越來越多人寧可在家待業(yè)，也不愿出門找工作。

發(fā)沒發(fā)現(xiàn)，這兩年大家越來越不愿意上班了？寧可在家待業(yè)，也不愿出門找工作。其實(shí)原因很簡單，不是他們懶到骨子里，而是上班這件事，早就變得太不劃算了，甚至越上越虧。

拿一線城市的普通上班族來說，每天通勤時(shí)間平均1.5~2小時(shí)，早高峰擠地鐵、晚高峰堵在路上，一天耗在路上的時(shí)間，夠多睡一小時(shí)回籠覺，或是陪孩子讀兩本繪本。更別提加班了，現(xiàn)在很多公司雖沒明說996、大小周，可領(lǐng)導(dǎo)下班前發(fā)消息、周末扔任務(wù)，誰敢不接？這么一算，每天加班3小時(shí)都是常態(tài)。

一天24小時(shí)，扣除8小時(shí)睡覺、2小時(shí)通勤、3小時(shí)加班、8小時(shí)工作，真正屬于自己的自由時(shí)間，連4小時(shí)都湊不齊。這哪是上班，分明是拿日子換工資。

再算一筆金錢賬，看著工資條上的數(shù)字好像還行，可刨去各項(xiàng)開支，能攥在手里的真沒多少。

交通費(fèi)每月至少300塊，趕上下雨打車，500塊都打不住；午餐在公司附近隨便吃點(diǎn)，一頓25~30塊，一個(gè)月600~700塊跑不了；出門在外要穿得體面，每年買幾套正裝、幾雙鞋，又是幾千塊開銷；還有同事結(jié)婚隨禮、領(lǐng)導(dǎo)生日祝福、部門聚餐AA，這些人情往來，一年沒2000塊下不來。

有數(shù)據(jù)顯示，一線城市普通上班族，每月職場相關(guān)開支平均要花掉工資的三成。要是再扣掉房租房貸，最后能自由支配的錢，可能還不如樓下擺攤賣早點(diǎn)的阿姨多。

最磨人的，其實(shí)是精力成本，這比花錢、耗時(shí)間更讓人崩潰。

上了班要應(yīng)付KPI，明明是合理的工作目標(biāo)，到了領(lǐng)導(dǎo)嘴里就成了必須完成的硬指標(biāo)，完不成就被約談、扣績效；還要處理復(fù)雜的職場人際關(guān)系，同事間的暗中較勁、部門間的推諉扯皮，有時(shí)候一句話沒說對，就可能被人記在心里，影響后續(xù)工作。

身邊有個(gè)52歲的大哥，之前在私企做部門經(jīng)理，他說最累的不是談業(yè)務(wù)、帶團(tuán)隊(duì)，而是每天要花兩小時(shí)琢磨“領(lǐng)導(dǎo)這句話是什么意思”“哪個(gè)同事最近情緒不對”。下班回家往沙發(fā)上一躺，連說話的力氣都沒有，更別提陪老婆逛街、帶孫子出去玩了。長期下來，失眠、高血壓都找上來了，體檢報(bào)告上的異常指標(biāo)越來越多。

即便付出這么多，能拿到的軟收益卻越來越縮水。

先看薪資，國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，近10年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資，年均實(shí)際增長率約7.2%，可同期居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲了近20%，房價(jià)的漲幅更是離譜。就拿二線城市核心區(qū)域來說，2013年一套100㎡的房子均價(jià)約80萬，現(xiàn)在普遍漲到240萬以上，漲幅超200%。工資漲速連物價(jià)都追不上，更別說房價(jià)了——10年前上班能攢錢付首付，現(xiàn)在上班攢一年，可能連個(gè)衛(wèi)生間的瓷磚錢都不夠。

職業(yè)前景更讓人看不到希望，尤其是30歲以上的中年人，晉升天花板肉眼可見。很多公司的管理層崗位就那么幾個(gè)，年輕人源源不斷涌進(jìn)來，老板更愿意用薪資要求低、加班沒顧慮的年輕人。中年人想升職沒位置，想跳槽沒人要，只能在原地打轉(zhuǎn)，做著重復(fù)的工作，技能一點(diǎn)兒都沒提升。

不僅如此，生活質(zhì)量更是被上班拖垮了。這一點(diǎn)中年朋友應(yīng)該深有體會，年輕時(shí)覺得上班忙點(diǎn)沒關(guān)系，等上了年紀(jì)才發(fā)現(xiàn)，陪伴家人的時(shí)間錯(cuò)過了，就再也補(bǔ)不回來了。孩子成長的關(guān)鍵期，你在加班；爸媽生病需要照顧，你在開會；老婆想跟你出去旅游，你總說沒時(shí)間。

更別說健康了，長期熬夜加班、久坐不動，頸椎病、腰椎病、高血壓、失眠成了職場人的標(biāo)配。有調(diào)查顯示，35歲以上職場人中，超過60%都有慢性疾病，而這些疾病大多和長期超負(fù)荷工作有關(guān)。

其實(shí)大家不是不想工作，而是不想再做付出大于回報(bào)的工作，這也是為什么越來越多人選擇待業(yè)或者靈活就業(yè)。

可能有人會說，靈活就業(yè)不穩(wěn)定，萬一賺不到錢怎么辦？但你有沒有想過，上班就一定穩(wěn)定嗎？現(xiàn)在裁員潮一波接一波，35歲危機(jī)、40歲被優(yōu)化，這些都是真實(shí)發(fā)生在身邊的事。

而且靈活就業(yè)的隱優(yōu)勢，是上班根本比不了的：不用花時(shí)間通勤，省去交通和職場穿搭開支，每月至少能省1000塊；不用應(yīng)付KPI和復(fù)雜人際關(guān)系，精力更集中，能專注做自己想做的事；還能有試錯(cuò)空間，比如做自媒體分享經(jīng)驗(yàn)、在線接單做設(shè)計(jì)、開小店賣特產(chǎn)，這些低成本的副業(yè)，說不定就能做成主業(yè)。

國家統(tǒng)計(jì)局2023年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，我國靈活就業(yè)人員已經(jīng)超過2億人，其中30歲以上的中年人占比超過40%。這說明，越來越多的中年人已經(jīng)看清了“上班越上越虧”的現(xiàn)實(shí)，開始主動選擇更適合自己的工作方式。

他們不是懶，而是明白了人生的優(yōu)先級，不想再為了一份不劃算的工作，犧牲陪伴家人的時(shí)間，透支自己的健康。工作的本質(zhì)，是用自己的勞動換取更好的生活，而不是讓工作占據(jù)生活的全部。如果一份工作讓你賺不到錢、耗光精力，還損害健康，那調(diào)整方向又有什么錯(cuò)呢？

現(xiàn)在的中年人上有老下有小，肩上的擔(dān)子很重，他們更需要的是能兼顧家庭和收入的工作方式，而靈活就業(yè)，正好給了他們這樣的選擇。