江蘇部分退休人員養(yǎng)老金增加了

父母的退休金這個(gè)月比之前有所增加，原來是江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡性養(yǎng)老金，按照計(jì)發(fā)辦法，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后發(fā)放100%。

簡(jiǎn)單舉例：如果養(yǎng)老金按老辦法是800元/月，按新辦法是1000元/月，差額是200元。2024年補(bǔ)80元/月（40%），就是880元/月，2025年補(bǔ)60元/月（累計(jì)70%），就是940元/月，2026年再補(bǔ)60元/月（累計(jì)100%），2026年1月起每月按1000元發(fā)放。

江蘇省企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過渡性養(yǎng)老金

計(jì)發(fā)辦法

一、計(jì)發(fā)辦法

（一）1995年12月31日以前參保，2024年1月1日后在我省辦理退休（退職）手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)×本人1995年底前平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1995年底前繳費(fèi)年限之和×1.2%；

（二）1996年1月1日以后參保，按照國家和省規(guī)定具有視同繳費(fèi)年限，2024年1月1日后在我省辦理退休（退職）手續(xù)、首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算：

首次領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)職工基本養(yǎng)老金月計(jì)發(fā)基數(shù)×視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限之和×1.2%。

二、有關(guān)事項(xiàng)

（一）對(duì)按本通知第一條計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金高于按原推算儲(chǔ)存額辦法（以下簡(jiǎn)稱“原辦法”）計(jì)算的部分，用3年時(shí)間逐年過渡到全額發(fā)放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）發(fā)放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）發(fā)放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后發(fā)放100%。

（二）2023年12月31日前已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金并按原辦法計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金，且本通知執(zhí)行時(shí)仍符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，參照本通知第一條計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金高于退休時(shí)按原辦法計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金的，其高出部分按歷年基本養(yǎng)老金調(diào)整比例計(jì)算調(diào)整額，并參照前款計(jì)發(fā)；低于原辦法的按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本通知實(shí)施前已發(fā)放的過渡性養(yǎng)老金仍按原辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）原行業(yè)統(tǒng)籌單位移交我省管理后辦理退休（退職）手續(xù)、并按有關(guān)規(guī)定具有過渡性養(yǎng)老金的參保人員，其過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法參照以上規(guī)定執(zhí)行。