全面貫通，隱患整改率、初期火災處置效率顯著提升。南潯大隊在“警應消”八聯機制的基礎上，創新構建“1+5+N”消防安全聯動機制，1是消專委發揮核心統籌作用，精準調度資源，保障工作有序開展；5是應急管理、電力公司、生態環境、公安、消防救援五個部門按責攻堅；N是建立區、鎮、網格三級聯動體系，將消防安全工作延伸至基層末梢。

　　亮點六

　　民生實事落地見效

　　守護“家門口的安全”

　　這一年，湖州消防連續第三年推動消防項目納入市政府民生實事，著力解決群眾急難愁盼的安全問題。聚焦老舊高層住宅消防安全難題，對全市12個維修基金不足或無物業管理的老舊高層住宅小區實施消防設施改造，惠及居民數千戶。吳興區小西街等歷史街區通過厘清消防責任，建成區域微型消防站，實現了消防安全本質提升。德清縣雷甸鎮創新應用視聯網和AI技術，構建高層建筑隱患智慧監管體系，通過車牌追蹤保“生命通道”暢通，AI識別糾治消控室脫崗行為，數據畫像預判建筑風險，實現了“全時監測-精準預警-高效處置”的閉環管理。

　　亮點七

　　柔性執法暖企惠民

　　消防服務指導更有溫度

　　這一年，湖州消防堅持傾聽企業呼聲，緊盯營商環境的重點領域和關鍵環節，聚焦企業、群眾關注的熱點、焦點、難點以及反映強烈的問題，不斷改進工作方式方法，變“監管”為“服務”，化“執法”為“護航”。出臺《湖州消防涉企指導服務十項措施》，創新推出“湖州社會消防服務平臺”，開啟“企業點單、消防上門”的精準服務模式，全年共完成服務1350次，群眾滿意率100%。吳興區企業通過平臺邀約，消防專家團隊便上門提供隱患排查和培訓“全科體檢”；長興大隊推行“一企多查”聯合行動，聯合市監、應急等部門“一次上門、全面問診”，極大減輕企業迎檢負擔。從“坐等檢查”到“主動服務”，消防執法更有溫度，營商環境持續優化。

　　亮點八

　　智慧防火精準施策

　　“三個全鏈條”整治攻堅頑疾

　　這一年，湖州消防聚焦風險防范，強力推進“三個全鏈條”整治，提升火災防控的精準性，2025年全市火災數同比下降8.4%。緊盯電動自行車、動火作業、保溫材料等領域，開展“三個全鏈條”協同治理，掛牌督辦重大隱患24處，將119處區域性隱患納入市“拔釘除患”體系，有效化解了一批長期存在的安全風險。針對人員密集場所動火作業安全管理難題，湖州持續推動電焊機出廠“加芯賦碼”。這種“以碼管機、以機管人、以智管焊”的動火作業管理新模式，將動火作業是否持證上崗、電焊機是否加芯賦碼列入日常巡查檢查范圍，實施動態監管。

　　亮點九

　　戰勤保障跨越升級

　　訓保基地筑牢戰斗力根基

　　這一年，湖州消防對標“打仗型”保障，戰勤保障工作向實戰化、精準化、高效化全面轉型。投入近750萬元對訓練與保障基地進行升級，建成800平方米搜救犬舍、500平方米維修庫及智能化考試中心，單次培訓保障能力提升至150人。基地實行裝備物資模塊化儲備和數字化管理，并深度聯動物流、醫療、工程機械等40余家社會單位，構建多元協同的應急保障網絡。在各類應急救援重大任務中，實現了“前端響應、中端調度、末端補充”的高效聯動，為戰斗力提供了堅實支撐。

　　亮點十

　　消防宣傳浸潤人心

　　“敲門行動”傳遞平安溫度

　　這一年，湖州消防深化“時間+空間”立體宣傳，創新推出“六點半”平安敲門行動，利用傍晚時段入戶普及消防知識，排查家庭隱患。聯動各地文旅部門以及核心商圈舉辦消防嘉年華、游園會，通過技能展示、趣味問答、集章闖關等形式，讓群眾在體驗中深化安全理念。聯合市氣象局，結合季節特點和氣象預警，在氣象預報中增加消防安全提示，并聯合制作動畫科普視頻，深受廣大群眾喜愛。2025年，全市消防救援隊伍培訓重點人群16.5萬人次，覆蓋群眾超12萬人次。這些接地氣、有煙火氣的宣傳方式，讓消防安全知識真正走進了千家萬戶。

　　展望：

　　回望2025，點滴亮光，匯聚成湖州消防“火焰藍”的璀璨星河。每一項亮點的背后，是“人民至上、生命至上”的初心堅守，是“護衛兩山、實干爭先”的奮進姿態。站在新的起點，湖州市消防救援支隊將繼續向“新”而行、向“實”發力，以更高標準守護太湖南岸的平安祥和，為湖州高質量發展建設生態文明典范城市貢獻更強的消防力量。

　　文/俞黎新 本版圖片由市消防救援支隊提供