老莊系列第三部 完結篇 老莊的夢想照進了理想--087

老莊系列第三部 完結篇 老莊的夢想照進了理想--087

“哪里呀，我估計這就是有人惦記上我了，嫉恨唄，我估計肯定是哪個公司的人背地里使壞，到政府部門舉報我偷稅漏稅之類的，給我找麻煩，讓我沒法安安心心搞經營。上門來查了好幾次了，好在這是沒有的事好解釋也就過去了，你說氣人不氣人”，
“但你也別太死板了，可以在一些不太惹人耳目的地方適當改善一下工人的待遇啊，比如夏天發點防暑降溫費、冬天發點保溫費，過年過節多發點福利，一次別太多，分成幾次。另外，不光是從收入方面改善職工待遇，還要在職業技能培訓方面下點功夫，這對你的企業長遠發展是有好處的”，
“哥你說的技能培訓這些，我壓根就想不到，就算想到了也沒有能力和精力去做，我自己幾斤幾兩我還能沒數？”，
“你現在或許還沒有那么迫切的需求，所以還感覺不到員工技術水平高低對企業生產的重要性，等你發展到一定規模，不可能還是清一色的粗加工產品吧？到那時增加深加工場頻甚至是終端產品是一個必然的選擇，也是你企業能夠進一步發展和持續存在的必然要求。另外現在的年輕人除了物質追求外，對于自身價值的體現也很在意，所以幫助他們提升自己的工作能力，在工作中能夠跟好滴體現出自己的價值也是他們內心十分渴望和追求的，做好這一點，對于穩定你的員工隊伍，尤其是技術工人這部分群體有很大好處”，
“哥你說的我記下了，回去我和其他人商量一下看怎么把這一塊動起來，到時候哥你還得幫我們啊，好好指點指點”，
“這沒問題，另外你不用擔心說有人學了技術會另謀高就，一方面我不說你也清楚，咱們周邊目前就你一家做這個的，跑到別的企業用不上，所以學了技術也只能在你這干，往遠的地方去有很多實際困難，就算有人走了，那也是極少數，這一點我覺得你不用太擔心，再說了一個企業也不能一潭死水，有出就有進”，
“哥你說的這沒錯，可現在的小年輕的想法有時候很不好理解，他們只要有一點點不滿意，也不考慮后果就直接走人，有一次一個小伙子沒戴護目鏡和長膠手套就倒酸，正好我去車間找他們主任有事給看見了，當時可能我語氣有點生硬吧，過了兩天他們那個車間的主人就告訴我那個小伙子第二天就辭職了，我還納悶問為什么，車間主任書書說那小伙子說我不把他當人，你說這到哪說理去呢”，
“這就是幾個別的情況，還是說技術培訓的事，今天正好想到了，我就一次性說完。你可以在內部搞一個技術公眾和技術崗位評級，鼓勵大家學技術，不同技術級別給予一定的待遇，這樣會激勵和督促大家學技術，工人有了技術，不僅能增加收入，自己會分析工藝規程為什么這么制定，可以從科學的角度明白按章操作的意義，一方面生產效率會大大提高”，--087