建筑工人搖晃圍欄大喊“我們要出去吃飯”

建筑工人搖晃圍欄大喊“我們要出去吃飯”；知情人：限制工人外出吃飯，要求在工地食堂吃！又貴又難吃。工地方：“是個(gè)誤會(huì)，有人嫌大門(mén)太遠(yuǎn)不愿走，沒(méi)有限制自由。”網(wǎng)友：一個(gè)人嫌門(mén)遠(yuǎn)，是門(mén)的問(wèn)題，這么多人嫌門(mén)遠(yuǎn)，那是管理的問(wèn)題！

（來(lái)源：大風(fēng)新聞）

最近，網(wǎng)上瘋傳一段視頻：一群建筑工人圍著圍欄使勁搖晃，扯著嗓子喊“我們要出去吃飯”！視頻里，圍欄里站著好些人，有的戴著安全帽，有的穿著沾滿(mǎn)灰塵的工地制服，一個(gè)個(gè)情緒激動(dòng)，喊著要出去吃飯。

有知情網(wǎng)友爆料說(shuō)，工地限制農(nóng)民工外出吃飯，要求在食堂內(nèi)部吃飯，里面的飯既貴又不好吃。

工地方回應(yīng)：“我們可沒(méi)限制大家的人身自由啊！工地有大門(mén)，規(guī)定都得從大門(mén)進(jìn)出。可大門(mén)離得有點(diǎn)遠(yuǎn)，有些工人嫌麻煩，不愿走，不愿走還非要翻圍欄出去，這才鬧出了視頻里的那一幕。”

此事引發(fā)熱議，有網(wǎng)友說(shuō)，你說(shuō)我相信誰(shuí)？承包一個(gè)500人的工地食堂，每人20元/天，每天1萬(wàn)塊，利潤(rùn)5千塊，一年150萬(wàn)元，打點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)50萬(wàn)，承包人自己得100萬(wàn)，工地都是這樣的。

也有網(wǎng)友說(shuō)，我就是在工地上干活的，以前干工地也這樣，鎖住大門(mén)，特別早餐的時(shí)候，全部去工地食堂，根本做不過(guò)來(lái)，要么食材不夠，再后來(lái)直接請(qǐng)城管過(guò)來(lái)趕工地門(mén)口攤販，想不到這么多年過(guò)去，還這樣……

還有網(wǎng)友說(shuō)，就算不是強(qiáng)制要求工人在工地食堂吃飯，那這么多人嫌棄大門(mén)遠(yuǎn)，是不是大門(mén)的問(wèn)題呢？既然翻越圍欄不安全，就不能再在圍欄邊上開(kāi)一個(gè)門(mén)方便工人出入嗎？讓工人繞路麻煩，不就是變相要求他們?cè)谑程贸詥幔?/p>

這事情聽(tīng)起來(lái)好像只是“工人偷懶不想走路”？可細(xì)想一下，真這么簡(jiǎn)單嗎？

建筑行業(yè)一個(gè)長(zhǎng)期存在的灰色利益鏈：以“管理”之名，行“壟斷”之實(shí)。

工地食堂往往由包工頭或項(xiàng)目方親屬承包，價(jià)格高、質(zhì)量差卻無(wú)人監(jiān)管，因?yàn)楣と藳](méi)有選擇權(quán)。而所謂“安全規(guī)定”“統(tǒng)一管理”，不過(guò)是掩蓋利益輸送的遮羞布。

更諷刺的是，當(dāng)工人因基本需求被壓抑而發(fā)出聲音時(shí)，管理者的第一反應(yīng)不是改善服務(wù)、優(yōu)化動(dòng)線(xiàn)，而是急于撇清：“我們沒(méi)限制自由！”——可真正的自由，不是有沒(méi)有一扇開(kāi)著的門(mén)，而是有沒(méi)有選擇吃什么、怎么吃的權(quán)利。

如果連一頓熱乎、便宜、合口味的飯都要靠“翻墻”爭(zhēng)取，那所謂的“規(guī)范化管理”，不過(guò)是一套精致的剝削話(huà)術(shù)罷了。

別再把工人的忍耐當(dāng)成理所當(dāng)然。他們建起了城市的高樓，不該連一碗自由的飯都吃不上。

哪怕真的是工人嫌路遠(yuǎn)，工地管理也不能只圖自己方便，而忽視了工人的實(shí)際需求和感受。

畢竟，工人的權(quán)益和尊嚴(yán)，同樣需要得到尊重和保護(hù)。別讓利益蒙蔽了雙眼，忘了管理的初衷和人性化的關(guān)懷！