運動塑造高參與度組織，亞瑪芬體育2026再度榮膺“中國杰出雇主”

今日，國際權威的杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）正式發布“2026中國杰出雇主”榜單。高端戶外運動集團亞瑪芬體育憑借戰略性人才梯隊發展、組織向心力塑造與員工體驗深耕等方面的體系化推進與持續投入，再度榮獲“中國杰出雇主”認證。

“2026 中國杰出雇主”認證基于覆蓋全球近2500家企業的統一評估體系展開，圍繞商業策略、數字化、公司福祉、使命和價值觀等多個維度，對企業雇主實踐進行系統評估。亞瑪芬體育以企業價值觀為引領，將人才培養與組織協作嵌入日常管理與運行之中。在大中華區這塊集團重倉的熱土，每一年都有員工刷新個人“高度+寬度”雙紀錄。

“非常榮幸公司自去年以來再次獲得‘中國杰出雇主’這一認可，”亞瑪芬體育大中華區總裁馬磊表示，“運動精神與我們企業精神天然契合，并集中體現在亞瑪芬體育‘始終真誠、多元共贏、踐行承諾、追求卓越’的價值觀之中。我加入公司半年多，參與了豐富多元的員工社團活動，也在同事的鼓勵下完成人生第一次 25 公里越野賽。這些讓我深刻感受到，亞瑪芬體育持續為員工創造參與、成長與突破的空間，讓運動真正成為連接個人成長與組織發展的共同語言?！?/p>

亞瑪芬體育大中華區及亞太區人力資源及集團事務資深副總裁周麗娜表示：“在組織持續壯大、不斷發展的過程中，我們始終如一地關注員工在組織中的參與感與長期成長體驗，很高興能成為行業頂尖的標桿，來繼續完善吸引、融入與培養機制，支持不同階段、不同背景的員工在亞瑪芬體育找到清晰的成長路徑。我們希望讓每個人都能在這里被看見、被激發，也能與企業一起實現雙向成長?！?/p>

這份認證背后，是亞瑪芬體育對“員工體驗”長期而具體的投入。圍繞“關懷、成就、芬享”的理念，公司在大中華區推出 AMPOWER YOU 全面薪酬福利方案，滿足員工在不同人生階段的多樣化需求，提供彈性且個性化的福利選擇，讓支持更可見、體驗更穩定。

同時，從捐贈舊衣到攜手貓盟保護貓科動物，從背包上山撿垃圾到號召低碳通勤，亞瑪芬用一系列內部行動把可持續理念變成員工的生活方式。此外，亞瑪芬體育的運動夢想計劃則以“工作之外的夢想也值得被認真對待”為出發點，將運動的夢想與熱愛延伸到日常場景，提供圓夢基金及運動假期，鼓勵員工突破自我、探索潛能?；谶@些具體而可感的實踐，亞瑪芬持續打造高凝聚力、強連接、可成長的職場環境，讓包容、信任與互助成為團隊協作的常態，充分激發每位員工的潛力。

以“2026中國杰出雇主”認證為新的起點，亞瑪芬體育將繼續聚焦戰略性人才儲備與全周期員工體驗，讓運動精神更自然地沉淀為團隊文化的一部分，成為連接職場與團隊的持續動力。

來源：亞瑪芬招聘