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半月談評論員 武江民
財政資金撥付全看關系“遠近”、排隊看病拼“臉熟”、辦事審批走“后門”……在一些地方和領域,“辦事要找關系”成了心照不宣的“潛規則”,令企業和群眾深惡痛絕。
企業和群眾明明守著規矩,卻不得不費盡心力繞道去“找關系”“走門路”,問題的關鍵就出在辦事的人身上。近日,遼寧提出堅決整治“關系文化”盛行問題,向各種“潛規則”開刀,糾正醫德醫風、師德師風問題的部署也相繼展開。
辦事“找關系”“走門路”的本質是利少數人的“己”,傷多數人的“心”,破壞了規矩、逾越了制度、損害了生態,讓劣幣得以驅逐良幣。一旦讓“找關系”才能敲門,“走門路”才能開路的風氣大行其道,必然形成“示范效應”,更會逼迫守法企業陷入“不送禮難辦事,送了禮怕出事”的惡性循環。
治沉疴須用猛藥。“找關系”“走門路”往往與“蠅貪蟻腐”有聯系。對企業、群眾身邊的不正之風和背后潛藏的腐敗問題,必須“小題大做”、查深查透,查處一案警示一片,通過強有力的震懾和高壓態勢,讓“潛規則”在探照燈下現形,徹底斬斷伸向企業和群眾利益的“黑手”。
破除“走門路”,就得“開大路”。當權力在陽光下運行,關系就無處依附,“潛規則”自然無處藏身。 遼寧正在通過清理隱性壁壘,規范涉企監管,推動公共資源配置更加公開透明。換言之就是厘清權力邊界,讓規則說話、按規矩辦事,讓每一項行政許可、每一次執法檢查、每一次招投標都在陽光下曬一曬、晾一晾,使那些歪門邪道徹底失去可乘之機。
破除“找關系”“走門路”的“關系文化”,必須要有背水一戰的決心和久久為功的韌勁。讓企業和群眾在點滴變化中感受到營商環境的向好之勢,讓市場的活力和創造力奔涌而出。
來源:半月談新媒體
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