面試被拒后，HR又聯系我入職，還要去嗎？

如果你遇到，面試的時候已經被明確拒絕，說與崗位不匹配，但是過了幾天，HR又電話聯系你入職，你會去嗎？

在我看來，在這找工作比找對象還難的時代，你曾經心儀，愿意不遠千里趕赴面試的公司，雖然曾拒絕過你，但最后還是給你發出入職邀請時，千萬不要擺譜，而是應該立刻、馬上、毫不猶豫的抓住機會。畢竟“識時務者為俊杰”嘛。

我知道這樣的劇情很狗血，但我一朋友真就親身經歷過。

他在半年前，面試了一家他夢寐以求的頭部互聯網公司，因為能力還不錯，面試很順利完成，并且最后一輪的面試官當面給了評價：“還不錯，你先回去等通知。”

面試結束的第三天，他就收到了來自該公司HR的面試結果通知：“非常榮幸能與您交流……但很遺憾，您與該崗位不匹配……”

我接的當時他面試結束后，還在小群跟我們分享了面試經歷，并且十分興奮的說，入職應該是十拿九穩了，但現在卻收到了這樣的結果，他心里得多失落啊。

雖然失落，但是生活還得繼續啊，第二天他就繼續著東奔西跑找工作的日子。

但半個月的時間過去了，他仍然沒有找到合適的工作。要么工作、薪資待遇不符合他的要求，要么他的能力，其他公司不愿意給那么高的價格。屬于是誰也看不上誰。

就在他為此焦慮時，一個陌生電話打了過來。是他之前面試那家頭部互聯網公司HR。接通后，HR就熱情的詢問他是否已經找到工作，他的能力完全符合崗位要求，是否還考慮他們公司，巴拉巴拉的說了一通。總的意思就是邀請他到公司入職，薪資待遇跟之前談的一樣。

他聽完之后很糾結，感覺自己像是一個備胎。現在輪胎破了，就準備把備胎轉正。他沒有立即答應，而是跟HR說要考慮一下后再回復，隨即掛斷電話。

之后他立馬在小群里，發信息告訴了我們這消息，問我們：“你們覺得我要去嗎？去的話會不會被他們看輕？會不會找到更好的人把我換掉？”。

我們好幾個人在群里談論良久，最終得出結論：如果這個崗位是你現在可選擇中的最優選擇的話，那么不管這家公司出于什么原因，在拒絕你后，又給你發來offer，最好果斷抓住機會。就算最后他找到更優秀的人來替代，起碼你已經在大公司鍍了一層金，也沒有損失。

最終，他如愿入職。

現在半年時間過去，他在公司混得風生水起，薪資還上調了10%。是不是備胎入職，早就已經沒人記得了。

職場上所有的尊嚴，都是你入職之后，用實力掙回來的，不是靠拒絕offer表演出來的，有合適的機會，千萬要抓住。