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如果你遇到,面試的時候已經被明確拒絕,說與崗位不匹配,但是過了幾天,HR又電話聯系你入職,你會去嗎?
在我看來,在這找工作比找對象還難的時代,你曾經心儀,愿意不遠千里趕赴面試的公司,雖然曾拒絕過你,但最后還是給你發出入職邀請時,千萬不要擺譜,而是應該立刻、馬上、毫不猶豫的抓住機會。畢竟“識時務者為俊杰”嘛。
我知道這樣的劇情很狗血,但我一朋友真就親身經歷過。
他在半年前,面試了一家他夢寐以求的頭部互聯網公司,因為能力還不錯,面試很順利完成,并且最后一輪的面試官當面給了評價:“還不錯,你先回去等通知。”
面試結束的第三天,他就收到了來自該公司HR的面試結果通知:“非常榮幸能與您交流……但很遺憾,您與該崗位不匹配……”
我接的當時他面試結束后,還在小群跟我們分享了面試經歷,并且十分興奮的說,入職應該是十拿九穩了,但現在卻收到了這樣的結果,他心里得多失落啊。
雖然失落,但是生活還得繼續啊,第二天他就繼續著東奔西跑找工作的日子。
但半個月的時間過去了,他仍然沒有找到合適的工作。要么工作、薪資待遇不符合他的要求,要么他的能力,其他公司不愿意給那么高的價格。屬于是誰也看不上誰。
就在他為此焦慮時,一個陌生電話打了過來。是他之前面試那家頭部互聯網公司HR。接通后,HR就熱情的詢問他是否已經找到工作,他的能力完全符合崗位要求,是否還考慮他們公司,巴拉巴拉的說了一通。總的意思就是邀請他到公司入職,薪資待遇跟之前談的一樣。
他聽完之后很糾結,感覺自己像是一個備胎。現在輪胎破了,就準備把備胎轉正。他沒有立即答應,而是跟HR說要考慮一下后再回復,隨即掛斷電話。
之后他立馬在小群里,發信息告訴了我們這消息,問我們:“你們覺得我要去嗎?去的話會不會被他們看輕?會不會找到更好的人把我換掉?”。
我們好幾個人在群里談論良久,最終得出結論:如果這個崗位是你現在可選擇中的最優選擇的話,那么不管這家公司出于什么原因,在拒絕你后,又給你發來offer,最好果斷抓住機會。就算最后他找到更優秀的人來替代,起碼你已經在大公司鍍了一層金,也沒有損失。
最終,他如愿入職。
現在半年時間過去,他在公司混得風生水起,薪資還上調了10%。是不是備胎入職,早就已經沒人記得了。
職場上所有的尊嚴,都是你入職之后,用實力掙回來的,不是靠拒絕offer表演出來的,有合適的機會,千萬要抓住。
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