2026年，山東省養老金計發基數還是7831元嗎？工齡40年能領多少？

進入2026年，不少山東朋友關心退休養老金問題：“今年退休，計發基數還是7831元嗎？40年工齡能領多少錢？” 下面用通俗的話把這兩個核心問題講清楚。

一、先搞懂：養老金計發基數是啥？2026年暫時還按7831元算

先解釋養老金計發基數：它是計算養老金時替代“上年度社會平均工資”的關鍵數值，可理解為算養老金的“重要標尺”。

目前山東的養老金計發基數分兩種情況：菏澤市企業退休人員是7506元，其他情況（包括省內其他地市企業退休、機關事業單位退休等）都是7831元。可能有人不知道，之前山東其實有三個計發基數，2025年省直企業已經完成并軌，統一按7831元執行了，這個水平在全國來看屬于中等檔次。

這里要重點說2026年的情況：7831元其實是2025年的計發基數，由于2026年的新基數還沒公布，今年剛退休的人員，暫時會按7831元來算養老金、發養老金。等后續新基數公布后，社保部門會重新核算你的養老金，從你第一次領養老金的那個月開始補差，之前少發的部分都會補回來，不會讓你吃虧。

此外，2026年前已退休人員會正常參與當年養老金調整，待遇穩步提升。全國僅黑龍江會提前公布下一年計發基數，后續或有省份跟進。

二、2026年山東養老金計發基數預測：大概率漲到7988元

不少人關心2026年新基數多少？參考往年規律，去年全國多數省份計發基數增長率約2%（因全口徑社平工資增速慢、養老金調整幅度2%相對較高）。

如果2026年山東也按這個增長幅度計算，以2025年的7831元為基礎，新基數大概會達到7988元（7831×1.02≈7988）。當然這只是預測，最終數值還要等官方公布，大家可以留意社保部門的通知。

三、工齡40年，養老金具體能領多少？三部分相加算清楚

明確計發基數后，再算40年工齡的養老金。山東退休養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成，計算方法清晰，一步步拆解即可。

1. 基礎養老金：繳費年限越長、基數越高，領得越多

基礎養老金的計算方法可以簡單理解為：基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

“本人平均繳費指數”是歷年繳費檔次的平均值，范圍0.6~3，多數職工在0.6~1之間。需注意，山東無“視同繳費指數”，均按實際繳費情況計算。

結合40年工齡的情況，假設你的平均繳費指數是0.8（符合多數職工的實際情況），如果按預測的7988元計發基數計算，基礎養老金就是：7988×（1+0.8）÷2×40×1%=7988×1.8÷2×0.4=3195.2元/月。這部分是養老金的核心部分，40年的長工齡在這里體現得很明顯。

2. 個人賬戶養老金：看你賬戶里攢了多少錢

這部分的計算很直接：個人賬戶養老金=養老保險個人賬戶余額÷退休年齡對應的計發月數

個人繳納社保的8%會存入養老保險個人賬戶，每年計算利息（利率國家統一公布）。40年工齡人員的個人賬戶余額大概率有十幾萬元，具體金額因繳費檔次、時間不同有差異。

計發月數與退休年齡掛鉤：50歲退休195個月，60歲退休139個月。假設60歲退休、個人賬戶余額15萬元，個人賬戶養老金約為150000÷139≈1079元/月。

3. 過渡性養老金：給“老職工”的補充保障

過渡性養老金是給當地建立養老保險個人賬戶前，有繳費或視同繳費年限的老職工的補貼。

還是按平均繳費指數0.8、預測計發基數7988元來算，假設有10年的過渡性繳費年限，這部分養老金大概能領到831元/月。

四、總金額匯總+額外待遇

把三部分加起來：基礎養老金3195.2元+個人賬戶養老金1079元+過渡性養老金831元≈5105.2元/月。需要注意的是，這是按預測的7988元計發基數算的；如果暫時按現在的7831元發放臨時養老金，金額會略低一些，等新基數公布后會補差。

除了每月的養老金，退休人員還能享受喪葬費、撫恤金、冬季取暖補貼等額外待遇，這些都是實實在在的保障。

總的來說，養老金待遇與繳費年限、檔次直接相關，40年工齡能帶來不錯的保障。穩穩的養老金是晚年生活的“定心丸”，具體社保問題可咨詢當地社保部門。