邀請家屬參與座談會，“做好海外建設者的堅強后盾”

極目新聞通訊員 童莉

歲末寒冬，情暖人心。1月12日，十五冶對外公司召開海外員工家屬座談會。公司領導、海外員工及家屬代表共三十余人齊聚一堂，會議以“現場+視頻”形式召開。座談會上，家屬們紛紛表示，一定會守好小家，筑牢后方，做好海外建設者的堅強后盾。

座談會上，該公司領導代表該公司黨委、工會，向長期堅守海外項目一線的全體員工和理解、支持海外工作的員工家屬們，致以最誠摯的感謝和敬意。為了讓家屬們更深入了解海外項目情況，該公司領導詳細說明了海外項目部工作生活狀況，以及公司工會為關心關愛員工所采取的一系列暖心舉措。同時，他還全面介紹了對外公司所有在建項目的基本情況與公司整體發展規劃，讓家屬們對公司的發展藍圖有了更清晰的認識。

當前，國際形勢復雜多變，市場環境持續波動，行業競爭日益激烈。面對重重挑戰，該公司圍繞“立足有色、跳出有色”發展策略，錨定“國際工程總承包平臺”目標，加快“三個轉型”落地。2025年，該公司整體發展穩中有進，這份成績凝聚著每一位海外員工的拼搏與堅守，更離不開家屬們的理解與包容。

會上，海外員工家屬們紛紛敞開心扉，對公司給予海外員工及其家屬的各項關懷措施表達了感恩之情。他們承諾會守好小家，筑牢后方，做好海外建設者的堅強后盾。借助視頻連線，海外員工代表也分享了自己在海外工作與生活的經歷和體會，傾訴了對家人的濃濃牽掛，表示將繼續扎根海外，用實干擔當踐行使命，用工作實績回報公司栽培。

會后，與會領導向海外員工家屬代表送上了慰問品并合影留念。

此次座談會的順利召開，進一步增進了海外員工及家屬對公司業務發展規劃和海外員工生活情況的了解，增強了員工及家屬對企業發展前景的信心。展望2026年，該公司工會將繼續秉持“以人為本”的理念，將職工的合法權益保障放在首位，進一步健全對海外員工的關愛體系。全方位、多層次地關心關愛海外員工及其家屬，努力提升他們的幸福感、獲得感和安全感，為公司高質量發展凝聚力量。

（來源：極目新聞）